2012年河南省統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作進(jìn)入面試階段

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　　按照河南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一部署，11月17日，2012年全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作進(jìn)入面試階段。當(dāng)天上午，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)馮鳴，市委常委、組織部部長(zhǎng)李湘豫巡視了信陽(yáng)面試考點(diǎn)。

　　在2012年全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員中，我市計(jì)劃考錄407人，其中市直單位40人，縣（區(qū)）直單位95人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)272人，報(bào)名與錄用平均比例超過了24:1,最高比例達(dá)206:1.此次進(jìn)入面試階段的有1208人，他們將分為2批4天進(jìn)行面試，按照全省統(tǒng)一安排，第一批定于11月17日至18日進(jìn)行，第二批定于11月24日至25日進(jìn)行。每批次設(shè)10個(gè)面試考官組，面試考官全部實(shí)行異地交流。

　　在聽取了本次面試考點(diǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作匯報(bào)后，馮鳴、李湘豫對(duì)面試考務(wù)工作給予了充分肯定。就扎實(shí)做好全市統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試工作，馮鳴要求，各相關(guān)部門要切實(shí)統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化監(jiān)管，考務(wù)人員要落實(shí)好責(zé)任分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)厲查處考試作弊行為，為選拔優(yōu)秀人才盡職盡責(zé)；要結(jié)合實(shí)際，修訂和完善面試工作中的程序、辦法及有關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)面試工作薄弱環(huán)節(jié)的管理；要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，落實(shí)職責(zé)，嚴(yán)格面試考點(diǎn)紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，著力抓好面試期間的各項(xiàng)工作，確保面試工作公正公平；要規(guī)范管理，進(jìn)一步加大工作力度，嚴(yán)格按照相關(guān)工作要求，抓好面試工作的各個(gè)環(huán)節(jié)；要加強(qiáng)信息技術(shù)的運(yùn)用，對(duì)面試過程中的各種違紀(jì)和舞弊行為進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，嚴(yán)防高科技作弊，努力為廣大考生創(chuàng)造一個(gè)公平、和諧的面試環(huán)境；加強(qiáng)面試環(huán)境綜合整治，確保公務(wù)員面試工作安全、順利、有序進(jìn)行。

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