為進(jìn)一步加強城市管理力量，經(jīng)縣政府同意，縣城市管理行政執(zhí)法局面向退役士兵公開招聘48名“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員（“以錢養(yǎng)事”人員，不納入人事編制管理）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位
“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員48名，其中：執(zhí)法一大隊24名，執(zhí)法二大隊24名。
二、招聘對象
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）部隊退役士兵；
（三）地域不限；
（四）身體健康；
（五）年齡為40周歲以下，即1974年1月1日后出生。
有下列情形的人員，不得報名：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及近2年內(nèi)受到行政拘留處罰的；
（2）曾被辭退或開除公職的；
（3）直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的；
（4）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（5）報考人員招聘后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的；
（6）其他不符合招聘資格條件的。
三、報名事項
1、報名時間：
2014年1月2日至5日
2、報名地點：縣城市管理行政執(zhí)法局（梅山鎮(zhèn)老城區(qū)原縣財政局辦公樓前樓四樓小會議室）
3、報名須知：
（1）報名實行現(xiàn)場報名。報考人員需填寫《2014年金寨縣公開招聘城管協(xié)管員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，近期一寸正面免冠同底照片4張。
（2）本人二代有效居民身份證、退役士兵證書等材料原件及復(fù)印件。
（3）有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門同意報考介紹信。
（4）考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。
（5）每位報考者限報1個崗位。
四、資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局對報名人員進(jìn)行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于1月10日到縣城市管理行政執(zhí)法局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試。
招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可降低比例或核減該崗位招聘職位數(shù)。
五、考試
考試由縣城市管理行政執(zhí)法局會同縣人力資源和社會保障局、縣民政局等相關(guān)部門組織進(jìn)行�？荚嚥扇」P試加面試的方法進(jìn)行，其中筆試與面試成績按4 ： 6比例合成考試總成績。
（一）筆試
筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共科目知識和城市管理相關(guān)知識，卷面分?jǐn)?shù)為100分。
（二）面試
面試采取“
結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1 ：2比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間另行通知。
六、體檢、考核和決定聘用
考試結(jié)束后，按筆試、面試合成總成績從高分到低分排序，等額確定體檢與考核人選。
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)規(guī)定，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢單位體檢專用公章。體檢時間另行通知。
如同一崗位分?jǐn)?shù)相同的，則以面試成績分?jǐn)?shù)高者入圍體檢，若面試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試考試主觀題最后一題分?jǐn)?shù)高者入圍體檢；體檢不合格的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績從高分到低分依次遞補。體檢合格的進(jìn)行考核。
考核工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣民政局共同組織實施。考核工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核�？己巳诉x缺額的，在同一崗位面試人員中按考試合成成績從高分到低分依次遞補�？己朔桨噶硇兄贫ā�
考核結(jié)束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經(jīng)縣城市管理行政執(zhí)法局研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并向社會公示5天。
七、聘用與管理
對公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的，取消聘用資格。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，聘用人員月基本工資不低于1200元，績效工資根據(jù)工作考核情況確定（考核辦法由縣城市管理行政執(zhí)法局另行制定），招聘單位須與招聘人員簽訂勞動合同，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等五項保險，同時享受加班補助。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理；觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
本《公告》由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)遴選規(guī)定和考試等信息，請登陸《金寨政府網(wǎng)》、《金寨先鋒網(wǎng)》、《金寨縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》查詢。
聯(lián)系電話：7356153、7356158。監(jiān)督電話：7356300
金寨縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一三年十二月二十日
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文章來源：華圖教育
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