2013年攀枝花仁和區(qū)招考中小學(xué)、幼兒園教師公告(下半年)

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，我區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)、幼兒園教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2014年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證書(shū);其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2、年齡在18周歲—30周歲(即1982年11月25日—1995年11月25日期間出生)，碩士研究生、博士研究生(非在職)的年齡可放寬到35周歲以下(即1977年11月25日—1995年11月25日期間出生)。

　　3、大專及以上學(xué)歷。

　　4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、中、小學(xué)教師報(bào)考者，須征得服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門書(shū)面同意。

　　6、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　7、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。 報(bào)考者畢業(yè)證書(shū)所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)完全一致。

　　二、報(bào)名

　　報(bào)名工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局組織。

　　(一)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2013年11月25—28日(9:00-12：00，15:00-18:30)

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科。

　　(四)報(bào)名手續(xù)：

　　1、《攀枝花市仁和區(qū)2013年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考信息表》(打印件)一份。

　　2、本人有效居民身份證及復(fù)印件。

　　3、高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件和學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件)。

　　4、服務(wù)期未滿的國(guó)家和省項(xiàng)目志愿者報(bào)考的，需提供相應(yīng)主管部門出具的同意報(bào)考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報(bào)考證明;參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府人社部門出具的同意報(bào)考證明;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委出具的同意報(bào)考證明;參加“社工人才百人計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報(bào)考證明;參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的，提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報(bào)考證明。

　　5.在職教師須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上教育行政主管部門和服務(wù)單位同意報(bào)考的書(shū)面手續(xù)。

　　6、崗位條件要求的其他證件材料原件、復(fù)印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。

　　7、本人近期同底版二寸免冠彩照兩張(照片背面注明報(bào)考崗位和姓名)。

　　(五)報(bào)名要求

　　1、選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況確定報(bào)名。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、填報(bào)信息。報(bào)考者按公告要求，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《攀枝花市仁和區(qū)2013年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考信息表》各項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)在表格的照片框內(nèi)粘貼一張大小在18KB至25KB之間的近期免冠正面證件照片。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3、報(bào)考者在填寫(xiě)“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”一欄時(shí)，只能填“同意”或“不同意”。

　　三、資格審查

　　資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格審查，審查符合條件的予以報(bào)名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

　　四、筆試考務(wù)費(fèi)繳納

　　按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。

　　五、筆試開(kāi)考比例及崗位名額調(diào)整

　　報(bào)考的筆試報(bào)名人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3：1。。

　　六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　通過(guò)資格審查并報(bào)名成功的報(bào)考者，憑本人正式有效居民身份證(代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證和委托書(shū))和繳費(fèi)收據(jù)，于2014年1月6日—7日工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，已繳筆試考務(wù)費(fèi)不予退回。

　　七、考試

　　考試的組織實(shí)施由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)。

　　(一)分?jǐn)?shù)比例�？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績(jī)滿分為100分。

　　此次考試筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%(筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《專業(yè)知識(shí)》，《教育公共基礎(chǔ)筆試》占筆試成績(jī)的50%，《專業(yè)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50%)，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目。

　　筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》和《專業(yè)知識(shí)》。

　　《教育公共基礎(chǔ)筆試》內(nèi)容見(jiàn)《四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(見(jiàn)附件3)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科和教學(xué)層次規(guī)定的教學(xué)大綱的內(nèi)容，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間定為2014年1月11日，具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。

　　筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　筆試成績(jī)公布后，考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)，應(yīng)于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科提出查分申請(qǐng)，查分結(jié)果于受理申請(qǐng)結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　1、面試科目。教師崗位(除音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教師外)，采用講微格課的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位，采用講微格課+專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，滿分100分，講微格課成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)各占50%。

　　2、進(jìn)入面試人員比例和確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試人員名單。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

　　各招聘崗位因面試缺考，導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于上述要求的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　3、面試通知書(shū)的領(lǐng)取。進(jìn)入面試的考生憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試通知書(shū)，同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元(享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生，可減免面試考務(wù)費(fèi))，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　4、面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

　　(四)考試總成績(jī)公布

　　考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)公布。

　　八、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)高低確定名次;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，按《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低確定名次;若《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識(shí)筆試，以加試的專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高低確定名次。

　　九、考核

　　體檢合格人員等額進(jìn)入考核，考核工作由區(qū)教育局牽頭組織實(shí)施。

　　考核重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　十、公示

　　擬聘用人員確定后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育信息網(wǎng)上公示。公示期為7天。

　　十一、聘用審批及管理

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)區(qū)人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用時(shí)，同一崗位拉通排序，由報(bào)考者按考試總成績(jī)從高到低選擇崗位。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，辦理人事關(guān)系，其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資格證書(shū)和報(bào)到證，并憑證書(shū)辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　(二)未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　(三)新聘用的事業(yè)單位工作人員在招聘崗位上最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。因個(gè)人原因未達(dá)到最低服務(wù)年限者，須繳納違約金2萬(wàn)元。

　　(四)聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督與回避

　　為保證區(qū)教育局各中小學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《攀枝花市仁和區(qū)2013年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位情況表》

　　2.《攀枝花市仁和區(qū)2013年下半年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)考信息表》

　　二〇一三年十月二十三日

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（編輯：admin）