2013年達州市市級機關遴選公務員公告

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　　為進一步激發(fā)干部隊伍活力，建立來自基層一線公務員培養(yǎng)選拔鏈，根據《公務員公開遴選辦法(試行)》、《關于印發(fā)〈關于從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的辦法(試行)〉的通知》(川組通〔2009〕30號)等精神，中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局決定開展2013年達州市級機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

　　一、遴選計劃和職位

　　本次公開遴選計劃為50名，具體職位詳見《2013年達州市級機關公開遴選公務員職位表》(附件1)。

　　二、遴選范圍

　　達州市范圍內縣(市、區(qū))及以下實施公務員法管理單位(參照公務員法管理單位)在編在崗符合條件的公務員(參公人員)。

　　三、遴選條件

　　1. 具有良好的政治素質、業(yè)務素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2. 具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員(參照公務員法管理人員)工作經歷，計算時間截止2013年10月31日;

　　3.主任科員及以下人員;

　　4. 年度考核均為稱職及以上;

　　5. 具有大學本科及以上學歷;

　　6. 年齡35周歲以下，即1978年10月31日以后出生(全日制碩士、博士研究生可放寬到40周歲以下，即1973年10月31日以后出生);

　　7. 身體健康;

　　8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和各職位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1. 尚在試用期內的;

　　2. 按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任崗位有其他限制性規(guī)定的;

　　3. 受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

　　5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　(一)報名

　　本次遴選采用現場方式報名，每人限報一個職位。報名時間為2013年12月9日至12月11日，報名地點設在各遴選單位(附件2)。

　　(二)資格審查

　　資格審查在考生報名時進行，由各遴選單位負責。資格審查應提交以下材料：

　　1.本人二代身份證原件及復印件;

　　2.按照干部管理權限經所在單位、主管部門或組織人事部門審核同意并加蓋鮮章的《2013年達州市級機關公開遴選公務員報名登記表》(附件3);

　　3.學歷學位證書原件及復印件;

　　4.年度考核表或組織人事部門出具的年度考核等次證明;

　　5.基層工作經歷證明及公務員(參公人員)登記表復印件(加蓋組織人事部門鮮章);

　　6.個人近期1寸免冠照片4張;

　　7. 職位要求的其他有關證明材料原件及復印件。

　　報名材料一式3份，均用A4紙張復印。

　　資格審查合格，方可取得筆試資格。資格審查合格人數與遴選計劃的比例不低于5:1方可開考;經市委組織部、市人社局同意，個別專業(yè)性強和要求特殊的職位開考比例可適當降低，但不低于3:1;對其余未達到開考比例的職位，取消或調減，取消職位的考生可改報其他職位。

　　(三)領取準考證

　　資格審查合格人員于2013年12月17日至2013年12月18日(9:00-17:00)，在所報考的單位領取準考證。準考證是考生參加筆試、面試等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　　(四)筆試

　　筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統(tǒng)一組織。筆試成績100分，筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為2013年12月21日，地點詳見準考證。

　　(五)實績考核及加分

　　實績考核累計加分不超過10分，主要考核考生年度考核情況、立功受獎情況和參與重大工作情況。

　　(1)近3年年度考核等次為“優(yōu)秀”的一次加1分。

　　(2)受縣(市、區(qū))委、縣(市、區(qū))政府、市級部門表彰的加2分;受市委、市政府、省級部門表彰的加3分;受省委、省政府、國家部委表彰的加4分;受黨中央、國務院表彰的加5分。同時具備多個獎項的只加最高層次獎項分數。

　　(3)經組織選派援助藏區(qū)或組織派遣抗震救災的加2分。

　　符合加分條件的考生在指定時間內，向所報考的遴選機關提供證明材料，具體時間見達州人事考試網公告。證明材料包括：年度考核優(yōu)秀文件或立功受獎證書(通報、決定)、經組織選派援藏或派遣抗震救災的文件(證明)。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

　　(六)面試

　　筆試結束后，按遴選計劃1:3的比例，根據綜合成績(綜合成績=筆試成績+實績考核加分)從高分到低分確定面試人選，最后一名綜合成績相同的，筆試成績高的進入面試。進入面試人數達不到錄用名額3倍的職位，該職位筆試人員可全部進入面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局組織實施。面試成績滿分為100分。面試相關事項在達州人事考試網、達州黨政網發(fā)布。

　　(七)考察

　　面試結束后，根據面試成績從高分到低分按1:2比例確定考察人選(面試成績相同的，綜合成績高的進入考察)。進入面試人員比例不足3:1的，進入考察的人員，其面試成績不得低于其他達到面試比例職位進入考察人員的最低面試成績�？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回撠煂嵤�，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等�？疾旖Y束后，用人單位如實寫出考察報告。市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局根據考察報告，按1:1的比例確定體檢人選。

　　(八)體檢

　　體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標準，按相應的特殊標準執(zhí)行。

　　(九)公示和調動

　　市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局對體檢合格人員向社會公示7天，公示無異議的，辦理調動手續(xù)和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

　　因體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現的缺額，經組織、人社部門核準，可在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補一次。

　　五、其他事項

　　1.本次遴選不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.本次遴選工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　中共達州市委組織部：0818-2391630 0818-12380。

　　咨詢電話：

　　中共達州市委組織部：0818-2392912;

　　達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-3322233。

　　本公告由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局負責解釋。

　　附件：

　　1.2013年達州市級機關公開遴選公務員職位表

　　2.各遴選機關地址及聯系方式

　　3.2013年達州市級機關公開遴選公務員報名登記表

　　4. 2013年達州市級機關公開遴選公務員報名情況匯總表

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