2012年第四季度重慶江津區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2013年重慶事業(yè)單位考試筆試高分過關(guān)課程 2013年重慶事業(yè)單位面試過關(guān)才是硬道理

　　為加快我區(qū)事業(yè)單位改革與發(fā)展，不斷提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開（考核）招聘江津區(qū)事業(yè)單位工作人員。
　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，公開招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進行，公開考核招聘采取考核的方式進行。
　　一、招聘單位及人數(shù)
　　本次江津區(qū)面向社會公開招聘174名事業(yè)單位工作人員，公開考核招聘2名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《江津區(qū)2012年四季度公開招聘事業(yè)人員情況一覽表1》（以下簡稱附件1）、《江津區(qū)2012年四季度公開招聘事業(yè)人員情況一覽表2》（以下簡稱附件2）。
　　二、招聘范圍和對象
　　（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年12月23日至1994年12月23日期間出生），部分崗位要求30周歲以下（1981年12月23日以后出生）；
　　3.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
　　5.符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2）；
　　6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
　�。ǘ�）其他要求
　　1.2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須在2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），否則取消聘用資格。
　　2.招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當(dāng)于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2012年12月23日。
　　3.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生、試用期內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位人員、被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
　　三、報名及資格審查
　�。ㄒ唬�報名時間：
　　報考附件1崗位的，2012年12月22日—12月23日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
　　報考附件2崗位的，2012年12月20日，上午9：00—12：00。
　�。ǘ�）報名地點：江津區(qū)委黨校。咨詢電話：023-47522709，023-47272805。
　�。ㄈ�）報名材料：考生持本人畢業(yè)（學(xué)位）證、身份證，以及招考崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2張，《江津區(qū)2012年四季度公開招聘報名登記表》（附件3），尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的2013年全日制普通高校畢業(yè)生還應(yīng)持《江津區(qū)2012年四季度公開招聘報名推薦表》（附件4）。同時，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認證書�？忌�本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，按規(guī)定交納報名考務(wù)費。
　�。ㄋ模╅_考比例：考生只能選擇一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭，分別聘用。招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)未達到1:2開考比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加筆試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
　�。ㄎ澹╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考附件1崗位的考生憑身份證于2013年1月12日上午9：00-12：00，下午14：00-17:00在報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。
　　報考附件2崗位的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
　　四、考試考核
　　（一）報考附件1崗位的，考試考核分為筆試和面試。
　　1.筆試
　　筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見附件1，兩科滿分各100分。
　　時間和地點。筆試時間擬定于2013年1月13日，上午8:30-10：00 公共科目筆試，10:30-12:00 專業(yè)科目測試。
　　具體筆試科目、筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
　　2.面試
　　面試由中共江津區(qū)委組織部、江津區(qū)人力社保局會同用人單位主管部門共同組織。
　　面試按1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。凡考生筆試有一科缺考，取消面試資格。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生筆試成績高于此次進入面試考生的最低分方可進入面試。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
　　（二）報考附件2崗位的，考試考核為專業(yè)科目測試（含面試）。
　　專業(yè)科目測試（含面試）采取專業(yè)知識測試方式進行，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力�？忌�用普通話回答問題，滿分為100分。成績當(dāng)場公布，低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。出現(xiàn)招聘崗位未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
　　面試時間、地點另行通知。
　�。ㄈ�）考試考核成績計算方法
　　報考附件1崗位的，考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
　　報考附件2崗位的，考試考核總成績=專業(yè)科目測試（含面試）成績。

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