本世紀已經過去的十多年，中國的政治、經濟、社會等各方面都經歷了巨大的變化，社會日益多元和復雜，這帶給政府的治理和公共服務壓力便愈大，對于政府機構和政府從業(yè)人員的考驗也越嚴峻，應對復雜條件下的社會治理和公共服務挑戰(zhàn)，需要構成政府主體的公務員有更好的職業(yè)能力和素養(yǎng)。這十多年間公務員考試的發(fā)展趨勢也從一個側面反映出了這種變化，我們十多年的從業(yè)觀察認為，公務員考試十多年的變化趨勢總體上更加強調考察報考人員的能力和素養(yǎng)，越來越注重報考人員解決實際問題的能力和任職的德行。

　　應當說公務員考試培訓機構的出現(xiàn)對提升公務員考試的水平，提升報考人員的實際能力和素養(yǎng)起了重要的促進作用，公務員考試培訓不僅僅研究、講授考試技巧，更要幫助公考人員錘煉管理能力，貫徹服務意識，通過培訓真正提升學員滿足公務員基本素質和要求的能力，在培訓中傳授、影響學員正確的價值觀，通過培訓，不但提升學員的應試能力，更重要的是要教會學員如何做事，如何做人，如何為成為一名符合政府要求、社會期待的公務員。

　　華圖的企業(yè)使命是“以教育推動社會進步”，正是希望通過我們的培訓、圖書以及宣傳影響有志于報考公務員的人群，能夠在這類人群中樹立、弘揚正確的價值觀，幫助他們提升能力，有更大的機會進入公務員隊伍，在成為公務員后能夠在工作中表現(xiàn)出良好的管理和服務能力，堅守積極、健康的價值觀，促進政府治理能力和服務意識的強化，更好地服務于社會和人民。

　　十多年間，華圖穩(wěn)健發(fā)展，累計培訓了上百萬的學員，有幾十萬人通過我們的培訓陸續(xù)進入各級政府，服務社會，我們相信，我們對這些越過龍門的幸運兒們的影響最終會使我們政府更可接近，使我們的社會更和諧，使我們的生活更美好。

　　但是，公務員考試培訓雖然已經有了十數(shù)年的歷史，應該說這個行業(yè)應趨向與成熟和穩(wěn)定了，無論是國家的招考考試形式、程序和內容，還是服務于這些考試的培訓機構。然而我們依然時常可以看見這個行業(yè)的亂象：

　　到處是拉大旗作虎皮的江湖游醫(yī)在招搖撞騙，忽焉而來，倏然而去，像雷鋒一樣三月來四月走；一些培訓機構的快速擴張，師資數(shù)量瞬間膨脹n倍，在招聘會、在高校宿舍像掃樓一樣的抓壯丁，泥沙俱下，罔顧教學質量，不知所以的考生因此錯過一次次的機會，但人生能有多少機會讓您擦肩而過？

　　這十多年中，我們對這些亂象痛心不已，更不敢茍同，我們深切地知道，做教育就是做良心，教育的本質是要回歸到對人的塑造和培養(yǎng)上，更何況我們是在培養(yǎng)報考公務員的青年群體，我們相信，以什么樣的態(tài)度和質量保證去培養(yǎng)這些報考人員，不但會影響他們的前途，更會影響到我們日后的生活。因此我們始終有敬畏，從來不敢以降低培訓的質量來換取發(fā)展。

　　這十多年間，我們也快速成長，以至于成為這個行業(yè)的領先的機構，我們的快速發(fā)展主要依靠教學和教研的創(chuàng)新來推動，獨創(chuàng)模塊教學法、封閉授課、小班教學……，不必一一枚舉，但我們也深知，創(chuàng)新的背后依然是對質量的堅守，這為我們贏得了品牌，贏得了口碑。

　　而我們都知道，培訓的質量直接取決于教師的水平，十多年來，我們一點點地培養(yǎng)、積累，到現(xiàn)在終于有了幾百名可靠的專職教師，也不乏名師，這個過程也使我們深知公務員考試培訓教師培養(yǎng)的不易，所以我們從來不會貿然推動教師數(shù)量大躍進，穩(wěn)健發(fā)展是我們的共識，也形成了傳統(tǒng)。我們的教師需要有長達百日的帶薪培訓，有嚴格的考核，有完善的跟班學習，有不間斷的教研和授課模擬訓練，我們希望經過耐心的培養(yǎng)，能夠通過教師與學員的聯(lián)系去實踐“以教育推動社會進步”的使命。

　　我們相信，這個行業(yè)的健康發(fā)展最終還是需要回歸到師資質量上來，只是需要時間而已，我們會始終堅持穩(wěn)健發(fā)展。我們相信，通過時間，這個行業(yè)的亂象會漸趨消弭，更相信通過過硬的師資，高水準的培訓，我們的品牌和業(yè)務會有更大的發(fā)展。因此我們仍然以穩(wěn)健的方式招募、培養(yǎng)公務員考試的培訓師資。當然，我們的希望招募的是熱愛祖國，關心社會，尊重人民；認同我們的企業(yè)理念，有志于從事教育培訓行業(yè)；有深厚的學養(yǎng)和豐富的閱歷；愿意付出努力學習專業(yè)的知識和技能，愿意付出心血指導學員和更新的老師；喜歡行走天涯，能夠適應連續(xù)的出差和旅行生活的極高素養(yǎng)的人才，有教學和管理經驗者尤佳。為此，我們可以提供給這樣的人才一個間接實現(xiàn)為人民服務的理想；成為萬千學員尊敬的師長，更有可能成為影響巨大的名師、青年導師；100天的專業(yè)培訓，帶薪，終生學習的平臺和機會；廣闊的發(fā)展空間，定期晉級、晉升，豐富的管理崗位選擇；優(yōu)厚的薪酬、福利待遇，12-30萬年薪；經歷不同的風景，認識多樣的人與事，快速增長人生識見的絕佳機會。

　　其實，我們更希望通過招募、培養(yǎng)優(yōu)秀的人才進入這個行業(yè)，成為合格的培訓師，以此來拉動這個行業(yè)的師資質量和教學、教研水平，通過我們的標桿作用打擊江湖游醫(yī)，打擊偽劣師資的泡沫式增長，我們希望通過我們的努力，漸次消弭行業(yè)亂象，打造一支令學員信賴、社會尊重，行業(yè)學習的標桿師資團隊。

　　我們會以一貫的穩(wěn)健，努力去實現(xiàn)這個其實并不艱難的目標，我們相信向上的力量和時間的淘洗。

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