安徽省滁州市市直機關公開遴選公務員33名公告

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2012年滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員(工作人員)公告

　　根據《滁州市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》(滁辦字〔2012〕51號)，市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)、市編辦決定開展市直機關(含參照公務員法管理單位，下同)公開遴選公務員(工作人員)工作�，F將有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，采取公開考試與考察相結合的辦法進行。

　　二、遴選計劃

　　本次計劃遴選公務員(工作人員)33名(詳見職位簡章)。

　　三、遴選對象和條件

　　(一)遴選范圍、對象

　　本市行政轄區(qū)內縣(市、區(qū))及以下實施公務員法機關(含市直機關設在縣(市、區(qū))以下的派駐、分支機構)中已進行登記備案，現在編在崗的副科級及以下公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員只能參加市直參照公務員法管理事業(yè)單位的遴選)。

　　(二)參加遴選人員應具備下列資格條件

　　1、政治素質良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出;

　　2、兩年以上基層工作經歷(計算時間截至2012年12月31日);

　　3、近兩年年度考核為稱職及以上等次;

　　4、年齡不超過35周歲(1976年11月15日之后出生)，部分職位年齡放寬的條件詳見職位簡章(年齡計算按此推算);

　　5、身體健康;

　　6、符合遴選職位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的;受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的;其他不適宜參加遴選的。

　　四、遴選程序

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名方式：采用現場報名的方式進行。每位報考人員限報一個職位。

　　2、報名時間：2012年11月15日至11月21日(含雙休日)。

　　3、報名地點：報名者可登陸滁州先鋒網、滁州市人社局網站下載并填寫《2012年滁州市市直機關和參照公務員法管理單位公開遴選公務員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)后，攜帶打印的《報名表》到市直各有關遴選單位組織人事部門報名。報名時需提供本人有效身份證件、學歷學位證書原件和復印件、近期2寸免冠彩色照片4張以及其它相關證明材料。

　　4、資格審查：資格審查工作由各遴選單位負責。面試入圍人員，在進入面試前，須出具其任免機關加蓋公章的同意報考證明，送遴選單位報名處。由遴選單位統(tǒng)一送市委組織部、市人社局進行資格復審。

　　報名截止后，確認報考人數與職位遴選計劃人數的比例不低于3:1，方可開考。各遴選單位須于11月22日向市委組織部、市人社局報告報名和資格審查情況。達不到規(guī)定開考比例的，取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數。因遴選職位取消的報考人員，可改報其他職位。

　　資格審查合格的報考人員于11月29、30日兩天攜帶本人身份證到報名地點領取筆試準考證。

　　5、收費標準：根據省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報考人員須按每科45元繳納筆試費用。

　　(二)考試

　　考試采取筆試加面試的方式進行，均由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施。

　　1、筆試

　　筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

　　筆試時間為2012年12月1日上午，考試地點統(tǒng)一設在滁州市政府所在地。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

　　2、面試

　　①根據筆試成績，依下列比例從高分到低分確定面試人選：遴選計劃1至3人的職位，面試人選與遴選職位的比例為3:1;4人及以上的，面試人選與遴選職位的比例為2:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　�、诿嬖嚥扇�結構化面試的方法進行，主要測試報考者的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織計劃和應變能力等。面試成績滿分為100分。

　�、勖嬖嚂r間和地點另行通知。

　　筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試綜合成績。

　　(三)考察和體檢

　　按先考察后體檢的順序進行。根據職位遴選計劃和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選：遴選計劃1至2人的職位，差額1人;3至6人的，差額2人。(綜合成績相同的考生按筆試成績高低排名)。

　　考察工作在市委組織部、市人社局指導下由各遴選單位負責。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察工作要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。對考察合格的遴選人員，按考生綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實施，執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準。因考察中發(fā)現不符合遴選要求或體檢不合格者產生缺額的，按有關遴選職位參加面試人員的考試綜合成績排名，從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)公示和辦理轉任手續(xù)

　　遴選單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在滁州先鋒網、滁州市人社局網站、遴選人員現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序正式辦理轉任手續(xù)。

　　本公告由市委組織部、市人社局、市編辦負責解釋。

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