簡 章
為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步深化我市干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出，為建設(shè)“五美五好”柳州提供人才支持和組織保障，經(jīng)市委同意，決定市縣聯(lián)動競爭性選拔一批領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、選拔職位和數(shù)量
�。ㄒ唬┦屑壗y(tǒng)籌競爭性選拔44名領(lǐng)導(dǎo)干部
1.面向全市公開選拔1名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部、5名副處級（或相當副處級）領(lǐng)導(dǎo)干部；
2.面向全市跨區(qū)域跨部門“競崗選優(yōu)”38名科級（或相當科級）領(lǐng)導(dǎo)干部。
（具體職位及職位要求詳見附表）
�。ǘ└骺h區(qū)、各部門、各單位面向本縣區(qū)、本部門、本單位或系統(tǒng)內(nèi)部開展競爭性選拔科級（或相當科級）領(lǐng)導(dǎo)干部。由各縣區(qū)、各部門、各單位根據(jù)工作需要拿出一定數(shù)量的職位，依據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等法規(guī)開展競爭性選拔工作，在今年內(nèi)組織完成。
二、市級統(tǒng)籌職位的選拔范圍
�。ㄒ唬┨幖墸ɑ蛳喈斕幖墸╊I(lǐng)導(dǎo)職位
面向柳州市各級機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位，中直、區(qū)直駐柳單位在職在編人員進行公開選拔。
�。ǘ┛萍墸ɑ蛳喈斂萍墸╊I(lǐng)導(dǎo)職位
面向柳州市各級機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位，中直、區(qū)直駐柳單位在職在編人員，柳州市內(nèi)建制村和社區(qū)在職“兩委”班子成員及在崗大學生村官“競崗選優(yōu)”。
三、市級統(tǒng)籌職位的選拔條件
�。ㄒ唬┨幖墸ɑ蛳喈斕幖墸╊I(lǐng)導(dǎo)職位
1.具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定的條件；
2.大學本科以上文化程度；
3.有5年以上工作經(jīng)歷（2008年8月31日前參加工作）；
4.年齡在50周歲以下（1962年8月1日以后出生）；
5.報考正處級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)任正處級（或相當正處級）職務(wù)，或現(xiàn)任副處級（或相當副處級）職務(wù)2年以上（2011年8月31日前任職）；
報考副處級（或相當副處級）領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)現(xiàn)任副處級（或相當副處級）職務(wù)，或現(xiàn)任正科級（或相當正科級）職務(wù)3年以上（2010年8月31日前任職）。
6.身體健康；
7.報考人員還應(yīng)具備報考職位所需的其他條件。
（二）科級（或相當科級）領(lǐng)導(dǎo)職位
1.具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等規(guī)定的條件；
2.大學本科以上文化程度，職位對學歷有特別要求的，以其職位要求為準；
3.有4年以上工作經(jīng)歷（2009年8月31日前參加工作）；
4.報考正科級（或相當正科級）領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在40周歲以下（1972年8月1日以后出生），應(yīng)現(xiàn)任正科級（或相當正科級）職務(wù)，或現(xiàn)任副科級（或相當副科級）職務(wù)2年以上（2011年8月31日前任職）；
報考副科級（或相當副科級）領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡在35周歲以下（1977年8月1日以后出生）；
職位對年齡有特別要求的，以其職位要求為準。
5.身體健康；
6.報考人員還應(yīng)具備職位所需的其他條件。
�。ㄒ唬�、（二）上述資格條件中，年齡、學歷、職務(wù)和任職年限均含本數(shù)。任職時間計算截止時間為2013年8月31日。
企業(yè)報考人員，任職資格主要按照企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)的管理層次及本人職級確定。企業(yè)規(guī)模大小按照國家統(tǒng)計局2011年9月2日發(fā)布的《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》的劃分標準和自治區(qū)及各市2012年底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。特大型、大型企業(yè)比照為廳級單位，中型企業(yè)比照為處級單位，小型企業(yè)比照為科級單位。任職年限比照機關(guān)和事業(yè)單位人員。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不受理報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不適宜擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。
四、市級統(tǒng)籌開展競爭性選拔工作的步驟和時間安排
這次市級統(tǒng)籌競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作按照宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、職位勝任力測評、考察、討論決定、辦理任職等十個步驟進行。時間從2013年8月上旬開始，至2013年10月底前結(jié)束。
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動
由柳州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委組織部印發(fā)通知，市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市競選辦）發(fā)布簡章，公布職位、任職資格條件及相關(guān)要求等。
