江蘇淮安周恩來紀念地管理局招聘事業(yè)單位人員簡章

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　　周恩來紀念館是周恩來紀念地管理局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為適應事業(yè)發(fā)展需要，加強專業(yè)技術人才隊伍建設，經(jīng)研究并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘周恩來紀念館編制內(nèi)工作人員4名。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關文件規(guī)定，制定本簡章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、黨史研究崗位：2名;

　　2、園林綠化管理崗位：1名;

　　3、平面設計崗位：1名。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。(江蘇基層選調(diào)公務員面試輔導課程)

　　2、黨史研究崗位須具有國家教育行政部門認可的研究生學歷并取得相應學位，園林綠化管理和平面設計崗位須具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科及以上學歷并取得相應的學位，且在招聘崗位要求的學歷階段所學專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致(詳見《2012年周恩來紀念地管理局招聘人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。

　　3、應聘黨史研究崗位人員須在省級以上(含省級)報刊雜志上公開發(fā)表研究論文2篇以上(含)。

　　4、年齡在35周歲以下(1977年12月25日以后出生)。身體健康。

　　5、自愿在聘用單位服務5年，并簽訂合同。

　　6、符合崗位要求的其它條件(詳見崗位表)。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的方式進行。

　　(一)報名

　　報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書等原件及復印件(應聘黨史研究崗位人員還須攜帶能夠反映本人在學術雜志、期刊和報紙上公開發(fā)表研究論文的原件及復印件)、近期同底二寸免冠照片3張，于2012年12月25日-12月27日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)到周恩來紀念館(淮安市淮安區(qū)永懷路2號)辦公室(102室)報名，咨詢電話:0517-859403180517-85912365。如本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。

　　由周恩來紀念地管理局根據(jù)招聘條件對報考人員的應聘資格進行初步審查，符合條件的，繳筆試費每人100元，于2013年元月11日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)到報名地點領取準考證，參加由周恩來紀念地管理局統(tǒng)一組織的考試。(江蘇大學生村官筆試輔導課程)

　　報名結束后，若實際繳費報名人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)3倍，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　(二)筆試

　　筆試科目為1門，總分為100分，60分及以上為合格。

　　筆試內(nèi)容：(1)黨史研究崗位為：中共黨史、中國革命史及中國近現(xiàn)代史等專業(yè)知識和寫作。其中，寫作占60%。(2)園林綠化管理崗位為：園林綠化管理等專業(yè)知識。(3)平面設計崗位為：平面設計和攝影方面專業(yè)知識(其中：平面設計基礎知識占80%，攝影基礎知識占20%);加試實踐操作�？荚嚪秶�和用書不限。

　　筆試時間：2013年元月12日(星期六)上午

　　黨史研究、園林綠化崗位：9：00---11：30

　　平面設計崗位：9：00---12：00

　　其中：9：00---10：30《理論知識》考試，10：40---12:00《實踐操作》考試。

　　筆試地點：見《準考證》。

　　(三)面試

　　根據(jù)參加同崗位人員的筆試成績(平面設計崗位按《理論知識》考試占40%、《實踐操作》考試占60%的比例合成)，在筆試合格人員中按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。(江蘇公務員考試筆試輔導課程)

　　由周恩來紀念地管理局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次替補。進入面試的在職人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。

　　面試采用專業(yè)化面試方式(平面設計崗位加試攝影技術，占面試成績的30%)。總分為100分。面試成績60分及以上為合格。

　　面試成績當場通知考生。

　　面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

　　(四)體檢與考察

　　在面試成績(平面設計崗位按面試成績占70%、加試攝影成績占30%合成)合格的考生中，以筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成考試總成績，按考生總成績從高分到低分(總成績相同的，取面試成績高分者)順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。由周恩來紀念地管理局統(tǒng)一組織體檢和考察;因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

　　體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行，考察不合格情形參照《2012年江蘇省公務員考試報考指南》。

　　(五)公示

　　體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。如應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　四、聘用與相關待遇

　　被聘用人員試用期為3個月(未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。(江蘇公務員考試筆試輔導課程)

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

　　周恩來紀念地管理局：0517-85940318

　　淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213

　　本簡章由周恩來紀念地管理局負責解釋。(江蘇公務員筆試名師模塊輔導課程)

　　2012年周恩來紀念地管理局招聘人員崗位表.xls

　　江蘇淮安周恩來紀念地管理局

　　2012年12月11日 

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