2013國家公務員面試考情分析及備考方案：保監(jiān)會

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　　華圖公務員考試研究中心（yflching.cn）對國考保監(jiān)會系統(tǒng)的面試題目和歷年的招考情況進行了詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了保監(jiān)會面試題目所具有的特征。

　　1.1考務分析

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　　2013年保監(jiān)會系統(tǒng)需參加專業(yè)知識的筆試，各地均要求所有面試的考生必須在面試前參加專業(yè)知識的筆試。面試日期集中在2月中下旬。

　�。ǘ�）面試形式

　　保監(jiān)會系統(tǒng)的面試中，既有結(jié)構(gòu)化面試，又有無領導小組討論。有的省市只采取結(jié)構(gòu)化面試這一種考試方式，如上海、廈門等。有的省市考生既需要參加結(jié)構(gòu)化面試，又需要進行無領導小組討論。如天津、廣東、重慶等。

　�。ㄈ�）面試題量及時間

　　在結(jié)構(gòu)化面試當中，題量一般為4道面試題，題型與國家公務員統(tǒng)一命題相一致。如2012年均為當天面試統(tǒng)一命題采取的材料題的形式。根據(jù)具體職位，第五題為英語題。題目與面試時長一般為25分鐘，思考時間和答題時間由考生靈活把握。結(jié)構(gòu)化面試一般分為兩個階段，備考和答題。考生先在備考室讀材料，然后進入答題室答題，一般為場外看材料、場內(nèi)問問題，面試時長約為25分鐘。在無領導小組討論面試中，面試全程時間大約為1小時。

　　1.2考情分析

　　保監(jiān)會系統(tǒng)面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論兩種考察形式。采取兩種形式面試的地區(qū)，一般情況是上午結(jié)構(gòu)化面試，下午無領導面試。保監(jiān)局及直屬部門的或者第一天進行結(jié)構(gòu)化面試，第二天進行無領導小組討論。

　　1.2.1 結(jié)構(gòu)化面試考情

　　通過對保監(jiān)會面試真題的統(tǒng)計分析可以看出，結(jié)構(gòu)化面試題目可能涉及到：自我認知、組織管理、人際溝通、綜合分析、應急應變五大類。其中自我認知與職位匹配類的題目出題幾率很小，考生的后期沖刺階段要能夠有的放矢。

　　1.2.3 無領導小組討論面試考情

　　保監(jiān)會的無領導小組討論題目和當天中央部委采取的無領導小組討論題目類型是一致的，多采取的是多項選擇類的題目，分為個人陳述、自由討論與總結(jié)陳述三個環(huán)節(jié)，歷時一個小時。主要考查考生的邏輯分析能力、言語表達能力以及應急應變能力。如2012年2月22日保監(jiān)會、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、中國科協(xié)等機關無領導小組面試真題：

　　【背景材料及試題】

　　題目：你是村委會的干部，現(xiàn)在有企業(yè)向?qū)δ銈兇宓牧鶄�貧困家庭進行對接的資助捐助活動，企業(yè)準備拿出八萬元，嚴重的一戶捐兩萬，兩戶捐一萬五，三戶捐一萬，現(xiàn)有八個貧困家庭符合條件，這八戶家庭的基本情況分別是：

　　1.以為孤寡老人，以拾荒為生，經(jīng)常生活困難。

　　2.一位高三畢業(yè)生，剛剛考上大學，父母正在為他的學費發(fā)愁。

　　3.一戶三口的小康之家，家里剛遭遇重大火災，幾乎所有東西都被燒毀。

　　4.家中有抗美援朝時失去一條腿的老戰(zhàn)士，因重病急需住院治療。

　　5.丈夫因刑事犯罪入獄八年，家中只有母女二人相依為命。

　　6.退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)搞蔬菜大棚，卻不料氣候反常，種子全被凍死，欠下上萬債務。

