2013年華夏銀行鄭州分行招聘啟事

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　　華夏銀行鄭州分行經(jīng)河南銀監(jiān)局批準(zhǔn)于2012年6月開業(yè)，開業(yè)以來秉承“質(zhì)量、效益、速度、結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展”的經(jīng)營理念，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢良好。為進(jìn)一步推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，更好地發(fā)現(xiàn)和選拔人才，現(xiàn)將以下崗位面向社會(huì)公開招聘，歡迎業(yè)界有志之士與華夏銀行共創(chuàng)美好未來!

　　一、基本條件

　　(一)原則上同城支行行長及副行長40周歲以下;客戶經(jīng)理35周歲以下;柜臺(tái)營業(yè)人員27周歲以下;其他崗位人員30周歲以下。

　　(二)除特別注明外，須具有經(jīng)濟(jì)、金融或本行所需專業(yè)的本科以上學(xué)歷;具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能者優(yōu)先。

　　(三)同城支行行長及副行長要求具備7年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上同崗位任職經(jīng)歷;其他崗位如未標(biāo)明，要求至少具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷。

　　(四)身體健康，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。

　　(五)條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　二、崗位說明及要求

　　1、崗位：同城支行行長 數(shù)量 若干

　　崗位說明： 主管本支行經(jīng)營管理、行政、黨務(wù)全面工作，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;組織推動(dòng)支行營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃;管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證支行資產(chǎn)質(zhì)量;提升支行服務(wù)水平，提高客戶滿意度;管理支行其他日常工作。

　　崗位要求：

　　(1)具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(2)市場開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源;

　　(3)根據(jù)分行下達(dá)的年度計(jì)劃指標(biāo)，擬訂本支行年度工作計(jì)劃并組織落實(shí);監(jiān)控計(jì)劃執(zhí)行;

　　(4)負(fù)責(zé)本支行經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及內(nèi)控等工作的落實(shí)。

　　2、崗位：同城支行副行長(分管會(huì)計(jì)工作)數(shù)量 若干

　　崗位說明：負(fù)責(zé)管理支行各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)，保證日常結(jié)算順利完成;為客戶提供銀行柜臺(tái)各項(xiàng)服務(wù)。

　　崗位要求：

　　(1)協(xié)助支行行長抓好各項(xiàng)工作;

　　(2)具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(3)熟悉會(huì)計(jì)支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和能力;

　　(4)具備良好的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作技能，具有會(huì)計(jì)從業(yè)證書。

　　3、崗位：營業(yè)室經(jīng)理 數(shù)量：若干

　　崗位說明：負(fù)責(zé)支行的日常會(huì)計(jì)工作，管理支行各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，保證會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。

　　崗位要求：

　　(1)具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(2)熟悉銀行網(wǎng)點(diǎn)日常工作流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，熟悉會(huì)計(jì)支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定;

　　(3)具備較好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作技能，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有會(huì)計(jì)從業(yè)證書。

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