歷年國家公務(wù)員面試真題解析：銀監(jiān)會自我認(rèn)知題

　　2013年國家公務(wù)員考試筆試成績將于1月中旬公布，作為國家公務(wù)員招考大部門銀監(jiān)會，華圖教育特別總結(jié)一系列的文章，供廣大考生備考學(xué)習(xí)。本篇文章是華圖教育面試專家對國家公務(wù)員銀監(jiān)會的面試題目真題中的自我認(rèn)知類題目進(jìn)行的詳細(xì)解析，供考生備考使用。

　　【試題類型】結(jié)構(gòu)化面試----自我介紹類題目

　　【模擬試題】自我介紹，包括你的年齡，你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等。

　　【考查要點(diǎn)】自我認(rèn)知能力、與擬任職位的匹配性。

　　【題型分析】自我認(rèn)知與擬任職位匹配模塊一般考查求職者的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性，內(nèi)容多涉及應(yīng)試者對自己的認(rèn)識、價(jià)值取向以及工作態(tài)度等多個方面。國考面試中，自我認(rèn)知與擬任職位匹配類題目主要有兩個方面：一是自我認(rèn)知能力，二是崗位匹配性，在國考面試中，自我認(rèn)知與擬任職位匹配類題目還是比較常見的，比如說：“請你介紹一下你自己”、“請說明你報(bào)考的優(yōu)勢”、“請你談?wù)勀銥槭裁磮?bào)考這個崗位”等，近年來，自我認(rèn)知與擬任職位匹配類題目的出題方式也在不斷的變化，更加豐富多樣，難度也在加大，除了直接陳述的題目外，還會通過設(shè)置矛盾障礙，間接考查考生的能力，所以說，對于這類題型，考生應(yīng)提高重視。

　　【注意要點(diǎn)】

　　第一，全面性�？蓮膶W(xué)習(xí)、生活、工作經(jīng)歷、個性特征、優(yōu)缺點(diǎn)、愛好特長等方面來說明自己，打造良好的第一印象。但要注意抓重點(diǎn)，不要記流水賬，突出重點(diǎn)，層次分明，比如說：政治面貌、教育情況、性格特點(diǎn)、社會實(shí)踐、不足之處。

　　第二，匹配性。也就是說要突出公務(wù)員面試的特殊性，考生在答題的時(shí)候，一定要樹立一種觀念，這不是一次普通的談話，所以在答題時(shí)要盡量體現(xiàn)與職位所需素質(zhì)能力的匹配性，凸顯出你自身的特點(diǎn)和這個職位的關(guān)聯(lián)性、匹配性。

　　第三，虛實(shí)結(jié)合。發(fā)揚(yáng)概念和事例并重的精神。有一個例子，考官問你：“你是個什么樣的人?”應(yīng)試者：“我是個好人。”考官問：“如果你被錄取，你會怎么干?”應(yīng)試者：“我會好好干。”這樣的回答是無效的回答，因?yàn)閼?yīng)試者只用了“好”的概念，沒有用實(shí)際的例子來襯托你的“好”，這樣的“好”，太空洞、太假、太虛偽。因此在說自己的特點(diǎn)的時(shí)候要用實(shí)際的例子來證明，比如“學(xué)習(xí)成績好”，要用你在校期間真實(shí)的成績，比如成績排名、獎學(xué)金等例子來支撐，否則你的表述是無效的。

　　第四，挖掘獨(dú)特優(yōu)勢。即：人無我有、人有我優(yōu)，“每個人都是一座豐碑”。自身的優(yōu)勢有兩種，一種是“偉大”的優(yōu)勢，比如說被國家領(lǐng)導(dǎo)人接見、志愿者經(jīng)歷、留學(xué)背景、政治素質(zhì)、見義勇為先進(jìn)事跡等。另一種是“平凡”的優(yōu)勢，比如孝敬老人、原則性強(qiáng)、自強(qiáng)自立精神風(fēng)貌等。只要你試著去挖掘，一定可以找到自身的獨(dú)特優(yōu)勢。

　　第五，適當(dāng)暴露缺點(diǎn)。不能從頭到尾都在談自己的優(yōu)點(diǎn)，對自己的不足也應(yīng)該有所認(rèn)知，這樣才讓人感覺到你是個真實(shí)的人。但在談到缺點(diǎn)的時(shí)候注意遵循“態(tài)度重于內(nèi)容”的原則，即：向考官表明自己雖然有缺點(diǎn)，但是已經(jīng)清醒地認(rèn)識到了該缺點(diǎn)，并已開始著手改正和克服，如能提供“改正克服”的具體措施，則更有說服力。

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