2012年北京市朝陽區(qū)補充招錄公務(wù)員公告（100名）

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2012年北京市公務(wù)員面試突圍課程

　　為滿足朝陽區(qū)城市管理監(jiān)察大隊補充工作人員的需要，按照《公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局將組織實施朝陽區(qū)補充招錄擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招考方式

　　2012年朝陽區(qū)補充招錄公務(wù)員不單獨組織公共科目筆試，考生依據(jù)參加北京市各級機(jī)關(guān)2012年上半年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績，經(jīng)報名和資格審查后，直接進(jìn)入面試。

　　二、招考范圍

　　2012年朝陽區(qū)補充招錄公務(wù)員招考范圍為：參加北京市各級機(jī)關(guān)2012年上半年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績合格且在2012年招考中未被錄用的考生。但不包括下列考生：

　　1、2012年非北京生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生。

　　2、在2012年北京市公務(wù)員招考中已被確定為擬錄用人選的或體檢不合格的考生。

　　3、參加2012年北京市公務(wù)員招考被認(rèn)定有舞弊行為的考生。

　　4、不符合2012年1月6日發(fā)布的《北京市各級機(jī)關(guān)2012年上半年考試錄用公務(wù)員公告》要求的考生。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。

　　報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

　　三、報考程序

　　（一）職位查詢

　　具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《2012年朝陽區(qū)補充招錄公務(wù)員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）。報考人員可通過以下網(wǎng)站查閱《招考簡章》：

　　北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.bjrbj.gov.cn）

　　北京市人事考試網(wǎng)（http://www.bjpta.gov.cn）

　　北京市朝陽區(qū)網(wǎng)站（http://www.bjchy.gov.cn）

　　北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp）

　　對《招考簡章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請考生直接通過《招考簡章》中 公布的咨詢電話與招考單位聯(lián)系。

　�。ǘ�）報名及資格審查

　　考生須持筆試成績單原件、身份證原件、戶口本原件（如果考生為集體戶口，還需持戶口本首頁復(fù)印件）以及招錄職位資格條件要求的相關(guān)等級、資格、資質(zhì)證書原件，于2012年12月13日9:30至2012年12月15日16:00，到朝陽賓館（具體地點另行通知）現(xiàn)場報名并接受資格審查。

　　四、面試

　　報名及資格審查結(jié)束后，按照報名考生參加北京市各級機(jī)關(guān)2012年上半年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績從高到低的順序，形成進(jìn)入面試的人選名單，由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局在北京市朝陽區(qū)網(wǎng)站、北京市朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站，面向社會統(tǒng)一公布。2012年12月17日，考生可以登錄上述網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入面試。

　　面試將于2012年12月26日至2012年12月29日進(jìn)行，面試工作由朝陽區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。如招錄職位在報名結(jié)束時，仍未達(dá)到規(guī)定的面試比例，可組織進(jìn)入該職位面試的現(xiàn)有考生進(jìn)行面試，面試成績不低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分時，應(yīng)按照綜合成績由高到低的順序確定體檢和考察人選；如均低于當(dāng)天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。

　　五、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。

　　考生綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績（折合成百分制）占50％，面試成績占50％。

　　六、公示擬錄用人員名單

　　朝陽區(qū)人力資源和社會保障局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員情況將在朝陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

　　2012年朝陽區(qū)補充招錄公務(wù)員招考簡章

　　北京市人力資源和社會保障局

　　二〇一二年十二月六日

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