北京農村商業(yè)銀行2013年社會招聘公告

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　　為滿足我行經營管理和業(yè)務發(fā)展需要，有效支撐IPO上市目標，保證各項業(yè)務順利開展，強化風險防控能力，現(xiàn)面向社會公開招聘總行工作人員。具體內容如下：

　　一、指導原則

　　(一)堅持市場配置、雙向選擇的原則。

　　(二)堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

　　(三)堅持工作能力與崗位要求相匹配的原則。

　　(四)堅持工作經歷及工作業(yè)績相結合的原則。

　　二、北京農村商業(yè)銀行招聘方式

　　采用行內外公開招聘方式進行。

　　三、北京農村商業(yè)銀行招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.35周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀者可適當放寬)，具有全日制國民教育序列大學本科及以上學歷，并取得相應學位，“211工程”院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

　　2.遵紀守法，公正廉潔，堅持原則，責任心強;無違法違紀和不良信用記錄;無重大崗位風險責任。

　　3.具有較強的學習能力和文字表達能力，一定的團隊管理能力，具有良好的職業(yè)道德及操守，能夠保守工作秘密。

　　4.身心健康，儀表端莊。

　　5.具有城鎮(zhèn)戶口。

　　(二)專業(yè)條件

　　1.應聘前臺、中臺相關部門者需具有3年以上銀行從業(yè)經驗，應聘后臺相關部門者需具有3年以上相關工作經驗，應聘電子銀行部客戶服務中心座席員崗位需具有2年以上銀行從業(yè)經歷或3年以上客戶服務座席工作經驗。

　　2.具有商業(yè)銀行總行工作經驗者優(yōu)先。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　總行6個部門(銀行卡部、電子銀行部、營運管理部、業(yè)務處理監(jiān)督中心、信息技術部、審計稽核部)，共42個崗位，招聘目標人數(shù)為117人(見附件1)。

　　五、管理方式

　　本次外部招聘崗位均為我行正式員工編制，一經錄用即與我行簽訂書面勞動合同。

　　六、報名須知

　　(一)應聘人員將個人基本情況表(見附件2)下載后填寫完整，郵件主題和個人基本情況表名稱均為“姓名+應聘部門+應聘崗位”，投遞至郵箱：hr@bjrcb.com。行內人員應為2009年10月31日前入行的在崗合同制員工，并由各管轄支行統(tǒng)一組織報名。

　　(二)本次招聘筆試、面試等相關信息均由我行統(tǒng)一通知入選者，請應聘者保持聯(lián)系電話暢通。

　　(三)我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，未被錄用人員的應聘材料恕不退還。

　　附件：1.總行相關部門公開招聘條件和崗位職責

　　2.個人基本情況表

　　二〇一二年十一月一日

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