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2013年浙江杭州市中級人民法院所屬事業(yè)單位招考工作人員公告

2013-10-25 12:52:13 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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杭州市中級人民法院速錄中心為杭州市中級人民法院所屬的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位,因工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員4名,根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、范圍和條件(見附件)

二、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2013年11月1日至11月2日(上午9:00-11:00;下午14:30-16:30),逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn):杭州市中級人民法院北樓大廳(杭州市之江路768號)。

3、報(bào)名方式:持填寫好的《杭州市中級人民法院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口本(戶籍證明)原件及復(fù)印件、個(gè)人簡歷、近期正面免冠1寸照片2張和相關(guān)證明材料,接受資格審查,審查資格通過后通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

4、報(bào)考人數(shù)不足招聘職位計(jì)劃3倍的,不開考或酌情核減招考計(jì)劃。

三、考試

考試包括筆試和面試,筆試和面試各占總成績的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。

1、筆試。筆試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》和《計(jì)算機(jī)文字錄入能力測試》兩門(每科目滿分均為100分)。

《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)間:11月30日 上午9:00-11:00,地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1∶10的比例確定參加計(jì)算機(jī)文字錄入能力測試人員。(考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

其中,《計(jì)算機(jī)文字錄入能力測試》根據(jù)錄音進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入。輸入法:搜狗拼音輸入法、微軟全拼、微軟拼音2003、智能ABC 5.0、王碼五筆86、鄭碼5.0等。

筆試總成績按《綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》占70%、《計(jì)算機(jī)文字錄入能力測試》占30%計(jì)算。

2、面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)各招聘崗位考生筆試總成績從高分到低分以招聘計(jì)劃1∶4的比例確定面試入圍人員,不足1∶4比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。

3、面試成績滿分為100分,合格分為60分。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考核

面試結(jié)束后,從面試合格人員中,將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等,以筆試總成績高的排位在前。

按考試總成績,從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1∶1比例確定體檢、考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的,在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用及公示

經(jīng)考核合格的人員,按擇優(yōu)原則確定擬聘用人選。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hzsrsj.gov.cn/)和杭州市中級人民法院網(wǎng)站(www.hzcourt.cn/rsxx/gggs)公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束后,簽定聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

本次招聘期間的有關(guān)信息可到杭州市中級人民法院網(wǎng)站(www.hzcourt.cn/rsxx/gggs)查詢。

聯(lián)系電話: 87393344

附件:

招聘崗位、范圍和條件.docx

《杭州市中級人民法院所屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》.doc

杭州市中級人民法院

2013年10月22日

 

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