2013年興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行社會(huì)招聘啟事

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 　　興業(yè)銀行是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)于1988年第一批成立的股份制商業(yè)銀行，2007年2月5日成功實(shí)現(xiàn)A股上市(股票代碼：601166)，目前已在全國(guó)大中城市設(shè)立83家分行，676家分支機(jī)構(gòu)。根據(jù)英國(guó)《銀行家》雜志2012年世界1000家銀行最新排名，興業(yè)銀行國(guó)際排名繼續(xù)大幅度提升，按資產(chǎn)總額排名列61位，按一級(jí)資本排名列69位。

　　興業(yè)銀行長(zhǎng)春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級(jí)分行，面向全省開展銀行業(yè)務(wù)，2010年4月19日正式對(duì)外掛牌營(yíng)業(yè)，現(xiàn)已成立一汽支行、東盛支行、同志街支行、綠園支行、亞泰大街支行(私人銀行)及吉林分行。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠(chéng)邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R(shí)之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

　　一、招聘基本條件

　　◆一般應(yīng)具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點(diǎn)大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬);

　　◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，無(wú)不良違規(guī)違紀(jì)記錄;

　　◆具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一)支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)(對(duì)公、零售)及對(duì)公業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行營(yíng)銷、管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)情況，具備一定的客戶資源。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(二)企業(yè)金融業(yè)務(wù)部

　　◆對(duì)公客戶經(jīng)理

　　要求：年齡在40周歲以下，大專以上學(xué)歷。從事經(jīng)濟(jì)金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行會(huì)計(jì)，擁有豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評(píng)價(jià)能力。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　◆產(chǎn)品經(jīng)理

　　要求：年齡35周歲以下，3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行貿(mào)易金融、國(guó)際業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理、投資銀行、綠色金融、融資租賃等某類型產(chǎn)品或系列產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的分析、調(diào)查、溝通、協(xié)調(diào)、文字綜合能力，具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其中，應(yīng)聘投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理的，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書且在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作三年以上的，也可考慮。

　　◆對(duì)公客戶經(jīng)理助理

　　要求：年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，社會(huì)資源豐富。有特殊客戶資源人員優(yōu)先考慮。

　　(三)零售事業(yè)部

　　◆零售事業(yè)部分管綜合管理、財(cái)富管理、銀行卡與渠道管理、零售信貸管理負(fù)責(zé)人(職級(jí)最高可至副總經(jīng)理)

　　要求：5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。熟悉零售相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力和產(chǎn)品推動(dòng)能力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。具有2年以上銀行營(yíng)銷崗位從業(yè)經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。

　　◆支行零售副行長(zhǎng)、零售拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

　　要求：3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，具有一定的客戶資源。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬招聘條件。

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