2013年2月哈爾濱銀行佳木斯分行招聘啟事

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　　哈爾濱銀行是近年來崛起于中國東北地區(qū)的一家新興股份制商業(yè)銀行，總部位于哈爾濱市�，F(xiàn)有哈爾濱、天津、成都、沈陽、大連、重慶等13家分行，在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地設立了24家村鎮(zhèn)銀行，兩百余家營業(yè)機構，在職員工逾6000人，遍布全國六大行政區(qū)，省內地市機構覆蓋50%以上，哈爾濱市縣市實現(xiàn)全覆蓋，擁有分行、村鎮(zhèn)銀行數(shù)量在全國城商行中均名列第三位，并投資參股廣東華興銀行，初步搭建了全國發(fā)展布局。截至2012年末，資產(chǎn)總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，實現(xiàn)凈利潤28.73億元。據(jù)中國《銀行家》雜志2012年統(tǒng)計，我行在全國資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中，競爭力排名第五位，在《21世紀經(jīng)濟報道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”評選中位列第六。

　　哈爾濱銀行秉承“普惠金融，和諧共富”的經(jīng)營理念，致力于打造國內一流國際知名小額信貸銀行�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在佳木斯地區(qū)設立分行，誠邀有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)�、敬業(yè)求實的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來!

　　我們的理念：普惠金融，和諧共富

　　我們的愿景：從城市到世界

　　我們的戰(zhàn)略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行

　　我們的形象：中國金融新力量

　　一、應聘人員基本條件

　　(一)具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)。

　　(二)身體健康，年齡在35周歲以下(客戶經(jīng)理可放寬至40周歲，綜合柜員年齡在28周歲以下)。具有碩士(含)以上學位、注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執(zhí)業(yè)資格的年齡可適當放寬;營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。

　　(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。

　　(四)熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識。

　　(五)不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

　　二、招聘職位及職位條件

　　(一)公司金融部

　　◎總經(jīng)理(1名)

　　具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，4年以上公司業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌龉�司業(yè)務發(fā)展情況和公司業(yè)務規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關系管理，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力、產(chǎn)品推廣能力，具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　◎副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理(1名)

　　具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上公司業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌龉�司業(yè)務發(fā)展情況和公司業(yè)務規(guī)范與流程、客戶經(jīng)理管理、客戶關系管理，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力、產(chǎn)品推廣能力，具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　◎營銷管理崗(1名)

　　具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉公司類金融業(yè)務，具備良好的客戶管理能力、市場拓展能力和豐富的客戶資源。

　　◎產(chǎn)品管理崗(1名)

　　具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉區(qū)域間市場需求調研、產(chǎn)品創(chuàng)新申請、重點客戶需求分析、產(chǎn)品方案設計、客戶營銷指導等相關工作。

　　◎綜合管理崗(1名)

　　具有3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)歷，具有較強的文字綜合能力、數(shù)據(jù)管理能力和綜合分析能力，熟悉信貸審查、客戶經(jīng)理管理考核等相關業(yè)務領域。

　　◎客戶經(jīng)理(2名)

　　具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務，具有良好的客戶管理和市場拓展能力，具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

　　(二)個人金融部

　　◎總經(jīng)理(1名)

　　具有8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，4年以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌鰝�人業(yè)務發(fā)展情況和個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力，具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　◎副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理(1名)

　　具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，3年以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌鰝�人業(yè)務發(fā)展情況和個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力，具有商業(yè)銀行相當職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　◎營銷和產(chǎn)品管理崗(1名)

　　具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，1年以上個人業(yè)務管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，了解當?shù)亟鹑谑袌鰝�人業(yè)務發(fā)展情況和個人業(yè)務規(guī)范與流程，擁有豐富的客戶資源和較強的市場拓展能力、組織管理能力。

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