屢有報(bào)道稱，面對(duì)條條禁令，一些公務(wù)員[微博]萌生了辭職念頭。透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，依俺看，揚(yáng)言辭職的傷口矯情成分多，真實(shí)成分少。作出如此表示的公務(wù)員并非真的要辭職，而是一時(shí)難以適應(yīng)突然嚴(yán)格起來(lái)的環(huán)境而說(shuō)出的牢騷話。如果真的讓這些人辭職，他們一定難下決心，甚至很不情愿。
誰(shuí)都知道，就現(xiàn)在的職場(chǎng)而言，前有大批失業(yè)下崗的4050人員，后有處于最難就業(yè)季的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，還有大批的農(nóng)民兄弟進(jìn)城找工作，誰(shuí)也不能保證辭職之后就能另謀高就。如果公務(wù)員辭職到人才市場(chǎng)找工作，結(jié)果可能比其他群體更慘。所以，一些公務(wù)員表示要辭職，不過(guò)是發(fā)發(fā)牢騷、說(shuō)說(shuō)怪話而已，矯情意圖過(guò)分明顯。
公務(wù)員辭職之后，有兩條路可走，一是自己創(chuàng)業(yè)，二是市場(chǎng)就業(yè)。自己創(chuàng)業(yè)那是有條件的。要有一定的啟動(dòng)資金，要有相對(duì)適合的項(xiàng)目，要有一定的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，要有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)明顯難于就業(yè)，這就是絕大多數(shù)人選擇就業(yè)而不是創(chuàng)業(yè)的原因。公務(wù)員一般拖家?guī)Э冢o職之后去創(chuàng)業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)是可想而知的。除非情況特殊，估計(jì)沒(méi)有多少人會(huì)辭掉公職冒著巨大風(fēng)險(xiǎn)去創(chuàng)業(yè)。
公務(wù)員辭職走向職場(chǎng)，到人才市場(chǎng)去找工作，同樣并非易事。首先看年齡。35歲是把刀，超過(guò)35歲基本被切掉了就業(yè)機(jī)會(huì)。到人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，很少有單位招聘35歲以上人員的，所以對(duì)于35歲以上的公務(wù)員來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有多少機(jī)會(huì)。其次看能力。到市場(chǎng)就業(yè)，要么搞技術(shù)，要么做管理。無(wú)論原來(lái)是什么專業(yè)畢業(yè)，在官場(chǎng)混了幾年或十幾年之后，再回到技術(shù)的路子上幾乎沒(méi)有可能。因?yàn)榛A(chǔ)的東西丟掉了，新的東西又不了解，在技術(shù)與知識(shí)方面，既不如剛出校門的大學(xué)生，也不如畢業(yè)后就從事技術(shù)工作的同齡人，完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。如果做管理，同樣沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。企業(yè)管理不同如政府管理，技術(shù)管理更有特殊要求，政府那一套用不上，企業(yè)那一套又不會(huì)干，誰(shuí)讓你去管理？
再說(shuō)公務(wù)員辭職之后能干哪些具體工作。顯然，扛麻袋、出苦力，到富士康、干流水線，端盤子、掃大街，各水泥打交道、去建筑工地，公務(wù)員的身板受不了，更不說(shuō)面子上下不來(lái)。前面說(shuō)了，技術(shù)活或是原本不會(huì)，或是專業(yè)知識(shí)早已丟光，從頭撿起，即使自己有那份勇氣，用人單位也沒(méi)有那個(gè)魄力用你，誰(shuí)有那個(gè)耐心等你從頭學(xué)起？如果冒然跑去做商務(wù)，既沒(méi)有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有相應(yīng)的技巧，用人單位與其招聘你這個(gè)半路學(xué)藝的人，不如招聘一個(gè)剛出校門的大學(xué)生還好調(diào)教一下。實(shí)在不行，就去做管理吧，但是你在政府里學(xué)到的管理知識(shí)，到了企業(yè)，八成是用不上的，雖然不能說(shuō)完全是外行，起碼不是內(nèi)行。無(wú)論是管理還是技術(shù)，似懂非懂、半知半懂最可怕，因?yàn)橥墒虏蛔�、敗事有余�?/div>
最后說(shuō)一說(shuō)習(xí)慣。職場(chǎng)可不如政府機(jī)關(guān)那么舒服（當(dāng)然，有些政府機(jī)關(guān)是非常嚴(yán)格和非常辛苦的），即使一天到晚無(wú)事可干，喝喝茶、看看報(bào)、聊聊天、吃吃飯就算履行了職責(zé)，照常領(lǐng)工資、拿獎(jiǎng)金、享福利。企業(yè)可不養(yǎng)閑人，給你發(fā)五千，你得為企業(yè)賺來(lái)六千，否則這個(gè)企業(yè)就得黃了，員工那得起早貪黑，準(zhǔn)時(shí)到崗在位，拼出性命干工作。為何到了企業(yè)，服務(wù)態(tài)度就那么好，而到了政府機(jī)關(guān)，服務(wù)態(tài)度就那么差？這就是機(jī)制的力量。在機(jī)關(guān)閑散慣了，很難適應(yīng)高節(jié)奏、大強(qiáng)度的職場(chǎng)方式�？梢哉f(shuō)，在機(jī)關(guān)呆久了，比如呆到35歲以上，從企業(yè)角度看，基本成了半個(gè)廢人，根本用不得。現(xiàn)在，中央連發(fā)16道禁令，你就受不了了，就嚷嚷著要辭職，就很難說(shuō)明問(wèn)題。從企業(yè)人員來(lái)講，這些禁令算什么，小菜一碟，16道禁令哪有企業(yè)嚴(yán)格。不說(shuō)別的，你遲到一次試一試？你得一年四季365天，冒著星星出門、頂著月亮回家，長(zhǎng)期在政府機(jī)關(guān)混的人就受不了這個(gè)苦。
上面扯得太亂，歸納一下是這樣：公務(wù)員辭職有兩條道——創(chuàng)業(yè)與就業(yè)；創(chuàng)業(yè)只適合于極少數(shù)極個(gè)別的人，對(duì)于絕大多數(shù)辭職的公務(wù)員來(lái)說(shuō)不合適；就業(yè)首先把挨上“35歲”這一刀，35歲以上面臨辭職即失業(yè)的危險(xiǎn)，35歲以下則要經(jīng)受住能力、體力、面子、習(xí)慣和養(yǎng)家糊口的考驗(yàn)，步步有風(fēng)險(xiǎn)、處處是難題，別以為因?yàn)槟愀蛇^(guò)公務(wù)員，職場(chǎng)就對(duì)你網(wǎng)開(kāi)一面，世界上沒(méi)有這么便宜的事。相比較而言，還是公務(wù)員最好混，只要你不犯事，沒(méi)有人會(huì)開(kāi)除你，干與不干、干多干少、干好干差，都可以混個(gè)安穩(wěn)人生。所以，面對(duì)條條禁令，某些公務(wù)員自稱要辭職，除了矯情還是矯情，既蒙不了別人，更蒙不了自己。
相關(guān)內(nèi)容推薦：
（編輯：admin）
活動(dòng)推薦
熱門課程
聯(lián)系方式
文章來(lái)源：華圖教育
在線客服×
