2013年江蘇杭州銀行南京分行誠聘英才

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

溫馨提示：

　　華圖銀行招聘考試網(wǎng)第一時間發(fā)布銀行招聘、銀行校園招聘、農(nóng)村信用社招聘 考試資訊
　　銀行招聘考試 | 農(nóng)村信用社招聘考試 | 歷年真題 | 專項練習 | 備考技巧 | 輔導(dǎo)課程

　　杭州銀行南京分行成立于2010年4月16日，“以人為本、人才立行”是杭州銀行南京分行始終堅持的經(jīng)營管理理念，如今已成為推動南京經(jīng)濟加快發(fā)展的最重要助推力量。

　　應(yīng)聘須知：

　　一、 所有崗位的應(yīng)聘者必須符合下列條件：

　　1、認同本行核心價值觀，具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心，無不良行為記錄；

　　2、部門及支行負責人崗位要求年齡40周歲以下，其他崗位35周歲以下，身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當放寬年齡條件；

　　3、應(yīng)聘者要求南京本地戶口。

　　二、應(yīng)聘材料投遞方式如下：

　　1、應(yīng)聘者可下載《杭州銀行南京分行應(yīng)聘報名表》，填寫報名表并附一寸近期彩色免冠照片，同時將身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)資料復(fù)印件一并以郵寄方式投遞。

　　信件方式寄至：杭州銀行南京分行辦公室收

　　地址：南京市白下區(qū)中山南路239號杭州銀行南京分行

　　郵編：210005

　　請在信封上注明“應(yīng)聘××崗位”字樣。

　　2、應(yīng)聘者可在官網(wǎng)直接填寫電子版簡歷并投遞至郵箱maoyunzhe@hzbank.com.cn.

　　三、本次招聘簡歷投遞截止時間為2013年5月20日，應(yīng)聘“客戶經(jīng)理”等崗位不受此限。

　　四、經(jīng)初審符合條件者，本行將另行通知面試時間，謝絕主動來訪。自2013年5月20日起一個月內(nèi)未收到本行面試通知的，視作申請未通過，應(yīng)聘材料將存于本行人才信息庫，恕不退還，本行將代為保密。

　　崗位職責及應(yīng)聘條件：

　　一、支行行長（若干）

　　1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理支行，主持支行日常工作，組織完成支行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標；構(gòu)建各項管理制度，提高支行整體工作效率和業(yè)務(wù)水平；

　　2、協(xié)調(diào)支行與分行各部門之間的關(guān)系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；

　　3、根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標準，在日常工作中組織監(jiān)督檢查，防范操作風險；

　　4、優(yōu)化支行人員配置，組織實施支行的績效考核，安排員工培訓(xùn)，發(fā)揮員工個人優(yōu)勢，提高員工工作積極性。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學本科(含)以上學歷，5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，擔任過支行副行長或分行營銷部門經(jīng)理等職務(wù)2年以上；

　　2、熟悉銀行分支機構(gòu)各項業(yè)務(wù)流程及管理，工作績效突出，經(jīng)驗豐富，符合銀監(jiān)會規(guī)定的任職資格要求；

　　3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　二、支行副行長（若干）

　　1、對支行行長負責；

　　2、作為支行管理團隊的領(lǐng)導(dǎo)者之一，組織營銷本行所有或?qū)ｉT領(lǐng)域的金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展支行資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)，探索創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)、營銷方式和渠道，控制風險，調(diào)研市場信息，強化支行與分行的聯(lián)動協(xié)作，貫徹本行的戰(zhàn)略定位與整體營銷策略。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學本科(含)以上學歷，5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，擔任過支行部室負責人職務(wù)2年以上；

　　2、熟悉金融理論，熟悉公司業(yè)務(wù)、個人業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)，具備綜合的銀行管理能力；

　　3、具有較強的市場營銷能力和風險把握能力；

　　4、開拓進取，勇于創(chuàng)新，以身作則，富有團隊精神。

　　三、分行公司業(yè)務(wù)營銷部負責人（若干）

　　1、負責組織落實公司業(yè)務(wù)指標、經(jīng)營管理及客戶營銷工作；

　　2、協(xié)調(diào)本部門與分行及其他各部門之間的關(guān)系，加強溝通，相互配合及時反饋各項信息；

　　3、組織和指導(dǎo)員工開展營銷工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學本科（含）以上學歷；

　　2、3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有一定組織推動能力和實務(wù)經(jīng)驗；

　　3、熟悉本地市場情況和產(chǎn)業(yè)政策；擁有較豐富的客戶資源；

　　4、具有較強的市場開拓、風險識別及組織協(xié)調(diào)能力；了解先進的銀行理財、服務(wù)、營銷理念。

　　四、風險管理人員（5人）

　　1、執(zhí)行總行及分行風險管理政策；

　　2、負責權(quán)限內(nèi)的分行信貸風險管理工作；

　　3、開展信用風險管理工作，參與政策制度的制定。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學本科（含）以上學歷；

　　2、5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中從事風險管理工作2年以上；

　　3、熟悉商業(yè)銀行風險管理政策、制度、流程；

　　4、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的企業(yè)財務(wù)分析能力；

　　6、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策。

　　五、信貸審查人員（5人）

　　1、根據(jù)總行、分行的信貸政策和審查要求，負責分行權(quán)限內(nèi)的公司授信業(yè)務(wù)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審，并出具審查意見；

　　2、負責委托貸款、貸款承諾函等中間業(yè)務(wù)的審查工作；

　　3、相關(guān)信用風險管理工作。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、大學本科(含)以上學歷；

　　2、3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，具有較強的企業(yè)現(xiàn)場評估和分析能力；

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的企業(yè)財務(wù)分析能力；

　　4、熟悉金融法律、法規(guī)，銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策；

　　5、具有較強的風險管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

相關(guān)內(nèi)容推薦:

　　2013年銀行、農(nóng)村信用社考試高端輔導(dǎo)課程

相關(guān)內(nèi)容推薦：