2013年國(guó)家公務(wù)員面試：從外交部面試考題看出題趨勢(shì)

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　　21-25日為外交部面試時(shí)間，作為在2013年國(guó)家公務(wù)員考試中提前面試的中央部委重要部門(mén)，每年外交部試題都以“新”“奇”“特”為突出特點(diǎn)。華圖教育面試教研團(tuán)隊(duì)結(jié)合外交部面試真題，分析2013國(guó)考面試出題的趨勢(shì)。【2013國(guó)考面試最新真題解析】

　　【2013年國(guó)家公務(wù)員外交部面試真題分析】

　　2013年1月21日外交部國(guó)家公務(wù)員面試題目——演講：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先誠(chéng)其意》。題目比較拗口，對(duì)于沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)的考生本身破題就有很大的難度。但是結(jié)合現(xiàn)在正在展開(kāi)轟轟烈烈的反腐風(fēng)暴，可以說(shuō)比較有時(shí)代特點(diǎn)。也提前了作為中央國(guó)家機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院重要部門(mén)外交部出題的基本思路，比較愿意結(jié)合時(shí)事。

　　從考生反饋的作答來(lái)看，只要能夠快速破題，聯(lián)系到作為公務(wù)員“修身”“自好”上來(lái)，一般都可以說(shuō)出來(lái)一些，但是往往難以有高度，其實(shí)外交部工作特點(diǎn)，相對(duì)來(lái)說(shuō)針對(duì)其他的部門(mén)更加要求考生的個(gè)人道德體現(xiàn)。所以考生應(yīng)該進(jìn)一步引申到黨員干部群體的思想道德建設(shè)，樹(shù)立正確的“世界觀”“人生觀”“價(jià)值觀”“政績(jī)觀”重要性。

　　演講一般可以從意義或者從表態(tài)或者對(duì)策上來(lái)論述，同時(shí)結(jié)合一些修辭手法，如排比，對(duì)偶等方式，都可以形成一篇精彩的演講稿。就本題來(lái)講談意義比較適合，如通過(guò)正反論證，來(lái)論述“修身”“正心”“誠(chéng)信”三者遞進(jìn)關(guān)系。

　　22日以“誠(chéng)信”為主題的演講，其實(shí)和21日的演講題目比較類(lèi)似，難度因?yàn)樵O(shè)問(wèn)的原因其實(shí)相對(duì)更簡(jiǎn)單一些。[華圖教育再次命中外交部面試真題]

　　【自我認(rèn)知類(lèi)試題比重較大】

　　除此之外其他試題有組織管理試題，應(yīng)急應(yīng)變?cè)囶}，自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)試題。

　　自我認(rèn)知類(lèi)試題出題比重最大，跟往年相比幾乎沒(méi)有太大的變化。如“談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)”，屬于自我介紹直接設(shè)問(wèn)類(lèi)題型，優(yōu)點(diǎn)往往大家都比較會(huì)說(shuō)，考生只要注意不把“優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)”即可。其實(shí)有的時(shí)候考生自作聰明，怕說(shuō)缺點(diǎn)，反倒讓考官感覺(jué)虛偽，不妨坦誠(chéng)面對(duì)缺點(diǎn)。但是要注意所說(shuō)的“缺點(diǎn)”一定是不能與外交工作相對(duì)立的缺點(diǎn)。比如表達(dá)能力差、適應(yīng)力不足等，都是明顯與外交部工作相對(duì)應(yīng)的。

　　“你的同學(xué)誰(shuí)找的工作最好”其實(shí)是側(cè)面測(cè)查報(bào)考動(dòng)機(jī)，“找的工作好”的標(biāo)準(zhǔn)往往代表了一個(gè)人的價(jià)值取向。比如有人羨慕“進(jìn)外企”，其實(shí)在生活中并沒(méi)有什么，但是就外交部工作而言，可能就會(huì)給考官“崇洋媚外”的不利解讀，所以要注意規(guī)避。

　　在自我認(rèn)知類(lèi)試題中，不經(jīng)意的問(wèn)題反而常常暗藏殺機(jī)，較恰當(dāng)?shù)慕庾x就是盡量選擇和自己職業(yè)規(guī)劃相一致的。比如同樣是考公務(wù)員或者以進(jìn)入國(guó)內(nèi)企業(yè)為主，并且一定要補(bǔ)充其實(shí)每個(gè)人找的工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，不是看工資高低、待遇好壞，要看是否能人盡其才、物盡其用，走一條自己喜歡，且又有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人生道路。

