2012年河南省周口市公安局招聘100名交通協管員

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　　為切實解決周口市中心城區(qū)交通管理警力嚴重不足問題，經市政府同意，現面向全市公開招聘交通協管員100名。招聘簡章如下。

　　一、招聘原則

　　堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統一考試、組織考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　二、招聘崗位及人數

　　面向全市為中心城區(qū)公開招聘道路交通協管員100名，協助交通民警從事道路交通管理工作。

　�。ㄒ唬┩宋檐娙�70名（男70名）；

　　（二）�？茖W歷以上畢業(yè)生30名（男10名，女20名）。

　　三、招聘要求及條件

　　（一）符合下列條件的人員均可報考

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　2、具有招聘崗位所需的學歷與工作能力；

　　3、適應崗位要求的身體條件；

　　4、崗位所需要的其他條件：招聘對象應具有周口戶籍；退伍軍人年齡在30周歲以下（1982年12月31日以后出生），具有大專以上學歷的畢業(yè)生年齡在28周歲以下（1984年12月31日以后出生）；男性，身高在1.70米以上，女性，身高在1.60米以上。

　　（二）有下列情形之一者不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

　　2、受黨紀政紀處分、處分期未滿的；

　　3、因犯錯誤正在接受審查的或未做出結論的；

　　4、其他不符合報考資格條件的。

　　四、招聘程序

　　報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用。

　　五、報名與資格審查

　　本次報名，采取網上報名的方式進行。

　　1、提交報名申請

　　報考者于2012年12月9日9：00至12月15日18：00期間登錄周口人事考試網（www.zrsks.com），點擊“網上報名”、“周口市公安局公開招聘交通協管員”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

　　提交報名申請時技術咨詢電話：周口市人事考試中心（0394-8396734）。

　　2、報考資格審查

　　招聘組織部門于報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

　　3、報考人員咨詢有關問題，可拔打周口市公安局（0394-8361168）

　　4、網上繳費

　　通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2012年12月16日18：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費報考者需開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額，未按期繳費的視為自動放棄。

　　5、網上打印準考證

　　網上繳費成功的報考人員，于2012年12月21日9：00至12月23日10：00期間登錄周口人事考試網下載并打印準考證（A4紙）。

　　6、報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　7、擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應核減擬聘用人數；

　　8、報考者按每人60元繳納筆試考務費。

　　9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分200分計算，其中筆試成績100分，面試成績100分。

　　（一）筆試：

　　筆試科目：交通法規(guī)知識、公共基礎知識。

　　筆試時間：2012年12月23日，上午9∶00—11∶30。

　�。ǘ�）面試：

　　1、面試資格確認：根據筆試成績，按擬招聘崗位1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人選。

　　參加面試資格確認人員需持本人有效身份證、戶口本、筆試準考證；畢業(yè)生需提交畢業(yè)證原件及復印件；退伍軍人需提交退伍證原件及復印件和由民政部門出具的退伍士兵身份證明，到周口市人才市場進行面試資格確認，同時交近期免冠一寸彩色照片4張。面試資格確認時間另行通知。

　　面試確認時，與報考者本人及有關證書進行核對。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。

　　2、面試采取結構化面試，根據考生筆試成績從高到低依次確定面試人員。

　　七、體檢與考核

　　依據考試成績與招聘計劃，按1：1的比例確定體檢、考核。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理�？己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施。經體檢、考核發(fā)現不合格的，按考試成績從高到低依次遞補。

　　八、聘用和培訓

　　經體檢、考核合格，公示后確定聘用人選，崗前培訓一個月，試用期3個月。試用期滿，經用人單位考核合格后簽訂聘用合同。

　　九、工作任務及待遇

　　道路交通協管員實行聘用合同制管理，市公安局交警支隊按《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，聘用期內享受期待遇為：每月每人基本工資1000元，績效浮動工資300-600元，享受“五險一金”（醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金）待遇。根據工作表現，實行一年一聘一考核，由公安局負責對所招聘人員管理和使用。
 

　周口市公安局

　　二〇一二年十二月四日
 

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