時評:年輕公務員面臨＂三高＂是可喜信號

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　　說起“三高”，很多人首先會想到富貴病。在競爭激烈的當下社會，越來越多的青年公務員遭遇新“三高”：生活高壓、工作高壓和輿論高壓。對比過去部分公務員“一杯茶一張報紙”的上班狀態(tài)，他們連連感嘆“現(xiàn)在的公務員不再好當”。他們的工作和生活，正面臨“成長的煩惱”。（8月15日《浙江日報》）

　　眼下，年輕公務員時常要面臨新“三高”為：工作高壓，加班成為常態(tài)化；生活高壓，沒房子相親屢戰(zhàn)屢敗；輿論高壓：群眾對公務員要求越來越高。而患“恐高癥”的人不在少數(shù)。在筆者看來，年輕公務員有“三高”恐懼癥是件好事，更加有利于其成長。

　　面對工作的高壓，認為加班成常態(tài)，其實是一種職業(yè)磨練。初來乍到的年輕公務員對業(yè)務還不嫻熟，需要鍛煉。待到其鍛煉到了一定階段，壓力也就自然減少了。“故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍行，增益其所不能。”正是這種狀態(tài)。

　　生活高壓，沒房子相親屢戰(zhàn)屢敗，這其實不是個問題。房子不是相親的關鍵因素，姻緣到了，婚姻自然會水到渠成。再說，關于房子的問題，起止只是年輕的公務員遇到，還有更多的剩男剩女和屌絲們乃至其他工作多年的職員也會有這樣的壓力，這是個共性問題。

　　至于輿論高壓就更是理所當然的了，這本不該成為一種壓力。群眾對公務員要求越來越高，本來就該如此。身為公務員的身份，就該多考慮如何為群眾服務，而不是單純考慮自己的“升官發(fā)財”，保持積極的態(tài)度、清醒的認識，拒絕讓平凡流于平庸，才能將壓力轉化為無窮的動力，在本職崗位做出一番成就才是正道。如果把這點都當做壓力的人，要好好考慮一下自己報考公務員的真正動機是否不純，如果背離了宗旨不如趁早辭職回家種紅薯。

　　年輕公務員有了“三高”恐懼其實是一個好的信號，這既可倒逼年輕公務員快速成長，不斷覺醒提高自身覺悟。又說明了過去那種“官本位”舊思想，享受型就機關工作作風得到了很好改變。值得注意的是，當年輕公務員面臨“三高”恐懼時，需要有一些很好的引路人指點迷津，幫助他們快速成長。以免動搖了他們的人生觀和價值觀，甚至今后走到人民對立的立場上去。

　　對年輕的公務員，其身邊的黨員干部、排頭兵、業(yè)務骨干等人要發(fā)揮好先鋒和模范的作用，部門單位不妨實行一對一的傳幫帶作用，防止“三高”下的年輕公務員走歪路甚至是邪路，失去應有的士氣和斗志。 

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