　　【組織管理試題重新回歸】

　　今年另一個(gè)比較有特點(diǎn)的是組織管理試題重新回歸，并且和應(yīng)急應(yīng)變追問(wèn)結(jié)合。往年組織管理題型測(cè)查并不多，由此可見(jiàn)命題思路有回歸趨勢(shì)，這也正結(jié)合了當(dāng)下“實(shí)干興邦”的大背景。畢竟不管什么職業(yè)，入職以后評(píng)價(jià)一個(gè)人的表現(xiàn)，即“德能勤績(jī)廉”，主要還是在工作中去測(cè)查。

　　從試題難度上看，外交部2013年國(guó)考面試題目往往并不難，但是考生需要克服模板化答題，做到具體問(wèn)題具體分析，考慮到工作場(chǎng)景的特殊性，在共性基礎(chǔ)上展現(xiàn)特性光輝。

　　如“你在駐外使館工作，領(lǐng)導(dǎo)要求你制作一個(gè)華僑聯(lián)系手冊(cè)，請(qǐng)問(wèn)你如何開(kāi)展工作？”首先可以從華僑聯(lián)系手冊(cè)特點(diǎn)入手，要知道如何通過(guò)各種渠道來(lái)聯(lián)系到相應(yīng)的組織，要不然一個(gè)一個(gè)的聯(lián)系肯定是不可行的，也是浪費(fèi)時(shí)間精力的。其次還要在聯(lián)系手冊(cè)的制作上下功夫，加入一些華僑與使領(lǐng)館工作聯(lián)系較緊密的部門(mén)聯(lián)系方式進(jìn)去。另外還要結(jié)合現(xiàn)代通訊方式多元化特點(diǎn)，如官方微博等，都可以凸顯特點(diǎn)和創(chuàng)新意識(shí)，遠(yuǎn)比前期，中期，后期的模式化作答更有震撼力。

　　“在該手冊(cè)制作完成并且發(fā)放以后，你發(fā)現(xiàn)其中有兩處人名錯(cuò)誤，請(qǐng)問(wèn)你怎么做？”本質(zhì)上來(lái)說(shuō)應(yīng)該算是一道突發(fā)事件應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)試題，一般考生都會(huì)想到及時(shí)修改更正，但是容易忘記反思和總結(jié)，應(yīng)該向兩處出錯(cuò)的人打電話(huà)致歉，這就體現(xiàn)了一種負(fù)責(zé)的意識(shí)。還要追查責(zé)任，避免再犯。也可以從手冊(cè)制作完成并發(fā)放入手，看發(fā)放了多少，來(lái)不來(lái)的及收回重印等等�？傊�要堅(jiān)持“果敢”“鎮(zhèn)定”“擔(dān)當(dāng)”“自省”四個(gè)原則進(jìn)行處理。

　　【外交部題目為國(guó)考面試風(fēng)向標(biāo)，考生需認(rèn)真準(zhǔn)備】

　　總體來(lái)說(shuō)，外交部試題只是出題比較怪而已，難度上來(lái)說(shuō)并不算太大。但是由于有演講，并且是第一道考，并且有大量的追問(wèn)，其實(shí)對(duì)考生的壓力還是很大的。尚未面試的同學(xué)，應(yīng)該從已經(jīng)披露的兩天試題中發(fā)現(xiàn)設(shè)問(wèn)規(guī)律，做到有備無(wú)患，關(guān)鍵還是要加強(qiáng)心理素質(zhì)鍛煉，要敢于在當(dāng)眾面前表達(dá)自己的觀點(diǎn)，另一方面要聯(lián)系近期時(shí)事，給自己出一些演講題目，練習(xí)寫(xiě)演講稿。從往年經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，即使不一定會(huì)命中原題，也能積累相應(yīng)素材，考試時(shí)候自然會(huì)事半功倍。

　　外交部作為國(guó)考提前面試的典型部門(mén)，其命題思路一直是當(dāng)年國(guó)考的風(fēng)向標(biāo)，報(bào)考其他部門(mén)的考生一樣也要參考其命題思路，雖然題型有所不同，但是也可以起到前瞻預(yù)測(cè)的作用。

　　千里之行，始于足下，不積跬步，無(wú)以至千里。廣大考生在考前一定要認(rèn)真?zhèn)淇�，大意不得�?/p>

　　華圖教育將持續(xù)為廣大考生提供科學(xué)的建議和指導(dǎo)，其他考試信息請(qǐng)及時(shí)留意官方網(wǎng)站。

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