2012年第四季度重慶長壽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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　　為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號) 和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
　　一、招聘原則
　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
　　二、招聘單位及人數(shù)
　　本次面向社會公開招聘60名工作人員，具體招聘單位、崗位、名額等詳見《長壽區(qū)2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）�！　�
　　三、招聘范圍和對象
　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應(yīng)同時具備下列條件:
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　　3.具有正常履行職責的身體條件；
　　4.招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡、職稱等條件詳見《一覽表》；
　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
　　6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務(wù)年限的違約責任，以雙方約定為準。
　�。ǘ�）以下人員不屬于招聘范圍：
　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（4）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（5）近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；（9）未滿服務(wù)期，也未在報名前解除選派協(xié)議的我市選派大學生；（10）長壽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；（11）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
　　（三）其他要求：
　　2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考長壽區(qū)文廣新局和長壽區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位的招聘崗位，其余招聘單位和招聘崗位只能憑已取得的大學畢業(yè)證書報考。
　　在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
　　基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。即具有區(qū)（縣）級以下黨政機關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
　　基層工作經(jīng)歷、年齡等計算截止時間為報名之日。
　　應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
　　四、報名及資格審查
　　應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
　　(一)報名方式
　　現(xiàn)場報名。
　　(二)報名時間
　　2012年12月13日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。
　　(三)報名地點
　　長壽區(qū)人事考試培訓中心（長壽區(qū)桃花新城區(qū)委黨校綜合樓2樓）。　　　　
　　(四)報名所需材料
　　報考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報考條件所要求的其他材料原件及復印件1份，及近期同底1寸免冠彩色照片2張，到報名點現(xiàn)場報名。
　　要求工作經(jīng)歷的由單位出具工作證明材料；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校簽章的《長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（見附件2）。
　　(五)資格審查
　　報考者經(jīng)用人單位、區(qū)人力社保局、紀委審查合格后，填寫《長壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員考試報名登記表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費，并領(lǐng)取準考證。
　　招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費�！　�

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