2014國家公務(wù)員鐵路公安面試考情考務(wù)分析

面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年的面試試題命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準備環(huán)節(jié)重點突出、有的放矢。華圖教育面試專家對國考的面試題目進行了詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了鐵路公安系統(tǒng)面試題目所具有的特征。
1.1考務(wù)分析
（一）面試信息
2013年鐵路公安系統(tǒng)面試主要考查考生的以溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、應(yīng)急處理問題能力、歸納分析等能力為主的兼顧其他能力的綜合素質(zhì)。面試時間為2月下旬。
（二）面試形式
面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，但需要注意的是后兩題一般為視頻題。
（三）面試題量及時間
鐵路公安系統(tǒng)面試一般為5道題，面試時間一般控制在30分鐘以內(nèi)，采取考官讀題，考生聽題的方式，桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。題目類型一般包括結(jié)構(gòu)化面試傳統(tǒng)題型及視頻題。
1.2考情分析
2013年鐵路公安系統(tǒng)是第四次參加全國統(tǒng)一公務(wù)員招錄考試，面試也是第四次。對于今年報考鐵路公安系統(tǒng)的考生來說，了解前幾年面試的基本考情是今年有效備考的基礎(chǔ)。本文根據(jù)前幾年鐵路公安系統(tǒng)的面試情況進行歸納和總結(jié)，為考生展現(xiàn)鐵路公安系統(tǒng)的面試形式和命題規(guī)律，幫助考生有效備考。
面試均采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，但題目設(shè)置上則是結(jié)構(gòu)化面試加上視頻題目。題目分布為結(jié)構(gòu)化面試3-4道題，根據(jù)視頻回答1-2道專業(yè)類題目。視頻題主要針對需要上崗執(zhí)行任務(wù)的職位，以視頻為載體，具體考查考生的業(yè)務(wù)知識，難度不大。沒有視頻類的題目為5道結(jié)構(gòu)化面試題。
結(jié)構(gòu)化題目的設(shè)置主要是緊密圍繞警察工作相關(guān)的熱點和工作來命題的。具體特點表現(xiàn)為以下幾點：
（1）職位匹配性強
結(jié)構(gòu)化面試題目內(nèi)容設(shè)置崗位匹配性很強，很大一部分題目與鐵路公安民警的日常工作
息息相關(guān)。比如綜合分析類的題目中，涉及到的“科技強警”的概念；比如組織管理類的題。

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