2013年陜西公務(wù)員面試:考生該注意那些事項(xiàng)

　　在面試過程當(dāng)中一定要注意全面把握考場(chǎng)中的所有信息。要注意從聽眾的身上獲取一些至關(guān)重要的信息，那就是對(duì)方對(duì)我們?cè)诿嬖囘^程當(dāng)中對(duì)我們的表現(xiàn)中是否滿意，以便于考生能夠很快的捕捉到相關(guān)的信息，從而對(duì)自己的表現(xiàn)能夠及時(shí)作出調(diào)整。有的人在面試的過程中不敢抬頭，一抬頭考官和工作人員都望著自己會(huì)心里發(fā)虛。這個(gè)時(shí)候你根本不知道考官對(duì)你什么想法。

　　在面試的過程中一定要注意把握自己的心理狀態(tài)，提升自己的心理素質(zhì)，能夠隨機(jī)應(yīng)變，能夠從考官身上獲取一些有用的信息。雖然在相關(guān)的要求中對(duì)考官也是要求的十分明確地，不允許考官有明顯的外在表現(xiàn)，但是一個(gè)人對(duì)對(duì)方是滿意的贊許還是不喜歡多少都會(huì)流露出一些表現(xiàn)的，這些不是外在的規(guī)定所能做到的，因?yàn)檫@是人的一種本能。考生必須認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，以便能夠充分利用考場(chǎng)上的信息資源。以求做到最好最優(yōu)。

　　考官在應(yīng)聘者回答問題的過程當(dāng)中，要盡量減少避免自己的體態(tài)語言。就是說關(guān)于應(yīng)聘者回答問題的時(shí)候，你可能覺得他的某個(gè)思路很好，認(rèn)為他的處理方式很好，或者他的行為舉止想法比較符合自己心目當(dāng)中的標(biāo)準(zhǔn)，考官可能表現(xiàn)贊許一些，比如說點(diǎn)頭、微笑，就是一些正向的反饋，這些應(yīng)該是考官避免的，或者考生答的很不好、很不適合自己想法的時(shí)候，考官搖頭、嘆氣，這也是對(duì)應(yīng)聘者的一個(gè)打擊。所以考官盡量少有這些反饋，但是一這些要求，要求并不代表每個(gè)考生都能做到。多多少少考官們，因?yàn)檫@是考官在面試當(dāng)中會(huì)有一些反饋，這個(gè)反饋就是我們考生去觀察的，特別是主考官�？脊賳柫艘粋�(gè)問題應(yīng)聘者開始回答，回答的過程當(dāng)中不要說的太快，要聽清楚，慢條斯理地說，主要看著主考官，適當(dāng)?shù)目雌渌�的考官，抬頭挺胸的回答這個(gè)問題。主考官雖然是主考，但是他打分也就占一部分分值。你可以根據(jù)考官的表現(xiàn)來判斷，比如說你回答的跟考官認(rèn)為的正確答案不會(huì)相符，你可以適當(dāng)?shù)母目�，圓一下。如果考官認(rèn)為你答的很好，你可以繼續(xù)往下講。
 

 

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（編輯：huatu）