江蘇宿豫：“四公開(kāi)三滿意”做好軍轉(zhuǎn)安置工作

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　　近日，宿豫區(qū)2013年度軍轉(zhuǎn)干部選崗工作會(huì)議順利落下帷幕，3名營(yíng)職以下軍轉(zhuǎn)干部均如愿找到自己理想的“婆家”。 為確保權(quán)利在“陽(yáng)光下”運(yùn)行，安置工作全程堅(jiān)持“四公開(kāi)”，即：個(gè)人積分公開(kāi)、安置崗位公開(kāi)、選崗過(guò)程公開(kāi)、安置結(jié)果公開(kāi)，安置工作基本達(dá)到了部隊(duì)、用人單位和軍轉(zhuǎn)干部“三滿意”。

　　據(jù)悉，今年該區(qū)3名營(yíng)職以下軍轉(zhuǎn)干部仍是采取“積分+考試”的安置辦法，積分和考試各占總成績(jī)的50%，分別按積分高低順序當(dāng)場(chǎng)選崗確定工作單位，總分相同的，按任職時(shí)間先后選擇，任職時(shí)間相同的，按入伍時(shí)間先后選擇。

　　今年該區(qū)在編制十分緊張的情況下，區(qū)組織、人社部門(mén)提前謀劃、積極協(xié)調(diào)，按照備選崗位1：1.2的比例設(shè)置，仍提供4個(gè)較好的待選安置崗位，其中條管待選崗位2個(gè)，區(qū)直機(jī)關(guān)待選崗位2個(gè)，待選崗位受到了軍轉(zhuǎn)干部的一致滿意。

　　與往年不同的是，今年安置工作特別注重對(duì)軍轉(zhuǎn)干部“德”的考量，對(duì)在部隊(duì)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)以上處分或受黨紀(jì)政紀(jì)處分累計(jì)兩次以上，上年度安置后非組織原因逾期未報(bào)到的軍轉(zhuǎn)干部，不得安置在黨政機(jī)關(guān)或參照《公務(wù)員法》管理的部門(mén)。

　　為加大選崗過(guò)程的監(jiān)察力度，監(jiān)察部門(mén)全程參與選崗監(jiān)督。選崗會(huì)議結(jié)束后，軍轉(zhuǎn)干部們紛紛表示既要保持軍人本色又要迅速轉(zhuǎn)變角色，爭(zhēng)取早日為宿豫經(jīng)濟(jì)建設(shè)再立新功。

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