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國(guó)家公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn):年輕人到底該不該做公務(wù)員?

2013-09-13 15:52:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:荊楚網(wǎng)

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  9月11日,諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主菲爾普斯在談及企業(yè)創(chuàng)新時(shí)說(shuō):“很多受教育程度良好的年輕人,都擠著想去做公務(wù)員,這是一種嚴(yán)重的浪費(fèi)。”,“每個(gè)國(guó)家都需要公務(wù)員,但政府機(jī)構(gòu)不是給年輕人的,這是低估了他們的能力,是大材小用,也浪費(fèi)了社會(huì)花在他們身上的教育成本。”

  公務(wù)員熱在近年中國(guó)社會(huì)是一個(gè)非常熱門的話題,與“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的高考相比,同樣可以用來(lái)形容公務(wù)員考試,甚至與考大學(xué)、考研、留學(xué)熱相比,考公務(wù)員熱度更甚。

  為什么大家都熱衷于公務(wù)員考試?首先,公務(wù)員的高度穩(wěn)定性。據(jù)國(guó)家人事部門統(tǒng)計(jì),我國(guó)公務(wù)員的被辭退率約為0.05%,而其他職業(yè)的辭退率則是遠(yuǎn)高于此。其次,隱形的福利。如果僅就工資來(lái)說(shuō),公務(wù)員的待遇并不優(yōu)厚,而與企業(yè)職工相比,退休后的公務(wù)員卻能夠領(lǐng)取和在職時(shí)一樣多的退休金。

  雖然說(shuō)公務(wù)員有這么多的優(yōu)勢(shì),但做為當(dāng)代有志之士的年輕人,真的適合做公務(wù)員嗎?公務(wù)員是年輕人改變命運(yùn)的唯一機(jī)會(huì)嗎?答案是否定的。

  首先,考上了公務(wù)員,從此衣食無(wú)憂,沒(méi)有了生存的壓力,也就沒(méi)有了奮斗的動(dòng)力,失去了活力,特別是當(dāng)代的年輕人,養(yǎng)尊處優(yōu)并不是什么好事,而且也辜負(fù)了國(guó)家這么多年來(lái)的培養(yǎng)。年輕人應(yīng)對(duì)公務(wù)員的“鐵飯碗”要有充分的認(rèn)識(shí),在報(bào)考過(guò)程中應(yīng)該客觀公正地看待自己,要考慮自身素質(zhì)與公務(wù)員要求是否匹配,不是人人都適合做公務(wù)員。

  其次,每個(gè)人都去考公務(wù)員了,沒(méi)人去實(shí)驗(yàn)室了,沒(méi)人去工廠了,那誰(shuí)去搞科技研發(fā),社會(huì)生產(chǎn)力怎么能發(fā)展,沒(méi)有生產(chǎn)力的發(fā)展,我們國(guó)家一切發(fā)展就沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的突破。沒(méi)有突破,那必將還要落后。這必將形成一種惡性循環(huán)。

  確實(shí),如菲爾普斯所說(shuō),年輕人做公務(wù)員是人才資源的極大浪費(fèi)。公務(wù)員是國(guó)家的公職人員,是人民的公仆,他必須切身做到真正為人民服務(wù),有些考生的報(bào)考已經(jīng)違背了國(guó)家招收公務(wù)員的初衷,他們即使被錄取了也很難成為合格的公務(wù)員。

  換一個(gè)角度看,公務(wù)員本身不創(chuàng)造財(cái)富,是靠納稅人生存。管理國(guó)家需要優(yōu)秀人才,全社會(huì)的各行各業(yè)都需要優(yōu)秀人才,如果優(yōu)秀人才過(guò)于集中在政府部門,不利于人才資源的優(yōu)化配置,不利于人才流動(dòng)到企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等第一線單位,可能影響社會(huì)的和諧發(fā)展,所以國(guó)家應(yīng)該加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的就業(yè)觀,避免人才的浪費(fèi)。

  人盡其才,物盡其用,年輕人不要一味地隨大流,不但浪費(fèi)青春,也浪費(fèi)財(cái)力物力,還是應(yīng)該尋找一條適合自己的發(fā)展道路。

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