2012年山東煤田地質(zhì)局招聘32人 11月26日報(bào)名

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　一、招聘單位簡介

　　山東省煤田地質(zhì)局是山東省政府直屬正廳級事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理)，業(yè)務(wù)歸口省國土資源廳管理，主要負(fù)責(zé)全省煤田地質(zhì)行業(yè)管理和技術(shù)管理，組織和實(shí)施全省煤炭資源規(guī)劃、調(diào)查、勘查和評價(jià)，承擔(dān)國家和省級出資的基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性煤炭地質(zhì)勘查工作。全局現(xiàn)有干部職工8000余名，各類科技人員1000多名;下轄8個正處級事業(yè)隊(duì)(中心、院)，6個直屬企業(yè)，分布在濟(jì)南、青島、泰安、濰坊、濟(jì)寧、棗莊等市。業(yè)務(wù)范圍涉及資源勘探、礦業(yè)開發(fā)、機(jī)械制造、新能源、房地產(chǎn)等十幾個領(lǐng)域。擁有各類鉆機(jī)、數(shù)字地震儀等先進(jìn)設(shè)備2000多臺(套)，獲得固體礦產(chǎn)勘查、勘查工程施工、地球物理勘查等甲級(一級)資質(zhì)證書19項(xiàng)，技術(shù)裝備和煤炭地質(zhì)綜合勘探技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我局所屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員32名(高級3人，中級10人，初級19人)。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康;

　　4、初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1971年11月16日以后出生)并具有山東省常住戶口(全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的本科畢業(yè)生不受生源地限制);屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在山東。

　　中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲(1961年11月16日以后出生)以下。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式:報(bào)名人員攜帶相關(guān)證明材料到我局進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，同時進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時間：2012年11月26日至11月30日

　　報(bào)名地點(diǎn)：山東省煤田地質(zhì)局辦公樓9008辦公室(山東省泰安市長城路48號)

　　報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件兩份;2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須提供定向、委培單位同意報(bào)考證明;4、《省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》;5、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

相關(guān)內(nèi)容推薦：