2012吉林省直事業(yè)單位招聘696名工作人員公告

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　　為了滿足吉林省省直事業(yè)單位在分類改革期間的用人需求，根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))，以及吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和吉林省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35 號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、中共吉林省委宣傳部、吉林工業(yè)和信息化廳、吉林省衛(wèi)生廳、吉林省環(huán)境保護(hù)廳、吉林省國(guó)土資源廳、吉林省教育廳、吉林省水利廳、吉林省文化廳、吉林省體育局、吉林省人民政府法制辦公室、吉林省民族事務(wù)委員會(huì)、吉林省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)、吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中共吉林省委黨校(吉林省行政學(xué)院)、吉林省政府發(fā)展研究中心決定，所屬57家事業(yè)單位2012年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次57家事業(yè)單位共招聘工作人員696名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)附件1。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.身體健康。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1994年11月19日至1976年11月19日期間出生)，招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月19日為準(zhǔn)。

　　(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由主管部門或招聘單位受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2012年11月27日、28日上午9：00—11：20，下午13：00—16：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2012年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(10號(hào)公告)》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件4 張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽屬意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。，以及復(fù)印件一式一份、

　　2.要求進(jìn)行筆試的崗位，考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)。由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位或招聘主管部門電話通知，在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。

　　(五)開(kāi)考比例。吉林省科技館各崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3，低于1：3(不含1：3)的取消該崗位招聘計(jì)劃。其余單位各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例

　　(六)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，筆試崗位由招聘單位或招聘單位主管部門發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位或主管部門通知。

　　四、招聘考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　招聘崗位要求進(jìn)行筆試，且招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3(不含1：3)比例的，招聘考試分為筆試和面試兩部分。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1：3名的考生，一并列為面試人選。

　　招聘崗位要求免筆試的(招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1：30)、招聘崗位要求進(jìn)行筆試但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1：3(含1：3)比例的，直接進(jìn)行面試。

　　招聘崗位要求免筆試，但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：30(不含1：30)比例的，與筆試崗位一同進(jìn)行筆試，筆試科目為《通用知識(shí)》。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)并列進(jìn)入1：3名的考生，一并列為面試人選。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

　　(二)面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的具體方式由主管部門或招聘單位確定并另行通知。面試前，由主管部門或招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%。如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。免筆試(含招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1：30直接進(jìn)行面試崗位)、招聘崗位要求進(jìn)行筆試但招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)低于1：3(含1：3)比例而直接面試的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　考試成績(jī)?cè)诟髦鞴懿块T或招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。

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