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新公務(wù)員對于工作難以應(yīng)付，你怎么看待？

2013-12-13 13:42:21 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源：華圖教育

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    新公務(wù)員對于工作感到不適應(yīng)，難以應(yīng)付，你怎么看待？
 
    從公務(wù)員的工作性質(zhì)出發(fā)，新公務(wù)員對工作不適應(yīng)，直接影響到機(jī)關(guān)工作效率，為民服務(wù)的質(zhì)量，應(yīng)該引起重視。
 
    分析原因：（從新公務(wù)員本身）就求職動機(jī)而言，迫于就業(yè)環(huán)境的壓力，沒做出正確的職業(yè)規(guī)劃，為找工作而工作；就工作意識而言，走上了工作崗位，但是對自身職責(zé)沒有清晰的認(rèn)識，沒有為民服務(wù)的意識，導(dǎo)致不適應(yīng)；就工作能力而言，理論儲備很豐富，但是實踐能力弱，導(dǎo)致不能很好適應(yīng)。
 
    解決問題：（從人事制度）就招聘環(huán)節(jié)而言，隨時代變化進(jìn)行招聘制度改革，加重對實踐能力等方面的考查比重。就培養(yǎng)環(huán)節(jié)而言，針對現(xiàn)狀，可以建立起新人培養(yǎng)制度，所有新人到崗前都加強(qiáng)對意識上和能力上的培養(yǎng)，使得更好的適應(yīng)新工作。

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