2014-02-08 09:55:20 公務員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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新華社北京2月7日電 就業(yè)始終是民生領域的重大問題,是人民群眾改善生活的基本前提和基本途徑。今后一個時期,我國就業(yè)形勢依然嚴峻,就業(yè)任務依然艱巨!稕Q定》提出了健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制的新舉措。
第一,建立經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)的聯(lián)動機制,健全政府促進就業(yè)責任制度。要把解決好就業(yè)問題作為經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)先目標,實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,通過穩(wěn)定經(jīng)濟增長和調整經(jīng)濟結構增加就業(yè)崗位,建立經(jīng)濟增長與擴大就業(yè)聯(lián)動機制。綜合運用財政、稅收、金融、產(chǎn)業(yè)等各項經(jīng)濟調節(jié)政策促進就業(yè),通過稅收優(yōu)惠、社會保險補貼、小額擔保貸款等扶持性政策,鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè),鼓勵勞動者多渠道、多形式就業(yè)。積極幫扶困難群體就業(yè),通過政府投資開發(fā)公益性崗位和開展就業(yè)援助行動,幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。健全政府促進就業(yè)目標責任制和就業(yè)工作協(xié)調機制,強化政府促進就業(yè)的責任。
第二,健全促進就業(yè)公平的體制機制。一是健全公平就業(yè)的法律體系和監(jiān)督機制。進一步完善反對就業(yè)歧視的法規(guī)政策,加大違法行為的懲處力度,營造公平公正的市場環(huán)境。二是規(guī)范招人用人制度。在公務員考錄方面,要繼續(xù)堅持實行“凡進必考”、公平競爭的機制;在事業(yè)單位招聘方面,要完善和落實事業(yè)單位公開招聘人員規(guī)定,嚴厲懲處違規(guī)違紀行為;在國有企業(yè)招聘人員方面,要全面推行分級分類的公開招聘,切實做到信息公開、過程公開、結果公開。三是創(chuàng)新勞動關系協(xié)調機制。全面推行勞動合同制度。以工資集體協(xié)商為重點,積極擴大集體協(xié)商和集體合同覆蓋面,推動建立職工工資正常增長機制和勞動條件改善機制。健全并落實勞動標準體系,健全工資支付保障制度,推進勞動定額標準化管理。健全勞動者權益保障機制,暢通職工表達合理訴求渠道。
第三,創(chuàng)新扶持創(chuàng)業(yè)的體制機制。完善政府扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,通過稅費減免為創(chuàng)業(yè)者減輕負擔;對創(chuàng)業(yè)開業(yè)資金缺乏的,給予小額擔保貸款扶持;鼓勵發(fā)揮各方資源優(yōu)勢,為創(chuàng)業(yè)者提供場地便利、創(chuàng)業(yè)孵化和跟蹤服務。要繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)示范城市建設,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)引領作用。要完善扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,形成政府激勵創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者勇于創(chuàng)業(yè)新機制。
第四,增強失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進就業(yè)功能。我國的失業(yè)保險制度建立較晚,其基本功能重點定位在保障失業(yè)人員基本生活上,預防失業(yè)和促進就業(yè)的功能缺失,亟待從制度上加快推進改革。我國已經(jīng)在東部7省市開展這項改革試點,主要是擴大失業(yè)保險基金使用范圍,更多用于預防失業(yè)和促進就業(yè),取得了很好的效果,積累了改革的經(jīng)驗。
第五,完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。要加強基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺建設,努力構建覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,為城鄉(xiāng)勞動者提供均等化的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。同時,要進一步完善人力資源市場管理制度,更好發(fā)揮市場配置人力資源的決定性作用。
第六,構建勞動者終身職業(yè)培訓體系。要進一步健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度,完善就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作機制,完善相關政策和措施,創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式,搭建技能人才職業(yè)發(fā)展通道,構建適合勞動者職業(yè)生涯發(fā)展不同階段需求的終身職業(yè)培訓體系。健全政府職業(yè)培訓補貼制度,提高補貼資金的使用效益,發(fā)揮政府補貼的激勵和引導作用。
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