吉林省招聘教育部師范大學2013屆免費師范畢業(yè)生方案

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　　根據(jù)吉林省教育廳、人力資源和社會保障廳、編辦 、財政廳《關于做好教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(吉教學字[2011]15號)(以下簡稱“《通知》”)精神，我省中省直單位及各市(州)、縣(市、區(qū))教育局所屬中小學校擬面向教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生進行單獨公開招聘，制定方案如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在教育部門、人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門的指導監(jiān)督下，由用人單位采取面試的方式與免費師范生之間進行雙向選擇，確定人選，辦理招聘手續(xù)。市(州)、縣級政府所在地學校同一崗位、同等條件下，本地生源優(yōu)先聘用。

　　二、招聘范圍和條件

　　1.招聘對象為教育部直屬師范大學吉林省籍2013屆免費師范畢業(yè)生(外省籍免費師范生擬來我省任教者按《通知》要求履行程序);

　　2.所學專業(yè)與用人單位崗位需求專業(yè)相同或相近;

　　3.遵紀守法，品行端正;

　　4.身體健康。

　　三、招聘工作流程及組織方式

　　招聘工作采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、公示、聘用等步驟進行。

　　由教育廳統(tǒng)一組織舉辦“教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生專場招聘會”，由用人單位與免費師范畢業(yè)生進行雙向選擇。專場招聘會日程由省教育廳統(tǒng)籌安排，在各市(州)設分會場進行。具體時間、地點另行通知。請密切關注吉林省教育信息網(wǎng)http://www.jledu.gov.cn。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2012年11月中旬通過吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、吉林省教育信息網(wǎng)、吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、全國免費師范生就業(yè)信息網(wǎng)面向社會公布免費師范生崗位需求及條件。

　　(二)網(wǎng)上報名與資格審查

　　1.報名方式

　　符合條件的免費師范生在公布的崗位范圍內(nèi)，根據(jù)崗位招聘條件，選擇與自身條件相符合的崗位，采取網(wǎng)上報名的方式，由省教育廳統(tǒng)一受理。報名網(wǎng)站為吉林省教育信息網(wǎng)，網(wǎng)址為 http://www.jledu.gov.cn。報名起止具體時間另行通知。

　　2.報名要求

　　(1)應聘人員須在網(wǎng)上填寫《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2013屆免費師范畢業(yè)生報名表》(附件1)。

　　(2)應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消資格。

　　(3)報名與招聘面試時使用的身份證必須一致。

　　(4)應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系方式的暢通，以便臨時通知有關事宜。

　　3.資格審查

　　應聘人員的資格審查由用人單位在專場招聘會現(xiàn)場進行。鑒于免費師范生參加招聘活動時畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書(以下簡稱三證)尚未下發(fā)，請應聘人員在資格審查時攜帶本人有效身份證件、本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，由用人單位依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認，并通知應聘人員參加面試有關事宜。

　　(三)面試

　　應聘人員在招聘會現(xiàn)場通過用人單位的資格審查確認后，即可參加由用人單位安排的面試。

　　專 場招聘會面試工作按照省教育廳統(tǒng)一制定的時間表，由各市(州)教育行政部門負責組織本區(qū)域招聘單位參加，在人力資源社會保障部門指導監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門全程參與下，實施本市(州)招聘面試工作。面試按照《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范(試行)》要求，采取試講、答辯相結(jié)合的方式進行，時間由組織者或招 聘單位確定，一般為10-20分鐘，主要測試應聘人員的專業(yè)知識及教學能力。用人單位根據(jù)面試成績提出擬同意聘用人員名單，經(jīng)相關部門復核同意后，與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(四)體檢與考察

　　參加招聘面試并與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的免費師范畢業(yè)生，由人社部門統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由招聘單位對應聘者資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，已經(jīng)簽訂的就業(yè)協(xié)議自動失效。

