2013山西省大學(xué)生村官招錄深度解讀：兩大變化與六大不變

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　　2013年山西省大學(xué)生村官招錄工作已經(jīng)開始，今年的招考中，在人數(shù)和招錄院校上較往年發(fā)生了很大的變化，下面將就2011年至2013年的招錄工作做簡要的解讀，也希望為廣大備戰(zhàn)村官考試的考友們提供參考和借鑒。

　　一、兩大變化：

　　(一)人數(shù)上的變化;

　　2013年山西省大學(xué)生村官招錄人數(shù)上較往年有很大的增長，2011年招錄303人，2012年招錄545人，2013年為700人，具體各個地市招錄人數(shù)見表

　　(二)招錄對象上的變化;

　　(1)在招錄對象上，本次招考的專業(yè)主要分為社科類、理工類、農(nóng)林牧副漁類、金融財會類、經(jīng)濟(jì)管理類和醫(yī)藥類等。其中2013年我省在招錄中專門指出專項招聘“985”工程院校應(yīng)屆畢業(yè)生55名

　　(2)選聘對象上，2011年和2012年主要是針對我省26所本科院校，而2013年針對18所本科院校。在對象上仍以中共黨員(含預(yù)備黨員)應(yīng)屆畢業(yè)生為主，山西農(nóng)大的涉農(nóng)專業(yè)、太原理工大學(xué)可放寬至學(xué)生干部。

　　(3)年齡限定上，對于大學(xué)生的年齡規(guī)定發(fā)生了變化。11年和12年規(guī)定本科生在25周歲以下，研究生可放寬至28周歲以下，而在2013年山西省大學(xué)生村官招錄中，規(guī)定本科生年齡在23周歲以下，研究生為26周歲以下。

　　二、六大不變：

　　(一)選聘條件;

　　選聘條件基本和2011年、2012年一致，主要以中共黨員為主，包含預(yù)備黨員，同時，太原理工大學(xué)可將該范圍擴(kuò)大到學(xué)生干部。

　　19. 選聘程序和方法一致;

　　至從2011年開始村官考試取消筆試，直接面試，選聘程序按照推薦報名、資格審查、面試、考察、公示、體檢、研究確定、培訓(xùn)上崗等程序組織實施。

　　(三)面試形式;

　　大學(xué)生村官面試招錄公告中指出，以結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組或半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。但就2011年和2012年的面試情況顯示，主要以結(jié)構(gòu)化面試為主。

　　(四)錄取原則;

　　根據(jù)面試成績，按所選聘人數(shù)與考察人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定考察對象，由各市組織部門負(fù)責(zé)考察工作。在考察過程中，不符合選聘條件的取消其資格;符合選聘條件的從高分到低分確定選聘人選。“985”工程院校畢業(yè)生實行專項選聘，以市為單位單獨計分、單獨排序。人選確定后再次出現(xiàn)空缺，從考察對象中符合條件的人選由高分到低分依次遞補(bǔ)。自公示之日起，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示和體檢;

　　考察結(jié)束后，至少7個工作日進(jìn)行公示，公示之后由各市委組織部統(tǒng)一組織體檢。

　　(六)分配工作情況;

　　根據(jù)考生的個人志愿、特長和農(nóng)村情況，按照回原籍任職優(yōu)先的原則，進(jìn)行合理分配，對于985院校的畢業(yè)生，根據(jù)情況分配到縣(市、區(qū))。

　　望以上分析對各位考生提供一些參考。

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