公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：北京研討公務(wù)員聘任制

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　　聘任制制定相應(yīng)辦法，正在全國范圍內(nèi)試點(diǎn)，但將會有序推進(jìn)。記者從相關(guān)部門了解到京版試點(diǎn)方案尚在研討中。

　　近日有媒體從北京市人社部門了解到，目前北京市委組織部和北京市人社局正在進(jìn)一步研討聘任制公務(wù)員的試點(diǎn)方案，具體試點(diǎn)部門和待遇等細(xì)節(jié)內(nèi)容尚未完全確定。在去年年底，北京市人社局曾提出，要全面加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，提升公務(wù)員的思想道德素質(zhì)和履職能力。具體來說，就是要提高職位管理的規(guī)范化水平，開展聘任制公務(wù)員和崗位職責(zé)規(guī)范試點(diǎn)。

　　早在去年3月，北京就曾提出，初步打算在交通部門和科委專業(yè)性較強(qiáng)的崗位進(jìn)行聘任制公務(wù)員的試點(diǎn)，比如在科委部門的一些科技科研崗位推出聘任制公務(wù)員，在交通部門的輔助性崗位中推行聘任制公務(wù)員。北京市人社部門當(dāng)時提出，希望通過公務(wù)員聘任的方式，能把各方面優(yōu)秀人才集聚到首都改革發(fā)展事業(yè)中來，解決目前北京市公務(wù)員隊伍建設(shè)還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的問題。

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