2012年吉林省撫松縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘8名工作人員公告

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　　2012年全國(guó)事業(yè)單位招錄輔導(dǎo)課程 　　吉林省事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)課程

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人才接續(xù)發(fā)展，根據(jù)吉林省《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)》、《白山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《撫松縣引進(jìn)人才工作實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，經(jīng)研究決定撫松縣黨員電化教育中心等事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　本次公開(kāi)招聘的撫松縣黨員電化教育中心等單位均為縣財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2012年撫松縣黨員電化教育中心等8家事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名。具體招聘崗位及其資格條件詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1994年12月21日至1976年12月21日期間出生)。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等其他條件(詳見(jiàn)附件1)

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰和開(kāi)除處分的人員。

　　2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名。考生填寫(xiě)《2012年撫松縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，發(fā)送至郵箱fsxkszx@126.com。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2013年1月4日至2013年1月8日;

　　聯(lián)系電話(huà)：0439-6257204。

　　(三)報(bào)名要求：

　　1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2012年撫松縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，凡因本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或聘用資格;

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的無(wú)效。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)

　　由撫松縣考試中心依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件，3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面2寸免冠彩色照片。資格審查時(shí)間為2013年1月9日至2013年1月11日9：00—17：00，資格審查地點(diǎn)為撫松縣人力資源和社會(huì)保障局。資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查的考生參照公務(wù)員考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

　　(五)開(kāi)考比例

　　本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(六)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由白山市考試中心統(tǒng)一核發(fā)考試《準(zhǔn)考證》;

　　領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的時(shí)間為：2013年1月9日至2013年1月11日9：00—17：00;

　　地點(diǎn)為：撫松縣人力資源和社會(huì)保障局;

　　聯(lián)系人：欒世和，聯(lián)系電話(huà)：0439-6257204。

　　五、考試

　　(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試方式

　　1.考試采取直接進(jìn)入面試的方式;

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及能力;

　　3.面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線為60分。

　　4.計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);

　　5.面試成績(jī)分別在白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和撫松縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試成績(jī)和招聘計(jì)劃，按1︰1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由撫松縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由縣人社局和用人單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察和資格復(fù)查不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　經(jīng)考察合格的確定為擬聘用人選，在白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、撫松縣人民政府網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

　　擬聘用人員在撫松工作必須滿(mǎn)五年以上，違約者按合同規(guī)定處理。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http：//www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http：//www.jlrc.com.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。白山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http：//jlbs.lss.gov.cn)、撫松縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.fusong.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：撫松縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0439-6257206

　　報(bào)名仲裁電話(huà)：白山市人社局調(diào)解仲裁辦公室：0439-3223991。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：撫松縣監(jiān)察局0439-6230231。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：1.2012年撫松縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

　　2.2012年撫松縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　白山市人力資源和社會(huì)保障局

　　中共撫松縣委組織部

　　撫松縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一二年十二月二十日 

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