2014年國考面試熱點：“雷人”指標(biāo)的背后是何種政績觀

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　　熱點概述

　　近日，兩則新聞再次將人們的注意力轉(zhuǎn)移到一些量化指標(biāo)上。比如湖北公安縣發(fā)紅頭文件向下攤派卷煙銷售指標(biāo)，村鎮(zhèn)干部被迫當(dāng)起了“推銷員”;鄭州衛(wèi)生部門向各社區(qū)下發(fā)重性精神疾病患者檢出指標(biāo)，無病的人無奈“被精神病”。此外，“結(jié)扎指標(biāo)”、“破案指標(biāo)”、“彩票指標(biāo)”、“火化指標(biāo)”……近年來，類似的“雷人”指標(biāo)層出不窮。在這些指標(biāo)的誤導(dǎo)下，一個個鬧劇輪番上演。

　　相關(guān)評論

　　@上海市閔行區(qū)司法局法制宣傳教育科科長楊華認為，我反對“寫總結(jié)”的考核方式，以目前的狀態(tài)而言，沒有任何一種方式能取代指標(biāo)的督促效果。但指標(biāo)不能雷人，要制定得更加科學(xué)，能解釋出道理，有利于工作。而且有了指標(biāo)，就要有問責(zé)，做到獎罰分明，否則就是形同虛設(shè)。

　　@北方某地級市衛(wèi)生疾控中心工作人員曉陶：我反對“寫總結(jié)”的考核方式，以目前的狀態(tài)而言，沒有一種方式能取代指標(biāo)的督促效果。但指標(biāo)不能雷人，要制定得更加科學(xué)，能解釋出道理，有利于工作。而且有了指標(biāo)，就要有問責(zé)，做到獎罰分明，否則就是形同虛設(shè)。

　　@國家行政學(xué)院教授 竹立家雷人的指標(biāo)是不合理的，非人性的，歸根結(jié)底是“懶政思想”在作祟，是推卸責(zé)任的做法。能夠用于考核的指標(biāo)多的是，我們要認真研究怎么科學(xué)管理，結(jié)合每個地方和部門的不同情況，給績效考核制定合理的標(biāo)準(zhǔn)。

　　模擬題

　　近日，各地政府出現(xiàn)了各種各樣的雷人指標(biāo)，如湖北公安縣發(fā)紅頭文件向下攤派卷煙銷售指標(biāo)，村鎮(zhèn)干部被迫當(dāng)起了“推銷員”;鄭州衛(wèi)生部門向各社區(qū)下發(fā)重性精神疾病患者檢出指標(biāo)，無病的人無奈“被精神病”。對此談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　參考解析

　　近日一些政府部門屢屢爆出雷人指標(biāo)，如河南鄭州市衛(wèi)生局規(guī)定，各社區(qū)篩查出的重性精神疾病患者不得低于常住人口數(shù)的2%。湖北安工縣一份紅頭文件中出現(xiàn) “全縣銷售卷煙須達25100箱。指標(biāo)下分到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最多的分到4000多箱……”武漢市將打響“除四害”三大戰(zhàn)役，除害要求格外嚴格：2000米街道上的鼠跡不能超過5處;找人在建筑工地光著小腿靜坐30分鐘，僅限被蚊子咬一個包;賣鹵菜等直接入口食品的場所不能有蒼蠅。對此我認為應(yīng)該辯證的看。

　　一方面，我們不難看出其出發(fā)點是好的，如武漢市的規(guī)定是為了整潔市容市貌，讓市民們有一個更加良好的生活環(huán)境，鄭州市的規(guī)定是為了普及該市的精神病篩查，保障人們的生命安全，安工縣的目的是為了提高該縣卷煙的知名度，促進當(dāng)?shù)靥厣��?jīng)濟發(fā)展。

　　但另一方面，我們也會發(fā)現(xiàn)這些指標(biāo)過于形式化，難以從根本上起到實效，不能從根本上解決問題。其特點表現(xiàn)在：第一，方法簡單粗糙，把“分解落實”變成了照搬照抄“套文件”、“以文件落實文件”，沒有結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，過于片面化和一刀切。第二，觀念片面狹隘。“雷人”指標(biāo)是一種典型的急功近利的短視行為，其背后無不隱藏著一些狹隘動機：謀求所謂的地方利益，追求片面的個人政績。

　　究其原因主要是政府官員錯誤的政績觀，把GDP和一些面子工程作為政績的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而不是真正地從人民群眾的需求入手。其實在現(xiàn)實生活中，脫離群眾感受，指標(biāo)再好也毫無意義，因此要改變這種錯誤的政績觀的傾向，我們應(yīng)該從以下幾點入手，真是使指標(biāo)切實可行。

　　第一，樹立正確的群眾觀：要認識到群眾的感受才是“第一指標(biāo)”。我們要知道如果不顧個人感受，只在指標(biāo)上做文章，我們的工作可能有失全面、客觀，甚至顧此失彼、以偏概全。群眾感受才是“第一指標(biāo)”，脫離了群眾感受這個“1”，其它指標(biāo)再高再好，也都是毫無意義的“0”。

　　第二，要注意指標(biāo)的可行性和操作性。在制定指標(biāo)時要考慮有沒有可行性，有沒有給基層群眾帶來麻煩，從多角度設(shè)計、細化可行的工作績效考核方式。

　　第三，始終把群眾根本利益放到至高無上的位置。說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。在國際、國內(nèi)錯綜復(fù)雜的形勢下，經(jīng)受各種考驗而永遠立于不敗之地，關(guān)鍵的一點就是黨始終把人民群眾的根本利益放到至高無上的位置，沒有自己的任何私利。這一點，為官者必須熟記于心，付諸于行動。

　　我相信只要從以下幾點出發(fā)，我們的指標(biāo)一定會更加科學(xué)、合理，真真正正起到實效。

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