　　7.某中年夫婦過去超生，家中4個子女，現(xiàn)在3個上高中困難。

　　8.丈夫外出打工，妻子獨自在家中照顧失去勞動能力的父母和3歲的兒子。

　　請你們討論選出最終接受幫助的六個家庭。

　　本題中給出的八戶人家都存在困難，都需要幫助。因此考生無論選擇哪六個家庭，進行捐款排序都是可以的。因此，考生切記此類題目的作答中，重要的不是選擇，而是如何論證自己的選擇，說服他人，確保選擇的合理性，掌控討論節(jié)奏，推動任務完成。在八項中選擇六項，一組中必然會出現(xiàn)不同的選項和觀點，此時需要有考生確定規(guī)則，明確任務，合理分配時間，確保小組任務完成。第一階段，考生應將多項選擇按照一定的原則和標準進行歸類，依據(jù)標準選出最合理的救助對象，并進行排序；第二階段，在大家都給出自己觀點后，極有可能小組中出現(xiàn)不同規(guī)則和選項，此階段考生任務應統(tǒng)一原則和標準，在規(guī)定時間內(nèi)確定最終的救助群體和救助分配。在此階段，必須能夠有人要進行“妥協(xié)”，在充分論證自身觀點后，根據(jù)討論進程和任務完成需求，適時保留或放棄自身觀點，展現(xiàn)良好的團隊精神和大局觀；最后，按照要求整理和總結(jié)小組討論成果。整體來說，保監(jiān)會面試具備一定的命題趨勢：

　�。�1）題目設置類型涵蓋廣，能力考查全面

　　通過對保監(jiān)會歷年面試真題的研究，我們可以看出保監(jiān)會面試環(huán)節(jié)題目類型涉及面比較廣，對考生能力的考察比較全面，通過結(jié)構(gòu)化和無領導兩種形式來全面考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際溝通能力和心理調(diào)節(jié)能力。

　�。�2）題目類型設置常規(guī)化

　　結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組題目類型的設置常規(guī)化，如綜合分析類就是以社會熱點事件為出題背景，要求考生談談對于某一現(xiàn)象的看法，考查考生看待問題時能否客觀公正，分析問題能否站在公務員的立場上透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析透徹；如2012年2月22日上午保監(jiān)會面試真題：城管清理無證小攤販，卻對居民日常生活起居造成不便，群眾有同意也有反對，反對者反映城管在盲目執(zhí)法，對此你怎么看？對這一問題的看法。再如人際溝通和組織管理類題目，通過要求考生回答與領導、同事、群眾等維度如何相處或組織某項活動來考查考生做人做事的能力。

　　1.3保監(jiān)會系統(tǒng)面試備考方案

　　依照以上對保監(jiān)會系統(tǒng)面試特點的分析，考生可從以下幾方面進行備考：

　　首先，考生要認真研讀所報考地區(qū)保監(jiān)會系統(tǒng)下分的監(jiān)督局發(fā)布的面試公告，及時掌握公告上給出的對考生的一些要求：面試形式、時間、地點以及其他特殊要求。

　　再者，考生要對面試題型有針對性的進行模擬訓練。打牢結(jié)構(gòu)化面試基礎理論知識是有效應對其他面試形式的前提。因此考生在學習結(jié)構(gòu)化面試時，一定不能急，通過理論練習和實際模擬練習來不斷熟練掌握各類題型的答題技巧和方法，并結(jié)合自己的崗位特點形成具有個人特點的面試作答。而對于無領導小組討論，考生在了解了無領導小組討論基本題型和技巧后，最好能夠調(diào)動資源進行實際模擬，在真正的小組討論中不斷地提升自身的應急應變能力、人際溝通能力，不斷感悟討論技巧和小組討論的注意事項。

　　總之，實踐出真理，考生只要打牢理論基礎，并通過在平時的模擬訓練中，不斷的進行學習總結(jié)，增強自己的綜合分析、語言表達和信息組織等能力，無論采取的是何種面試形式，都可以以不變應萬變。

　　最后，在保監(jiān)會系統(tǒng)面試中，考生在平時的準備中，認真了解自己報考崗位的專業(yè)要求，通過網(wǎng)絡查詢、閱讀文獻等方式來了解一些社會熱點事件，學習一些專業(yè)案例的處理方法，豐富自己的專業(yè)理論知識和實際案件處理經(jīng)驗。同時，從2012年開始出現(xiàn)專業(yè)考試以及英語題目，因此考生要注重提高自己的專業(yè)素質(zhì)，以應對考試中對于一些專業(yè)素質(zhì)的考查。華圖公務員考試研究中心（yflching.cn）祝大家在面試中發(fā)揮出自己的最好水平！

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