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人社部:延遲退休并非僅針對公務員

2013-12-11 10:19:30 公務員考試網 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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    延遲退休采取漸進模式
 
    胡曉義指出,我國現行的職工退休年齡已不適應社會發(fā)展的需求,而且現在我國人口的平均預期壽命已經到了76歲。為了保證平穩(wěn)過渡,不對當期的就業(yè)狀況造成太大影響,我國將采取漸進式延遲退休年齡的方式。對于“漸進式延遲退休年齡”,胡曉義給出三點解釋,首先是有一個預告期,政策出臺會提前幾年告知社會,“明年就延遲退休了,今年才公布,這個不行”。
 
    其次是分步走,可能會首先考慮從現在規(guī)定退休年齡最低的群體開始起步。“像專業(yè)工作者,先從這部分人群開始。”胡曉義說。
 
    最后,延遲退休年齡一定是要“小步徐趨”,以“一年延遲幾個月”這樣的方式逐步進行,會用較長的一段時間逐步完成平穩(wěn)過渡。
 
    青年就業(yè)與延遲退休有短期矛盾
 
    延遲退休是否會造成青年失業(yè)?對此,胡曉義并不諱言這種顧慮有一定道理,“目前來看,整個社會的就業(yè)形勢仍然是勞動力供大于求,而且重點還是在青年就業(yè)上,從短期看可能會有一些矛盾,但從長期看這個供求關系會發(fā)生變化。而真正的出路在于創(chuàng)造性的崗位。比如說中國已經有2億多老年人,開始步入老齡化社會。老年人增多,相應地需要社會服務,本身也就產生崗位需求,這就要求我們在變化當中謀發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)造新的就業(yè)機會。”
 
    同時,胡曉義還表示,現在隨著年輕人上大學、研究生、博士,就業(yè)的起點年齡也越來越晚,“如果我們還是維持較低的退休年齡,意味著創(chuàng)造財富的人越來越少,消費財富的人越來越多,所以延遲退休是從全局考慮,考慮如何合理地分配社會財富、增強社會活力以及增進老年人的社會福利。”
 
    延遲退休非僅針對公務員
 
    對于延遲退休是否會使公務員群體更受益的問題,胡曉義強調,目前公務員的退休政策都是依據《公務員法》以及其他法律來執(zhí)行,而延遲退休是社會的總體政策,不是單對哪一個群體而研究。“就我所知道的信息而言,我還沒有聽說過有哪個人提出過率先延遲公務員退休年齡的建議!”
 
    同時,對于養(yǎng)老制度,胡曉義明確肯定會實行并軌,并將遵循漸進式原則,“內部也要解決已經退休、將要退休以及很長時間尚未退休人員之間的關系,使得改革不會產生大起大落的矛盾。”
 
    提前退休將被嚴格控制
 
    延遲退休是否會增加繳費年齡、損害個人利益?胡曉義算了一筆賬,“有一個基本的關系是,工資的增長比養(yǎng)老金的增長要快,多工作一年多繳費一年,工資基數就越高,最終養(yǎng)老金的水平也就更高。”同時,胡曉義表示,未來的政策也會考慮到這一點,強化養(yǎng)老保險激勵機制,繳費年限長繳費多的人將更加受益,絕不讓多繳費的人吃虧。
 
    此外,在延遲退休的同時,國家還將嚴格控制提前退休,調整產業(yè)結構,開發(fā)更多適合中老年人又不與青年人爭奪工作機會的崗位,加強中老年人技能培訓等,最大限度降低延遲退休的不利影響。
 
    專家觀點
 
    不會影響大學生就業(yè)
 
    “延遲退休,我不希望短時間內推出。”在日前舉行的中國夢國際研討會上,中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡昉表示,“至少幾年之內,要讓普通工人延遲退休,會出現糟糕的情況。”
 
    蔡昉說,目前不能延遲退休的核心,是臨近退休的人員人力資本不足以再就業(yè)。他認為,我們應該等新一代的受教育程度更高的勞動力達到退休年齡時,再實行延遲退休的政策。
 
    蔡昉認為,這也是為何中央提出實行漸進式延遲退休的原因。他表示,政府對文化、社會、科技等領域有延遲退休需求的人實行彈性退休或晚退休,對高端的有技能的女性實行與男性同樣的退休年齡,都是實行漸進式延遲退休的步驟。就普通工人而言,他認為,漸進式延遲退休的方式,主要是加強對工人的培訓,有了技能企業(yè)才會需要他,才能實行延遲退休。
 
    對社會上有人擔心延遲退休會影響大學生就業(yè),蔡昉表示,不管是普通工人延遲退休,還是高技能崗位人員延遲退休,對大學生的影響都不大。
 
    蔡昉表示,隨著中國邁入老齡化國家,隨之產生的勞動力短缺、技能短缺、人力資本短缺,未來都將成為常態(tài)。他強調說,我國的產業(yè)結構調整比歐洲快得多,所以對技能的要求增長也快得多。
 
    “在普通勞動就業(yè)崗位上,我們的勞動力嚴重不足,但大學生不愿意做也做不好。而在勞動技能要求比較高的崗位上,其實需求也是比較大的,我們最大的問題還是不能得到滿足。”
 
    蔡昉說,從數字上講,我們可能有700萬大學生進入市場,但市場實際需要的不是文憑,而是技能。他表示,大學生不需要擔心延遲退休會影響自己就業(yè),需要擔心的是自己受到的教育、得到的培訓是不是真正符合社會的需要。
 
    另外,他不同意延遲退休是為彌補養(yǎng)老金缺口的觀點。蔡昉認為,延遲退休后,對于某些技能不能滿足崗位要求的人而言,他可能會在退休前失業(yè),政府因此需要為其購買失業(yè)保險,如果仍不能繼續(xù)就業(yè),還需要為其提供最低生活保障,這些都是資金支出。

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