2013年日照市直機(jī)關(guān)遴選工作人員公告

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　　根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《關(guān)于2013年日照市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員有關(guān)問題的通知》(日組通字〔2013〕21號)，現(xiàn)將2013年日照市直機(jī)關(guān)公開遴選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選范圍和報(bào)考條件

　　(一)遴選范圍

　　我市區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員 (不含中央、省垂直管理單位在日照市工作的人員)。

　　符合條件的公務(wù)員(含使用行政編制的參照管理單位人員)可以報(bào)考機(jī)關(guān)、參照管理單位的遴選崗位;符合條件的參照管理人員可以報(bào)考參照管理事業(yè)單位的遴選崗位。

　　(二)資格條件

　　1、政治素質(zhì)好，品行端正;

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

　　3、大學(xué)本科以上文化程度;

　　4、年齡35周歲以下(1977年10月1日后出生);

　　5、具有2年以上縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷和公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷(含2011年度招考的公務(wù)員)、在現(xiàn)單位工作滿1年，且年度考核均為稱職以上等次;

　　6、身體健康;

　　7、符合遴選崗位要求的其他資格條件(詳見附件1《2013年日照市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位表》)。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、尚在試用期的;

　　2、受處分期間的;

　　3、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　5、在涉及國家秘密等特殊崗位或者離開上述崗位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系人員所在單位的崗位。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，采取個(gè)人自愿、主管部門審核同意的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間。10月22日至26日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00 。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)。各用人單位(詳見附件1)。

　　3、報(bào)名材料

　�、購娜照拯h建網(wǎng)(http://www.rzzzb.gov.cn)或日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.rzrsrc.com)下載并如實(shí)填寫《2013年日照市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2)1份，貼照片。

　�、诮�期1寸正面免冠彩色同底版照片2張。

　�、蹏�家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。

　�、苌矸葑C原件及復(fù)印件1份。

　　⑤《報(bào)考誠信承諾書》1份(詳見附件4)。

　�、抻萌藛挝灰�求的其他材料。

　　(二)資格條件審查

　　用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。市委組織部、市人社局對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選資格。

　　遴選職位計(jì)劃與通過資格條件初審的報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3;達(dá)不到1：3的，由組織人社部門研究確定是否核減遴選計(jì)劃;已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

　　三、考試

　　(一)筆試

　　1、內(nèi)容。筆試分為綜合科目和職位業(yè)務(wù)水平測試。綜合科目主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等。部分崗位需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試，測試內(nèi)容詳見《2013年日照市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位表》。綜合科目和職位業(yè)務(wù)水平測試滿分均為100分，不進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的崗位以綜合科目成績計(jì)筆試成績;進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的崗位以綜合科目成績占60%、職位業(yè)務(wù)水平測試成績占40%計(jì)算筆試成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照遴選計(jì)劃1：3的比例，在合格線以上確定進(jìn)入面試人員。

　　2、時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年11月9日，地點(diǎn)：日照市�？荚嚂r(shí)間和考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(二)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力，滿分100分。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢和考察

　　根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名;3至5名的，差額2名。先按照成績高低等額進(jìn)行考察體檢，因不合格出現(xiàn)空缺的，從差額考察人選中依次遞補(bǔ)。

　　考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí)，審批手續(xù)是否完備。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、確定人選與公示

　　體檢、考察結(jié)束后，用人單位確定初步人選，經(jīng)公務(wù)員主管部門研究同意后，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

　　六、辦理調(diào)動及任職手續(xù)

　　經(jīng)公示沒有影響遴選問題的，用人單位根據(jù)遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務(wù)職級，公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務(wù)職級安排適當(dāng)工作。

　　中共日照市委組織部聯(lián)系電話：8781186

　　日照市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話：8866271

　　附件：

　　1. 《2013年日照市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位表》

　　2.《日照市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名登記表》

　　3.《日照市直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員情況匯總表》(用人單位填寫)

　　4.《報(bào)考誠信承諾書》

　　中共日照市委組織部

　　日照市人力資源和社會保障局

　　2013年10月18日

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