彭水自治縣2013年第四季度招考教育事業(yè)單位工作人員

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　　為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
　　一、招聘原則
　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
　　二、招聘單位及人數(shù)
　　彭水縣教育事業(yè)單位本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員200人，具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表1》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）、《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）。
　　三、招聘范圍和對象
　　凡符合以下條件的人員均可報名。
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
　　3.適應崗位要求的身體條件；
　　4.符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2）；
　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
　　6.自愿在彭水縣教育事業(yè)單位服務5周年以上。
　　以下人員不屬于招聘范圍：
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原本縣機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。　　
　　8.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
　　四、報名及資格審查
　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
　�。ㄒ唬﹫竺�及資格審查
　�。�1）報考《一覽表1》崗位的 ，報名時間為2013年11月16日至11月17日8：30-12：00， 14：30-17：00。報名地點及聯(lián)系方式：重慶南開中學科學館；聯(lián)系人及電話：錢小川（023-78448691，13896486000）。
　　報名采取現(xiàn)場報名方式。報名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶口簿、教師資格證等原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠照片3張（黑白、彩色均可），自行下載并填寫好《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），按照《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、教師資格證復印件、同意報考證明（在職人員提供）的順序裝訂，并在《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》右上角粘貼近期登記照3張。報名者持上述材料現(xiàn)場進行資格審查，合格者繳納報名費并在規(guī)定的時間、地點、領取準考證。
　　領取準考證：2013年11月22日（9：00-12：00， 14：00-17：30）在報名地點確認報考崗位后憑身份證原件領取準考證
　　開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還報名費�！�
　　（2）報考《一覽表2》崗位的，在符合條件的情況下，根據(jù)自愿，在以下學�，F(xiàn)場報名：
　 2013年10月31日下午12:30—14:30在四川大學就業(yè)處201報告廳舉行現(xiàn)場招聘會
　　11月1日，西南大學。
　　具體報名地點將在招聘學校的校園網(wǎng)上公布。
　　報考者向招聘工作小組遞交畢業(yè)證（2014年應屆畢業(yè)生須提供學籍證明）、身份證、教師資格證及復印件各1份，系優(yōu)秀學生會干部需提供學校出具的相關證明材料，副高級職稱者需提供相關任職文件進行資格審查，合格人員擇優(yōu)進入面試。
　　五、考試考核
　　(一) 報考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試（含專業(yè)科目測試）。
　　1.筆試
　　（1）筆試時間及地點。2013年11月23日上午8：30考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，筆試地點詳見準考證。
　�。�2） 筆試采取閉卷方式進行。教師崗位筆試內(nèi)容為綜合知識（《綜合基礎知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年公布的綱為準）、教育學、心理學、教育教學法律法規(guī)），四科合堂總分值100分；職員崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》(考試內(nèi)容以2013年下半年公布的綱為準)，分值各為50分，滿分100分。
　　2.面試
　�。�1）面試比例為1：2。音樂、體育、美術面試比例能達到1：3的擴大到1：3。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。經(jīng)核準放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。
　　經(jīng)確認自動放棄面試資格者，其缺額不予遞補。
　�。�2）面試方式及分值。教師崗位采取說課的方式進行，其中音樂、體育、美術教師崗位須加試現(xiàn)場技能展示；職員崗位采取提問與實作相結合的方式進行。面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得進入體檢。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。
　�。�3）面試時間及地點：2013年11月24日在彭水教育網(wǎng)上公布筆試成績時，同時公布面試時間及地點。
　　3．考試考核總成績計算
　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
　　報考教師崗位總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×50％ 面試×50％。
　　報考職員崗位總成績計算方法：考試考核總成績=（綜合基礎知識成績 管理基礎知識成績）×60% 面試成績×40%。
　　(二) 報考《一覽表2》崗位的，考試考核為專業(yè)科目測試（含面試）。考核內(nèi)容為說課、答辯及特長展示等，總分為100分。面試成績低于60分的，不得進入體檢�？脊賹�考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。考試考核成績=面試成績。
　　六、體檢和考察
　　體檢由彭水自治縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先（其中，報考《一覽表2》的，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）。
　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
　　體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績及是否符合事業(yè)單位回避制度等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額時，不再遞補。
　　七、公示
　　筆試成績等相關事宜可登錄彭水縣教育網(wǎng)查詢。考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
　　八、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。報到后根據(jù)縣教委提供的學科崗位情況按總成績從高到低選擇聘用單位，如總成績相同則按筆試成績高者優(yōu)先，如均相同則加試面試。2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。
　　經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2014年全日制普通高校畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證的，取消聘用。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
　　報考教師崗位的，試用期滿仍未取得教師資格證者不予按期定級。
　　九、紀律要求
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
　　本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
　　咨詢電話：縣人力社保局事業(yè)單位人事管理科（023）78496838；縣教委人事科（023）78448691
　　附件1：《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表1》
　　附件2：《彭水自治縣2013年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2》
　　附件3：《彭水自治縣2013年第四季公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》

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