公務(wù)員體檢標準涉嫌艾滋歧視 六律師致信官方要求刪除相關(guān)規(guī)定

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2013國家公務(wù)員考試21天面試起飛套餐 2013國家公務(wù)員面試專項通關(guān)

　　2013年12月1日是第25個“世界艾滋病日”，國內(nèi)4起艾滋就業(yè)歧視案的6位代理律師向國務(wù)院法制辦寄送了一封建議信，要求審查《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的合法性問題，因為它將艾滋病列入體檢不合格范圍的規(guī)定，明顯與就業(yè)促進法、《艾滋病防治條例》中保護艾滋病病毒感染者勞動就業(yè)權(quán)利的規(guī)定相抵觸。

　　據(jù)了解，從2010年8月至今，我國共發(fā)生了4起正式進入法律訴訟程序的艾滋就業(yè)歧視案，由上述6位律師分別代理。經(jīng)過案件研討，6位律師發(fā)現(xiàn)這4起案件有著驚人的相似之處：4位原告均在尋求教師職業(yè)的過程中，通過筆試和面試之后，因為體檢HIV呈陽性而被當?shù)叵嚓P(guān)政府部門拒絕錄用。政府部門拒絕錄用的依據(jù)就是《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

　　根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》第十八條的規(guī)定，淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹、艾滋病等，屬于體檢不合格。

　　對此6名律師一致認為，這一體檢標準中的“艾滋病不合格”條款，從根本上剝奪了艾滋病病毒感染者成為公務(wù)員的可能，是對艾滋病群體制度性健康歧視的根本原因，而這種歧視還有可能造成艾滋病病毒感染者根本無法實現(xiàn)自己的勞動權(quán)，使得憲法第四十二條賦予公民的勞動權(quán)形同虛設(shè)。

　　6名律師在建議信中提出，就業(yè)促進法第三十條還明文規(guī)定，“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。”《中華人民共和國傳染病防治法》第十六條則明文規(guī)定，“任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。”2006年3月1日正式施行的《艾滋病防治條例》第三條規(guī)定，“任何單位和個人不得歧視艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬。艾滋病病毒感染者、艾滋病病人及其家屬享有的婚姻、就業(yè)、就醫(yī)、入學等合法權(quán)益受法律保護”�！豆珓�(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》將艾滋病列入體檢不合格范圍，是與《艾滋病防治條例》保障這一群體的就業(yè)權(quán)利的條款嚴重違背。

　　因此上述6位律師建議，盡快審查《公務(wù)員錄用體檢通用標準》中的條款是否違法，并刪除或者修改該標準中造成對艾滋病病毒感染者歧視的條款，消除對于艾滋病病毒感染者的制度性健康歧視。

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