2012年安徽省壽縣財政局招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員公告

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　　根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)、市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)縣編委研究同意，并報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘計劃

　　2012年壽縣財政局計劃公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員10名(詳見《2012年壽縣財政局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員基本情況一覽表》)。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件。

　　報考人員不得報考招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

　　不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、省人力資源和社會保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員未滿五年的，不得報考。

　　四、報名事項

　　(一)報名時間：2012年11月12日—14日。

　　(二)報名地點(diǎn)：壽縣人才交流中心(壽春鎮(zhèn)棋盤街九號樓二樓)。

　　(三)報名所需材料：

　　1、屬2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件及其復(fù)印件。

　　2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

　　對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報考。

　　以上人員均需填寫《壽縣財政局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》各一份，并繳納考試費(fèi)用、近期一寸正面免冠同底照片5張，有工作單位的應(yīng)出具單位同意報考證明信。

　　考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　五、資格審查

　　報名結(jié)束后，在縣人社局指導(dǎo)下，由縣財政局對報名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于11月21日-22日到縣人才交流中心(原報名處)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，將核減該招聘崗位計劃數(shù)。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，由縣人社局組織實(shí)施。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩門筆試總成績須達(dá)到120分方可進(jìn)入下一程序。

　　1、公共基礎(chǔ)知識考試�？荚噧�(nèi)容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。

　　2、專業(yè)知識考試。報考財會、經(jīng)濟(jì)類崗位的專業(yè)考試內(nèi)容為財經(jīng)相關(guān)專業(yè)知識，報考計算機(jī)類崗位的專業(yè)考試內(nèi)容為計算機(jī)專業(yè)知識，報考不限專業(yè)崗位的專業(yè)考試內(nèi)容為中文專業(yè)知識。(詳見《2012年壽縣財政局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員基本情況一覽表》)。

　　筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　報考人員屬“服務(wù)基層項目”的，于筆試結(jié)束3天之內(nèi)，攜帶相關(guān)證件(證明)等，到縣人社局事業(yè)股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在壽縣人民政府網(wǎng)、壽縣人力資源和社會保障網(wǎng)、六安人才網(wǎng)(以下簡稱：人社相關(guān)網(wǎng)站)等相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

　　(二)成績合成

　　應(yīng)聘人員總成績按公共基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識考試成績4:6比例合成確定。

　　考試成績在人社相關(guān)網(wǎng)站公布。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并及時在人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　如在錄取時出現(xiàn)考生總成績同分，以專業(yè)知識考試成績高低確定排序;專業(yè)知識考試成績同分，以主觀題得分高低確定排序。

　　七、體檢和考察

　　體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。主要對考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對體檢、考察不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。體檢、考察時間另行通知。

　　八、公示與聘用

　　對考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，公示7天。經(jīng)公示無異議者，按考試總成績分報考崗位從高分到低分依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所后，由縣財政局寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在正式錄取前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷等證件的，取消聘用資格。

　　根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、招聘經(jīng)費(fèi)

　　考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳、省物價局皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行，筆試費(fèi)45元/門。

　　十、組織與監(jiān)督

　　本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué)校或單位等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　十一、有關(guān)事宜

　　本《公告》由壽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　事業(yè)單位有關(guān)招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“人社相關(guān)網(wǎng)站”查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，壽縣人力資源和社會保障局不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

　　咨詢電話：縣人社局4021171縣財政局4020234

　　監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局4022359

　　附件：1、《2012年壽縣財政局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員基本情況一覽表》

　　2、《壽縣財政局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員報考資格審查表》、《報名、考試誠信承諾書》

　　壽縣人力資源和社會保障局

　　2012年11月1日

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