銀行招聘面試過程中高分技巧提升法

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　　2013年各大銀行招聘面試已火熱開啟，備戰(zhàn)面試，考生需要從以下四個方面入手：第一，心理素質(zhì);第二，形象禮儀;第三，答題技巧;第四，言語表達。在明確備考目標(biāo)后，每位考生都需要根據(jù)自己的優(yōu)劣勢，有針對性的訓(xùn)練面試技能，全方位打造考場表現(xiàn)。

　　第一，保持良好的心理狀態(tài)

　　很多考生面試失利并不是因為準(zhǔn)備不足，而是輸在心理素質(zhì)不過關(guān)。從考官的角度來說，銀行招聘面試其實是給考生搭建的一個展示自己能力的平臺，考官通過閱歷、經(jīng)驗，從而對每位考生的適應(yīng)力和發(fā)展力進行綜合評價。面試很大程度上依賴于考官的主觀感受，考生心理的高度焦慮或者心理上的不以為然都會影響考場發(fā)揮。

　　華圖面試專家提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門。考生應(yīng)該保持從容和冷靜，在考場上迅速進入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現(xiàn)出應(yīng)有的氣度和穩(wěn)重。

　　第二，提升個人氣質(zhì)與形象

　　在面試中，除答題的內(nèi)容外，應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。因為，良好的氣質(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個人魅力，加深考官和評委良好的感覺和印象，從而在面試中取得勝人一籌的成績。

　　首先，考生的服飾與形象要符合銀行從業(yè)人員的禮儀規(guī)范，做到端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。其次，考生要從言談舉止、坐立行走等點滴之處入手，盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力，有意識地從細枝末節(jié)上矯正自身存在的一些不良習(xí)慣，如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛等，決不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。

　　第三，提高答題能力和技巧

　　面試過程中，考生需要對題意正確理解，進而依據(jù)測評要素進行恰當(dāng)?shù)年U述和分析。我們看到考面試題中特別強調(diào)綜合分析能力，也就是正確地認識社會現(xiàn)象、現(xiàn)實問題、為人處世的能力。這就要求考生在答題的時候應(yīng)該能夠?qū)訉悠饰�，抽絲剝繭，把問題解析到位，之后在答題過程中組織好語言和內(nèi)容，取得良好的展現(xiàn)效果。

　　第四，充分重視言語表達能力

　　言語表達作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說是展示考生能力的最為關(guān)鍵的平臺和渠道。在面試時，考生的語言表達要盡量做到規(guī)范、精煉、生動。

　　一是要規(guī)范。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達意，如實反映題目要求和用語規(guī)范。二是要精煉。面試用語要言簡意賅，多采用簡短明快的短句，適當(dāng)運用成語、名言來豐富表達。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語。三是要生動。要掌握語言技巧，應(yīng)吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。

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