2013年長春華夏銀行招聘員工啟事

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　　長春分行自2011年8月正式開業(yè)以來，積極投身于促進(jìn)吉林地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實踐國家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”，不斷擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀長春及周邊城市業(yè)界英才加盟!

　　一、長春華夏銀行招聘基本條件

　　(一)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(二)除特別說明外，中層干部和客戶經(jīng)理40周歲以下，柜臺營業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員30周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷。

　　(三)身體健康，誠實守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。

　　(四)條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　二、長春華夏銀行招聘崗位說明及任職要求

　　(一)部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理各2名

　　部門包括：辦公室、人力資源部、計劃財務(wù)部、會計部、信息技術(shù)部、公司業(yè)務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部、國際業(yè)務(wù)部、授信審批中心、授信管理中心、營銷部。

　　崗位說明：組織貫徹執(zhí)行總行各項規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)的實施細(xì)則和辦法，負(fù)責(zé)分解、落實和推進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，傳達(dá)、落實總分行重要指示精神，部署工作任務(wù),管理帶領(lǐng)本部門員工,指導(dǎo)各經(jīng)營單位開展各項業(yè)務(wù),協(xié)調(diào)本部門與其他部門以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。工作經(jīng)歷8年以上，金融從業(yè)5年以上。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

　　(二)支行行長、副行長各10名

　　崗位說明：組織推動支行營銷工作，完成分行下達(dá)各項經(jīng)營計劃;管控業(yè)務(wù)風(fēng)險，保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量;提升營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)水平，提高客戶滿意度。

　　任職要求：金融從業(yè)4年以上，或經(jīng)濟(jì)工作8年以上，其中金融工作2年以上。大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱。熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作，具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平，對市場反應(yīng)靈敏;市場開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

　　(三)個人貸款審批崗

　　(1)個貸審批官

　　崗位說明：貫徹執(zhí)行總行個貸審查的規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)的實施細(xì)則和辦法,負(fù)責(zé)組織對分行個貸業(yè)務(wù)報審材料的受理和完整性、合規(guī)性審查,負(fù)責(zé)與總行溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)分行個貸的審批及風(fēng)險防控。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和推動各經(jīng)營單位的個貸業(yè)務(wù)。

　　任職要求：金融從業(yè)8年以上，個貸工作經(jīng)歷5年以上。熟悉國家金融政策、法規(guī)和監(jiān)管制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行信貸審查、風(fēng)險內(nèi)部控制規(guī)定，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。

　　(2)個貸審查崗

　　崗位說明：落實個人信貸業(yè)務(wù)的放款條件并辦理發(fā)放手續(xù)，審核抵質(zhì)押手續(xù)，對抵質(zhì)押品、保險單證等重要憑證進(jìn)行查驗、登記和統(tǒng)一寄庫管理，建立個人授信額度臺帳，辦理業(yè)務(wù)發(fā)放時負(fù)責(zé)授信額度的核定和調(diào)整。

　　任職要求：個人金融專業(yè)工作年限3年(含)以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行個人業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力;有比較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

　　(四)支行個人客戶部

　　(1)個人客戶部經(jīng)理10名

　　崗位說明：負(fù)責(zé)制定個人業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，組織銀行卡、儲蓄、個人貸款、代理業(yè)務(wù)等個人業(yè)務(wù)管理工作。

　　任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷。熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實際操作。具有市場開拓能力和豐富的客戶資源。具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(2)個人客戶經(jīng)理若干名

　　崗位說明：積極開拓個人客戶，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热�方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，吸納存款，控制個人貸款風(fēng)險。

　　任職要求：具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的溝通技巧和營銷技能，良好的親和力和溝通應(yīng)變能力，較強(qiáng)的市場開拓能力。具有儲蓄業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有較豐富的客戶資源。熟悉銀行個人業(yè)務(wù)及其職能，取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書(AFP、CFP、EFP或CFA等)者優(yōu)先。

　　(五)支行公司客戶部

　　(1)公司客戶部經(jīng)理10名

　　崗位說明：負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務(wù)、日常管理，組織客戶授信。

　　任職要求：具備3年以上從業(yè)經(jīng)歷。掌握銀行相關(guān)知識及實際操作。具有市場開拓能力和豐富的客戶資源;具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

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