2013年2月華夏銀行南昌分行招聘啟事

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　　華夏銀行南昌分行自2012年12月12日正式對(duì)外營(yíng)業(yè)以來，積極投身于打造南昌核心增長(zhǎng)極，全身心地融入到“富裕和諧秀美江西”鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)大潮中，確立了“緊跟區(qū)域經(jīng)濟(jì)、立足中心城市、精選優(yōu)質(zhì)客戶”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，與省內(nèi)行業(yè)性、壟斷性、集團(tuán)性企業(yè)集團(tuán)建立了合作關(guān)系�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，歡迎各界有志之士與華夏銀行共創(chuàng)美好未來!

　　一、基本條件

　　(一)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(二)中層干部和客戶經(jīng)理40周歲以下，柜臺(tái)營(yíng)業(yè)人員28周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。上述崗位要求至少具備1年以上從業(yè)經(jīng)歷。

　　(三)無從業(yè)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生：原則上為國(guó)內(nèi)普通高等院校211、985院校及專業(yè)2013年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷;海外學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)為碩士研究生及以上學(xué)歷，且所持學(xué)歷應(yīng)取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。同等條件下優(yōu)先考慮中共黨員、獲得過獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生等榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)以及獲得省級(jí)以上比賽獎(jiǎng)勵(lì)、具有各類特長(zhǎng)的畢業(yè)生。

　　(四)身體健康，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。

　　(五)條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　　二、崗位說明及任職要求

　　(一)分行部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理若干名

　　部門包括：人力資源部、公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人業(yè)務(wù)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、會(huì)計(jì)部、授信審批中心。

　　崗位說明：組織貫徹執(zhí)行總行各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和辦法，負(fù)責(zé)分解、落實(shí)和推進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，傳達(dá)、落實(shí)總分行重要指示精神，部署工作任務(wù)，管理帶領(lǐng)本部門員工，指導(dǎo)各經(jīng)營(yíng)單位開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)本部門與其他部門以及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。工作經(jīng)歷8年以上，金融從業(yè)5年以上。熟悉國(guó)家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

　　(二)投資銀行部總經(jīng)理1名

　　崗位說明：負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行與投資銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)構(gòu)政府投融資顧問、重組并購(gòu)、銀團(tuán)貸款、資產(chǎn)管理、交易等業(yè)務(wù)開展及團(tuán)隊(duì)管理。

　　任職要求：工作經(jīng)歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上;大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。符合高管資格;熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力;市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。具有證券、租賃等投資銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷人才優(yōu)先。

　　(三)支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)若干名

　　崗位說明：主管支行經(jīng)營(yíng)管理、行政、黨務(wù)全面工作;組織推動(dòng)支行營(yíng)銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保證營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)資產(chǎn)質(zhì)量;提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，提高客戶滿意度。

　　任職要求：工作經(jīng)歷年限10年以上，金融從業(yè)5年以上;大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。符合高管資格;熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力;市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

　　(四)營(yíng)銷部總經(jīng)理若干名

　　崗位說明：根據(jù)分行下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)，組織市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)，以及相關(guān)重點(diǎn)客戶的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、延伸營(yíng)銷等。

　　任職要求：工作經(jīng)歷年限8年以上，金融從業(yè)5年以上;大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力;市場(chǎng)開拓能力強(qiáng)，有豐富的客戶資源，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

　　(五)部門工作人員若干名

　　1、辦公室秘書2名

　　崗位說明：完成辦公室和黨辦的文字工作，開展內(nèi)外宣傳，起草文件和講話，編發(fā)內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)。

　　任職要求：經(jīng)濟(jì)類專業(yè)或中文專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及文字處理能力、熟悉辦公軟件操作，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;具有銀行業(yè)辦公文秘工作經(jīng)歷和優(yōu)秀作品者，條件可適當(dāng)放寬。

　　2、人力資源管理人員1名

　　崗位說明：完成勞動(dòng)薪酬發(fā)放、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等工作。

　　任職要求：管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)管規(guī)定，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及其職能，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;具有3年以上銀行人力資源工作經(jīng)歷、熟悉心理學(xué)者優(yōu)先考慮。

　　3、合規(guī)管理人員1名

　　崗位說明：貫徹執(zhí)行總行合規(guī)管理制度，完成總分行合規(guī)管理任務(wù)，開展合規(guī)檢查和培訓(xùn)。

　　任職要求：法律、管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)管規(guī)定，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)及其職能，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;具有3年以上合規(guī)或法律工作經(jīng)歷。具備紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　4、文明規(guī)范服務(wù)管理人員1名

　　崗位說明：負(fù)責(zé)組織分行服務(wù)管理工作，起草和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，開展服務(wù)檢查和考核，進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)。

　　任職要求：具備經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱;5年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等服務(wù)業(yè)務(wù)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，無不良信用記錄;熟悉商業(yè)銀行管理制度，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;具有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)及綜合分析能力。

