2013年華夏銀行金融租賃有限公司招聘啟事

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　　華夏金融租賃有限公司(籌)是由華夏銀行股份有限公司與昆明產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司共同出資籌建的全國(guó)性金融租賃公司。公司注冊(cè)資本30億元人民幣，辦公地點(diǎn)設(shè)在北京、昆明兩地。

　　2012年8月，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，華夏金融租賃有限公司正式籌建，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)英才。

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)身體健康、品行良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律;

　　(二)具備與崗位條件相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力;

　　(三)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，敬業(yè)愛(ài)崗，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄，有較強(qiáng)責(zé)任心;

　　(四)熟悉商業(yè)銀行或金融租賃公司項(xiàng)目操作流程及相關(guān)政策;

　　(五)全國(guó)全日制本科(含)以上學(xué)歷;

　　(六)有金融租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　(七)工作地點(diǎn)：北京、昆明。

　　二、報(bào)名須知

　　(一)下載并填寫(xiě)華夏金融租賃公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls(點(diǎn)擊下載)，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：zhrhy@hxb.com.cn，郵件標(biāo)題和附件名稱(chēng)需注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員姓名”。

　　(二)應(yīng)聘人應(yīng)對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

　　(三)申請(qǐng)人最終如未被錄用，有關(guān)材料恕不退還。

　　(四)招聘崗位未作特殊說(shuō)明的，工作地點(diǎn)為北京。

　　(五)應(yīng)聘人員條件突出的，年齡限制可以適當(dāng)放寬。

　　(六)本次招聘簡(jiǎn)歷投遞截止日期2013年1月3日。

　　三、招聘崗位與任職條件

　　1、綜合文秘崗

　　招聘人數(shù)：2人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司公文處理，檔案、印章管理，信訪和日常會(huì)議管理等工作;負(fù)責(zé)承辦公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)相關(guān)會(huì)務(wù)及日常工作;負(fù)責(zé)公司黨務(wù)活動(dòng)、紀(jì)檢監(jiān)察、共青團(tuán)、工會(huì)工作。

　　任職條件：35歲以下，具備漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景;有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用Office系列辦公軟件;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力;具有深厚的語(yǔ)言文字功底。

　　2. 行政管理崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司行政接待，安全保衛(wèi)，公司辦公用品和固定資產(chǎn)購(gòu)建、管理;負(fù)責(zé)公司品牌形象、對(duì)外新聞宣傳、內(nèi)外部網(wǎng)站的內(nèi)容管理。

　　任職條件：35歲以下，具備漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、新聞?lì)悓?zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，有3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用Office系列辦公軟件;有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力;具有深厚的語(yǔ)言文字功底。

　　3. 人事管理崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司員工招聘、教育培訓(xùn)、負(fù)責(zé)辦理公司員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及人事檔案管理。

　　任職條件：35歲以下，經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源管理;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

　　4. 薪酬管理崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，薪資核算。參與制定公司薪酬福利計(jì)劃，擬定保險(xiǎn)、福利等分配方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　任職條件：35歲以下，經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源管理;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

　　5. 合規(guī)審計(jì)崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司合規(guī)、內(nèi)控管理、案件防控工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，促進(jìn)內(nèi)部控制體系、內(nèi)控監(jiān)督體系的完善。負(fù)責(zé)與監(jiān)管部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系和相關(guān)文件資料、信息報(bào)送。

　　任職條件：35歲以下，金融、法律、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景; 3年以上從事內(nèi)控管理、合規(guī)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉金融、法律、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理方面專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉各類(lèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求。

　　6、開(kāi)發(fā)維護(hù)崗

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、建設(shè)和日常維護(hù)工作，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常管理和維護(hù)工作。

　　任職條件：35歲以下，3年以上軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的軟件開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)能力;有一定的金融租賃業(yè)務(wù)系統(tǒng)或銀行信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;有一定的IT基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)。

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