2012年浙江統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員公告

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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心：浙江省統(tǒng)計局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助，機構(gòu)規(guī)格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔全省統(tǒng)計信息系統(tǒng)建設(shè)和統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)處理與管理等工作。(浙江事業(yè)單位考試筆試輔導(dǎo)課程)

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘2個崗位各1人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

　�。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求；

　　2、浙江省戶籍（具有研究生學(xué)歷的人員戶籍不限）；

　　3、年齡在35周歲及以下（1976年12月21日后出生）。

　�。ǘ�）崗位名稱及具體要求

　�。ǘ�）招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷證書（含學(xué)歷認證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘，并應(yīng)于2013年6月底前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

　　2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。(浙江事業(yè)單位考試筆試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程)

　　三、招聘程序與辦法

　�。ㄒ唬﹫竺�和資格初審

　　1、電子郵件報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2012年12月21日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱zjtjrsc @126.com，附報名表（樣式見附件）。(浙江事業(yè)單位考試筆試輔導(dǎo)課程)

　　2、資格初審。報名結(jié)束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。

　　1、筆試。初定于12月底前在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準考證為準。(浙江事業(yè)單位考試筆試輔導(dǎo)課程)

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)的專業(yè)性知識。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表（貼照片）及身份證、戶口本、學(xué)歷證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查語言表達、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷以及計算機專業(yè)能力。

　　面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。(浙江事業(yè)單位考試筆試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程)

　�。ㄈ�）體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

　　（四）公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。(浙江事業(yè)單位考試筆試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程)

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。(浙江事業(yè)單位考試筆試輔導(dǎo)課程)

　　四、紀律與監(jiān)督

　　（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1、主管部門網(wǎng)站（http:// www.zj.stats.gov.cn/，政務(wù)公開/招聘公告）；

　　2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

　　招聘過程相關(guān)信息一般僅在主管部門網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

　�。ǘ�）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　1、省統(tǒng)計局（人事處）：0571-87050941；

　　2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

　�。ㄈ�）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-87052930

　　附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表（一）

　　浙江省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心

　　2012年12月12日 

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