2013年公務員面試者是否等于推銷員?

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　　看到了題目，各位考生可能會有這樣兩個想法。首先，公務員面試也能跟推銷扯上關(guān)系么?其次，在嚴肅莊重的面試考場上，怎樣才能把自己推銷出去呢?華圖教育公務員考試研究中心資深專家就此做出解讀。

　　其實，不管是政府招考還是企業(yè)招考，不管是公務員招考還是事業(yè)單位招考，不管是行測還是申論，不管是筆試還是面試，最終考察的就是考生與崗位的匹配度。舉個簡單的例子，公務員考察行測，就是需要考生有較強的常識和邏輯思維能力。而考察申論，則是需要考生有較強的文字處理能力。當然，這只是對于考生的一個初步的篩選，而面試的篩選，則是更要體現(xiàn)考生與職位的匹配程度了。

　　所以說，第一個問題的答案是肯定的，我們在面試當中一定要有一種推銷自己的思維，即我是所有考生中最適合這個職位的。但是，怎樣才能成功地把自己推銷出去呢?

　　以一道面試真題為例：某市一名公務員毆打自己的父母，你怎么看?針對這道題目，考生很容易地就可以針對孝順父母的角度進行展開。但是大部分考生僅僅是就孝順講孝順，使得答案顯得很空。

　　這時候，如果把推銷自己的思維加入進去，就會取得很好的效果。比如，考生可以在講完公務員應該孝順父母后，可以說，“我的父母一直認為我是比較孝順的”以及“我身邊的朋友都是非常孝順父母的，因為我本人認為，一個不孝順父母的人是不可能做到對朋友忠誠的，更不要談對人民群眾負責了。”然后，再加上自己孝順父母的例子，使得自己的答案更加地生動感人�；蛟S考生自己孝順父母的例子只是一些“為父母洗腳”、“�；丶铱赐�父母”等并不是特別震撼人心的小事。但是細致入微再加上真情實感，可以把一個有血有肉的考生形象展現(xiàn)在考官面前。從而實現(xiàn)自我的推銷，“既，該考生是一個孝順的人，是符合公務員要求的。”

　　這道例題只是給大家舉例介紹，在真正的面試考試當中，只要有機會，就要抓住機會介紹自己的優(yōu)點與長處，向考官推銷自己。在整個面試過程中，有兩類題目考生在作答時要格外注意推銷自己，一、自我認知類題目，這個類型的題目主要是就是考察考生與崗位匹配度的。但是我省近年來考察自我認知類題目的情況較少。二、綜合分析類題目。既然自我認知類題目較少考察，所以大家要抓住綜合分析類的題目推銷自己。

　　綜合分析類題目主要是觀點分析題和現(xiàn)象分析題，這兩種題目都可以推向自己。具體的方法是，只要遇到好的行為和品格，就要說明自己具有這種好的品格。而遇到不好的行為或者品格是，就要說明自己沒有這種不好的品格。在具體描述中，可以適當借他人之口說出，比如說，父母、朋友、老師。要讓考官相信，眼前的這位考生不管是能力還是思想品德方面，都是符合當一個公務員標準的。

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