公務員面試：贏在起跑線上

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　　對于今年很多省份的考生來說，面試給考生的備考時間很短，對大家來說，可謂“分秒必爭”。對于大部分同學來說，公務員考試的面試都是一項全新的挑戰(zhàn)，它和考研面試、一般的企業(yè)面試都有一定的區(qū)別;大家基本都是從零開始準備省考面試，都處在同一條起跑線上，誰能比別人更早地開始面試準備，誰就能更好地把握面試的答題要點并進行有針對性的訓練，從而比別人更好地在面試中脫穎而出。因此，如果同學們在筆試后感覺自己的答題情況較好，而且自己的職位競爭情況不十分激烈，那么，現(xiàn)在就可以開始準備省考面試了。對于那些感覺自己處于“邊緣”位置的同學，筆者更加建議現(xiàn)在開始備考，這樣一方面可以盡可能早地提高自己的面試能力，便于在面試中“逆轉(zhuǎn)”對手，另一方面，由于公考面試與企業(yè)面試既有區(qū)別又有聯(lián)系，尤其是諸如人際溝通能力、當眾講話能力等因素是一個“社會人”所必備的，因此，現(xiàn)在開始準備面試，可謂正當其時。

　　那么，我們在筆試成績出來前該做哪些面試準備工作呢?根據(jù)公務員面試的相關測評標準和測評要素，結合我們未來進行求職的相關特點，基本上可以從如下幾個方面入手：

　　首先，從面試的形式要求入手進行訓練和準備。盡管面試禮儀方面屬于“細枝末節(jié)”的內(nèi)容，但它卻是直接能夠影響面試官對考生第一印象的因素，因此切不可忽視。具體來說，面試禮儀的準備包括面試的著裝要求，如著正裝、服裝顏色的“三色原則”等內(nèi)容，以及面試的相關基本禮儀，如如何進場及退場、與面試官溝通的基本禮儀、坐姿及答題中的基本要求等。在這方面大家可以找一些熟悉面試禮儀，或者有實際面試經(jīng)驗的同學或者朋友進行交流，讓他們幫助自己在禮儀方面進行糾正。

　　其次，從良好的職位心態(tài)入手進行訓練和準備。職位心態(tài)包括在職場中如何看待領導、同事和工作內(nèi)容，以及如何面對矛盾和對自己的誤會等問題。對于一個基層公務員來說，對待工作和同事，一個積極陽光的心態(tài)是必不可少的，而陽光心態(tài)的來源一定是對生活保持全面的觀察和思考方式，而不是以一種偏狹、陰暗的思維方式看待事物。在這方面，建議大家多和一些閱歷豐富者進行交流，并且盡可能從不同角度看待事物，避免鉆牛角尖，以培養(yǎng)自己的陽光心態(tài)。

　　第三，從自信心入手進行訓練和準備。自信心是面試取得成功的基礎之一，也是在未來走上工作崗位之后取得良好工作成績的基礎。就面試來說，只有具備良好的自信，才能有效地與面試官進行溝通，并正常地發(fā)揮出應有的水平。很多同學在面對陌生人或者當眾講話時會顯得緊張、拘謹，思路也隨之受限，導致“茶壺里煮餃子，心里有數(shù)，倒不出來”的情況。其實，這種情況的產(chǎn)生主要就是由于自信心不強，不敢于當眾講話造成的。對此，我們一方面可以通過多進行一些演講與口才方面的訓練，另一方面通過提高自身的知識積累來增強自信，比如增大自己的閱讀量、多閱讀一些人文社科方面的報刊以及專著等。

　　第四，從職位的相關信息入手進行訓練和準備。對于公考面試而言，在答題中必然要與自己所報考的職位的特色與相關需求結合起來，以增強答案的說服力。因此在這段時間，大家可以進行一些相關職位信息的搜集和整理，比如這個單位的團隊文化、單位人員的年齡構成、這個崗位在整個單位中的作用和主要工作內(nèi)容等，都可以通過網(wǎng)絡、電話甚至直接找相關人員訪問等方式獲取。

　　總之，在省考面試決戰(zhàn)正式打響以前，我們大可以進行一些面試必備素質(zhì)的提升與準備工作，這樣既可以使自己盡可能多取得一些面試的準備時間，又可以增強自己的綜合素質(zhì)，以對以后的工作與生活提供幫助。

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