�。ǘ┙M織報名
報考處級（或相當處級）領(lǐng)導(dǎo)職位的，在市競選辦或工作地所在縣區(qū)黨委組織部報名；報考科級（或相當科級）領(lǐng)導(dǎo)職位的，在報考職位所在縣區(qū)黨委組織部或市直單位組織人事部門報名。報名者應(yīng)如實填寫報名表，報名表需經(jīng)報考人員所在單位黨組織核實并簽署報考意見（二層單位由主管單位審核并簽署報考意見）。各縣區(qū)、各部門、各單位應(yīng)鼓勵符合條件的干部踴躍報考。
�。ㄈ┵Y格審查
處級（或相當處級）領(lǐng)導(dǎo)職位由市競選辦負責資格審查；科級（或相當科級）領(lǐng)導(dǎo)職位由職位所在縣區(qū)黨委組織部或市直單位負責資格審查，市競選辦進行資格復(fù)核。
經(jīng)資格審核，每個處級（或相當處級）領(lǐng)導(dǎo)職位的報考合格人數(shù)應(yīng)不少于10人，達不到規(guī)定人數(shù)的，不開考。每個科級（或相當科級）領(lǐng)導(dǎo)職位的報考合格人數(shù)應(yīng)不少于6人，達不到規(guī)定人數(shù)的，經(jīng)職位所在縣區(qū)黨委組織部或市直單位集體研究，并報市競選辦同意后可降低比例開考或不開考。不開考職位的報考人員可以在接到通知后3天內(nèi)改報其他職位或者放棄報考，逾期不改報視為棄考。
�。ㄋ模┕P試
筆試采取閉卷考試方式進行。筆試總分100分。每個職位按1:5的比例從高分到低分確定進入面試的人選，并通過有關(guān)媒體公布人選名單。
�。ㄎ澹┟嬖�
面試采取
結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分100分。筆試成績與面試成績之和為綜合成績。根據(jù)綜合成績，處級（或相當處級）領(lǐng)導(dǎo)職位按1:3的比例從高分到低分確定考察人選；科級（或相當科級）領(lǐng)導(dǎo)職位按1:2的比例從高分到低分確定考察人選，并通過有關(guān)媒體公布人選名單。
（六）體檢
組織考察人選進行體檢。體檢合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）職位勝任力測評
組織專家對處級（或相當處級）領(lǐng)導(dǎo)職位考察人選進行職位勝任力測評，并形成報告。
�。ò耍┛疾�
組成考察組到人選所在單位按照有關(guān)規(guī)定進行民主測評，得不到半數(shù)以上群眾認可的，取消其考察對象資格。出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補�？疾鞆牡隆⒛�、勤、績、廉等方面進行，全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績。
�。ň牛┯懻摏Q定
處級（或相當處級）領(lǐng)導(dǎo)職位：由市委組織部根據(jù)考察情況，結(jié)合選拔職位的要求，按每個職位1:2的比例，報市委常委會以無記名投票表決的方式?jīng)Q定擬任人選。
科級（或相當科級）領(lǐng)導(dǎo)職位：按照干部管理權(quán)限，由職位所在單位根據(jù)考察情況，集體研究確定擬任人選。
為確保選拔質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。
�。ㄊ┺k理任職
對擬任人選進行公示。公示期7天，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。其中，科級（或相當科級）領(lǐng)導(dǎo)職位的任職人選報市競選辦備案（報送任職人選任職報告、名冊和任免審批表、考試成績排名、考察材料、公示情況說明、會議記錄等相關(guān)材料）。
任職人選按有關(guān)規(guī)定實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，由原任職單位按試任前職級安排工作。對在試用期間出現(xiàn)重大工作失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續(xù)試用的，提前結(jié)束試用期，并按有關(guān)規(guī)定處理。
對在競爭性選拔中經(jīng)考察比較優(yōu)秀的未任用人員，可列為相應(yīng)職級后備干部。
五、市級統(tǒng)籌競爭性選拔工作報名相關(guān)事項
�。ㄒ唬﹫竺鹬箷r間為2013年8月5 日至8月15日（雙休日也接受報名）。
�。ǘ﹫竺麜r需填寫報名表一式三份，同時提供本人身份證、任職和定級文件、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件（需同時出示原件），另附近期小2寸藍底標準照片3張。報名表可從柳州黨建網(wǎng)（<http://www.lzdj.gov.cn/>）下載或到報名地點領(lǐng)取。
（三）處級（或相當處級）領(lǐng)導(dǎo)職位報名聯(lián)系電話：2868815、2804953、2833976；傳真：2804953；地址：柳州市領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評工作辦公室（三中路43號）；郵編：545001。
科級（或相當科級）領(lǐng)導(dǎo)職位報名聯(lián)系電話及地址詳見附表。
六、組織紀律
市紀委、各縣區(qū)和各有關(guān)單位紀檢監(jiān)察部門對此次競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作進行全程監(jiān)督。在選拔工作中提供虛假材料、偽造和變造有關(guān)證件、材料、信息，以及在選拔過程中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消選拔資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職。
舉報電話： 0772-12380。
信件舉報請郵寄：柳州市文昌路66號柳州市委組織部干部監(jiān)督科，郵編：545006。
本簡章由柳州市競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
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（編輯：admin）
文章來源：華圖教育
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