　　5、信貸專職審查人員若干名

　　崗位說明：負(fù)責(zé)組織對(duì)分行信貸業(yè)務(wù)報(bào)審材料的受理和完整性、合規(guī)性審查及風(fēng)險(xiǎn)防控。落實(shí)信貸業(yè)務(wù)的放款條件并辦理發(fā)放手續(xù)，審核抵質(zhì)押手續(xù)，對(duì)抵質(zhì)押品、保險(xiǎn)單證等重要憑證進(jìn)行查驗(yàn)、登記和統(tǒng)一寄庫(kù)管理，建立授信額度臺(tái)帳，辦理業(yè)務(wù)發(fā)放時(shí)負(fù)責(zé)授信額度的核定和調(diào)整。

　　任職要求：金融專業(yè)工作年限3年(含)以上。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力;有比較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運(yùn)用法律的能力。

　　6、公司、國(guó)際、個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷主管若干名

　　崗位說明：執(zhí)行市場(chǎng)銷售策略，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、客戶授信和提供客戶服務(wù)的具體組織，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求： 金融從業(yè)5年以上，從事銀行市場(chǎng)營(yíng)銷或風(fēng)險(xiǎn)控制管理3年(含)以上，無不良信用記錄;具備較強(qiáng)管理規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉南昌及周邊行政地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況，有較為廣泛的人脈關(guān)系和豐富的客戶資源。

　　7、公司、國(guó)際、個(gè)人業(yè)務(wù)、投資銀行客戶經(jīng)理若干名

　　崗位說明：執(zhí)行上級(jí)建立的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開拓市場(chǎng)、開發(fā)客戶、提供客戶服務(wù)、推廣業(yè)務(wù)。

　　任職要求：2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析能力，無不良信用記錄;具有市場(chǎng)開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;投資銀行業(yè)務(wù)崗位需具備經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有信托、券商工作經(jīng)歷或通過國(guó)家司法考試者優(yōu)先。

　　8、會(huì)計(jì)主管若干名

　　崗位說明：負(fù)責(zé)組織貫徹總、分行會(huì)計(jì)核算及資金清算方面規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)、合法。

　　任職要求：具備經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;3年以上銀行會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)室等業(yè)務(wù)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，無不良信用記錄;熟悉支付結(jié)算、票據(jù)、現(xiàn)金、賬戶管理制度，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，具備柜臺(tái)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、控制能力;具有一定組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)及綜合分析能力。

　　9、前臺(tái)會(huì)計(jì)柜員若干名

　　崗位說明：辦理銀行各項(xiàng)臨柜業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理與核對(duì)。

　　任職要求：金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限1年(含)以上。經(jīng)濟(jì)類大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。掌握總、分行相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的語言、文字表達(dá)能力。

　　10、理財(cái)經(jīng)理若干名

　　崗位說明：執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻(xiàn)度和滿意度。

　　任職要求：個(gè)人金融專業(yè)工作年限5年(含)以上，并具有2年以上本崗位工作經(jīng)歷。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的協(xié)調(diào)能力;有比較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，取得個(gè)人理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格證書(AFP、CFP、EFP或CFA等)者優(yōu)先。

　　11、大堂經(jīng)理若干名

　　崗位說明：落實(shí)分行大堂服務(wù)工作管理措施，開展大堂服務(wù)工作，做好營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)環(huán)境管理，協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)柜臺(tái)內(nèi)外服務(wù)工作。

　　任職要求：從事銀行會(huì)計(jì)工作2年(含)以上。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱。熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)及其職能，掌握總行管理制度和相關(guān)內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力;有比較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力。

　　三、薪酬福利待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實(shí)際表現(xiàn)提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

　　四、報(bào)名須知

　　1、有意者請(qǐng)于2013年6月30日前登錄華夏銀行網(wǎng)站(www.hxb.com.cn)，點(diǎn)擊頁面下方公告欄，進(jìn)入華夏銀行南昌分行招聘啟事，下載華夏銀行南昌分行應(yīng)聘報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)，將個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要業(yè)績(jī)、學(xué)識(shí)專長(zhǎng)、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話等內(nèi)容填寫在《應(yīng)聘報(bào)名表》中，將2寸彩色近照貼在右上角，按要求填寫簡(jiǎn)歷，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)將簡(jiǎn)歷電子檔發(fā)送以下郵箱：huaxianczp@126.com。同時(shí)將身份證(雙面復(fù)印)、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)業(yè)務(wù)崗位獲獎(jiǎng)證書、作品的復(fù)印件寄至：南昌市中山西路10號(hào)華夏銀行南昌分行人力資源部(以寄出日為準(zhǔn))，郵編：330025。 聯(lián)系電話：0791-86699016、86699008

　　2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性，本行對(duì)應(yīng)聘資料保密，恕不退還，謝絕來電來訪。本次招聘包括初選、筆試、面試、體檢等程序，初審合格者我行將根據(jù)安排通知筆試，未通過初審者不再通知。招聘過程不收取任何費(fèi)用，所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

　　我們將始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上充分施展才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!

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