　　(五)公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘人員，由招聘部門或單位研究確定后，寫出書面報告，填寫《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2013屆 免費師范畢業(yè)生擬聘人選公示名單》一式三份，加蓋公章，連同擬聘人員考核等材料，由市(州)教育行政部門統(tǒng)一報省教育廳人事處。經(jīng)審核匯總后，報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處核準備案，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、吉林省教育信息網(wǎng)、吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、全國免費師范生就業(yè)信息網(wǎng)站 上公示。

　　(六)聘用

　　對 公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，已簽訂的就業(yè)協(xié)議自動失效。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位填寫《吉林省事業(yè)單位公開招聘人員審核備案表》 一式五份，連同擬聘用報告、面試成績、體檢及與受聘崗位條件有關的三證原件及相關材料，按程序分別報所屬省、市(州)、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門辦理公開招聘審批備案手續(xù)。未能取得三證其中之一者，不能辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期 滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，解除聘用關系。

　　五、關于未落實崗位的免費師范畢業(yè)生

　　自集中招聘活動結(jié)束至2013年5月31日 前，所有未能落實就業(yè)崗位的免費師范畢業(yè)生，一律派遣回吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，然后根據(jù)《通知》要求，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心二次派遣回生源所在地市(州)、縣(市)教育行政部門，由生源所在地教育部門會同有關部門統(tǒng)籌安排。其檔案遷轉(zhuǎn)至省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，戶口遷至生源所在地縣(市、 區(qū))戶籍部門(或暫存學校)。

　　免費師范生因特殊原因要求出省就業(yè)、有意違約另作選擇及其他特殊情況提出申請的，省教育廳將在專場招聘會后，網(wǎng)上公布受理部門、條件及時間。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http:// hrss.jl.gov.cn)、吉林省教育信息網(wǎng)(http://www.jledu.gov.cn)、吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.jilinjobs.cn)、全國免費師范生就業(yè)信息網(wǎng)(http://sfs.ncss.org.cn)為招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，請省內(nèi)外相關高校及免費師范畢業(yè)生注意查詢相關信息。

　　政策咨詢電話：0431-82760337(省教育廳師范教育處)，0431-88905321(省教育廳人事處)，0431-88905315(省教育廳高校學生處)。

　　報名仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88690916(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)。

　　七、組織機構(gòu)

　　招 聘工作由省教育廳、省人力資源和社會保障廳及招聘單位共同組織，省教育廳負責制定招聘方案及有關招聘組織工作;各市(州)教育局負責組織舉辦專場招聘會;招聘單位負責受理報名及資格審查、面試、辦理聘用手續(xù)等工作;省人力資源和社會保障廳負責審定招聘方案、發(fā)布招聘公告，并對面試等招聘工作環(huán)節(jié)進行指導和 監(jiān)督。

　　為加強對招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，省教育廳成立公開招聘工作領導小組(名單見附件2)，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全負總責。領導小組下設辦公室，設在省教育廳師范處，與各市(州)教育局共同負責組織實施公開招聘具體工作。同時，成立由省紀委駐教育廳紀檢組、監(jiān)察室組成的招聘工作紀律監(jiān)察組，對招聘工作進行全程監(jiān)督。

　　(四)各市(州)成立地區(qū)公開招聘工作領導小組，自覺接受上級部門、紀檢監(jiān)察部門、社會、免費師范畢業(yè)生的監(jiān)督。

　　八、有關要求

　　1.公開招聘工作政策性強，各部門及招聘單位要高度重視此項工作，切實加強領導，周密部署，精心組織。

　　2.在招聘工作中，要認真貫徹落實公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照招聘辦法和工作程序組織實施，認真負責做好每個環(huán)節(jié)的工作，要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督，堅決杜絕“暗箱”操作。

　　3.要嚴格執(zhí)行回避制度的相關規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理;對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

　　本方案其它未盡事宜，由省教育廳公開招聘工作領導小組商省人力資源和社會保障廳確定。

　　本方案由省教育廳師范處、人事處、高校學生處負責解釋。

　　附件:

　　1. 《吉林省公開招聘教育部直屬師范大學2013屆免費師范畢業(yè)生報名表》(網(wǎng)上填報)

　　2. 省教育廳招聘工作組織領導機構(gòu)名單

　　2012年11月19日

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