公務(wù)員考試時(shí)政熱點(diǎn)：公務(wù)員聘任制試點(diǎn)明年有望擴(kuò)至全國(guó)

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　　記者從多渠道獲悉，到今年年底為止，全國(guó)將有十幾個(gè)省市正式推行公務(wù)員聘任制試點(diǎn)，并有望在明年擴(kuò)展至全國(guó)范圍。在年內(nèi)推行公務(wù)員聘任制的省市當(dāng)中，既包括2007年就首推公務(wù)員聘任制的深圳、2008年跟進(jìn)的上海、也有2012年以來(lái)才開(kāi)始探索的江西、河南、福建、遼寧、廣西，其外，還有江蘇、四川、山西、山東等多個(gè)省市明確將在年內(nèi)完成公務(wù)員聘任制試點(diǎn)。

　　中國(guó)人事科學(xué)研究院公務(wù)員管理研究室主任梁玉萍、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒等專家認(rèn)為，公務(wù)員聘任制使得公務(wù)員選拔得以多樣化，更能激勵(lì)工作積極性，同時(shí)，聘任制公開(kāi)招聘的方式，也使公務(wù)員任用過(guò)程更透明，更有利于社會(huì)監(jiān)督。國(guó)家行政學(xué)院教授王玉凱則認(rèn)為，公務(wù)員聘任制有助于推動(dòng)養(yǎng)老金雙軌制并軌。

　　與梁玉萍、彭劍鋒等專家的看法不同，國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部教授、公共行政教研室主任竹立家對(duì)記者表示，公務(wù)員聘任制意味著可以采取公開(kāi)招聘和直接選聘的兩種方法選拔聘用制人選，對(duì)聘用制人員實(shí)行的是協(xié)議工資制。目前，直接選聘并沒(méi)有相關(guān)的程序規(guī)定，協(xié)議工資機(jī)制也存在很大的漏洞。 據(jù)《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》

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