廣西壯族自治區(qū)森林公安局2012年招聘后勤服務(wù)人員公告

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　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)自治區(qū)森林公安局直屬派出所后勤保障工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)林業(yè)廳黨組研究同意，自治區(qū)森林公安局計(jì)劃于2012年11～12月公開(kāi)招聘及選調(diào)后勤服務(wù)聘用人員11名。為確保此次公開(kāi)考試招聘工作順利完成，特制定本方案。

　　一、廣西壯族自治區(qū)森林公安局簡(jiǎn)介

　　廣西壯族自治區(qū)森林公安局是負(fù)責(zé)保護(hù)森林及野生動(dòng)植物資源、保護(hù)生態(tài)安全、維護(hù)林區(qū)社會(huì)治安秩序的公安機(jī)關(guān)，由自治區(qū)林業(yè)廳、公安廳雙重管理，納入自治區(qū)公安廳機(jī)構(gòu)序列，掛自治區(qū)公安廳森林警察總隊(duì)牌子�，F(xiàn)有直屬派出機(jī)構(gòu)16個(gè)。

　　二、招聘(選調(diào))的范圍和對(duì)象

　　(一)公開(kāi)招考，即面向社會(huì)，且具備應(yīng)聘條件的人員。

　　(二)公開(kāi)選調(diào)，即面向各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位或全額撥款事業(yè)單位在職在編人員。

　　三、招聘及選調(diào)的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

　　(五)年齡在18周歲以上(1994年11月1日以前出生)，30周歲以下(1982年11月1日以后出生);

　　(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　(七)選調(diào)人員必須是黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位或全額撥款事業(yè)單位在職在編人員。

　　(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　5.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、招聘(選調(diào))的人數(shù)、崗位及資格條件

　　招聘、選調(diào)人數(shù)11名(使用人數(shù)在后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)范圍,其中 公開(kāi)招考6名，公開(kāi)選調(diào)5名)，具體崗位及要求詳見(jiàn)職位表(附件1)。

　　五、招聘及選調(diào)工作的步驟和程序

　　公開(kāi)招聘及選調(diào)的工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

　　制訂《廣西壯族自治區(qū)森林公安局2012年公開(kāi)招聘及選調(diào)后勤服務(wù)聘用人員簡(jiǎn)章》，經(jīng)自治區(qū)林業(yè)廳審核、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名所需材料

　　(1)報(bào)考者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫(xiě)、打印《廣西壯族自治區(qū)森林公安局2012年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)或《廣西壯族自治區(qū)森林公安局2012年公開(kāi)選調(diào)后勤服務(wù)聘用人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件3)一式兩份，并貼好近期免冠2寸彩照;另準(zhǔn)備同底2寸彩照1張(照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位)，于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。

　　(2)報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位的需要，須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退伍軍人證、退伍士官證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及駕駛證、崗位工作證明等原件及復(fù)印件(原件核后退回)。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2012年11月12日—2012年11月16日，上午8∶30-11∶40，下午15∶00-17∶30。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)及方式

　　請(qǐng)報(bào)名者攜帶相關(guān)材料直接到南寧市七星路133號(hào)綠都大酒店612室自治區(qū)森林公安局政治部報(bào)名。聯(lián)系電話：0771—2266239。

　　(3)考生須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及錄取資格。

　　3.資格審查

　　招聘單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查(報(bào)名參加選調(diào)人員必須提供黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位或全額撥款事業(yè)單位在職在編證明)，經(jīng)審查合格，并及時(shí)通知資格審查合格者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》并按《準(zhǔn)考證》載明的信息參加考試。

　　4.注意事項(xiàng)

　　(1)公開(kāi)招考的崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)同意后方可開(kāi)考。

　　(2)公開(kāi)選調(diào)崗位報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

　　(三)考試(筆試、面試)

　　1.筆試

　　考試時(shí)間：2012年11月24日上午9：00-11：30，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分。針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者必需的綜合知識(shí)和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

　　公開(kāi)選調(diào)崗位人員免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　公開(kāi)招考人員，在筆試結(jié)束后按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試的考生;公開(kāi)選調(diào)人員，在通過(guò)資格審查后，可直接進(jìn)入面試。面試時(shí)間：2012年12月上旬，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試時(shí)限12—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

　　(四)考核、體檢、公示與聘用

　　1.按考試成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，只進(jìn)行面試的崗位取面試成績(jī))從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。組織對(duì)進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核(12月24日前)，由自治區(qū)林業(yè)廳人事教育處會(huì)同自治區(qū)森林公安局政治部對(duì)考核人選進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾觳缓细駝t按崗位總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　考察和政審中查實(shí)有下列情形之一者，不宜聘用：

　　(1)曾觸犯刑律被免于刑事處罰;

　　(2)曾少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(3)曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;

　　(4)曾在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;

　　(5)因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)(聘用)合同的，或因主觀原因違反規(guī)章制度在高校、工作單位受過(guò)留用察看以上處分的，或近三年內(nèi)在事業(yè)單位工作被降低崗位等級(jí)或者撤職的;

　　(6)曾參與賭博、邪教、色情、吸毒、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法違紀(jì)的;

　　(7)配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親中有被判處死刑或正在服刑的;

　　(8)配偶、直系血親中有因嚴(yán)重政治錯(cuò)誤或犯罪嫌疑正被政法機(jī)關(guān)偵查的，或有邪教組織的骨干分子且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的;

　　(9)配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛�親中有從事顛覆國(guó)家政權(quán)活動(dòng)的。

　　2.根據(jù)考試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(視力按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。由自治區(qū)人事教育處組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(12月24日前)，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格則按崗位總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　3.體檢完畢后，根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)森林公安局黨委研究，形成初步擬聘人員意見(jiàn)報(bào)自治區(qū)林業(yè)廳黨組審定。

　　4.對(duì)于體檢合格擬聘用的人選，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、招聘(選調(diào))工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為增強(qiáng)本次招聘及選調(diào)工作的公開(kāi)性和透明度，由自治區(qū)林業(yè)廳統(tǒng)一組織實(shí)施、監(jiān)督檢查，并成立公開(kāi)招聘及選調(diào)后勤服務(wù)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其他未盡事宜，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-2825105。

　　七、聘用審批及備案工作

　　根據(jù)公示結(jié)果，按規(guī)定權(quán)限將錄用人員材料上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批，經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘的單位按照有關(guān)規(guī)定簽訂合同，相關(guān)待遇按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。整個(gè)招錄工作要求在2012年12月下旬完成。

　　附件：1. 廣西壯族自治區(qū)森林公安局2012年公開(kāi)招聘及選調(diào)后勤服務(wù)聘用人員職位表.xls

　　2. 廣西壯族自治區(qū)森林公安局2012年公開(kāi)招聘后勤服務(wù)聘用人員報(bào)名登記表.doc

　　3. 廣西壯族自治區(qū)森林公安局2012年公開(kāi)選調(diào)后勤服務(wù)聘用人員報(bào)名登記表.doc

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